Саатка жараша акы төлөө: жакшы жана жаман жактары

Азыркы учурда, эмгек акы ар кандай болушу мүмкүн. Батыш, жана жакында эле Орусияда, ал популярдуу Саатка жараша акы төлөө болуп жатат. Бирок, маселе мындай төлөм оптималдуу болуп саналат жана көп артыкчылыктарды же кемчиликтерди кандай суроо туулат? Кел, окуп көрөлү.

көптөгөн компаниялардын бүгүн, эмгек акы иштеген, анын жетишкендиктери жана бүтүндөй коомдун жетишкендиктерине көз каранды эмес, ошондой эле эмгек акы суммасы жөнүндө билдирет бажы акысыз төлөм системасынын, үстөмдүк кылган. Ал эми бажы системасы, ар бир кызматкердин жыйынтыктарын эске алуу менен турат, аны менен аткарылган иштин көлөмү жана сарпталган убакыттын саны. Бул учурда, төлөмдөрдү төлөө системасы убакыт негизделген, баалап жана ар кандай түрлөрү кирет.

Саат сайын эмгек акынын нормалдаштыруу оор бир жумуш убак негизделген түрлөрүн болуп эсептелет жана колдонулат. Албетте, сен бир сааттын ичинде бир нече "кол менен курулган продукт" санын эсептеп, бирок, ошол эле учурда мугалим же дарыгер сааттык ишин баалоо дээрлик мүмкүн эмес.

Бул саат баасы жөнөкөй же үстөк кошуу менен болушу мүмкүн. Easy төлөм чыгарманын бир сааттан бир баасын билдирет. Бул учурда, натыйжасы абдан маанилүү ролду ойнобойт, жана сапаттуу экинчи милдет болуп саналат. сапаты жана көлөмү жазылган болсо, саат сайын баасы сыйлыгынын үчүн, өлчөмү алдын ала аныкталат кошо алат. Карты сый белгилүү бир чокунун милдет менен коштолушу мүмкүн. Бул учурда, милдеттерди так аткаруу үчүн кызматкер акы алат.

эреже катары, бажы чен ченемдик негизинде эсептелинет аз эмгек акы. Мындан тышкары, эсептик чен өлчөмү саат бою жүргүзүлүп жаткан иштин көлөмүнө таасир этет. Эреже катары, бажы баасы иштин татаалдыгы эске кызматкер көндүмдөрдү жана башка ойлорду эске алынат да, аз ашат. төмөнкү курсунун төмөн болушу керек эмеспи Эскертүү.

Саатка жараша акы төлөө себептен улам бир катар иш берүүчү үчүн абдан негиздүү болуп эсептелет. нерсе жумуш убактысы бирдей бааланган жана бир узактыгы ээ болуп саналат. Бул чындык, ал мүмкүн болушунча абдан так, эгерде жумуш күтүлбөгөн жерден жок кызматкери же бир же эки саатка өзүн absented, тапкан акча суммасын эсептей алат. Мындан тышкары, бул төлөм айлыгы жакшы жумуш элге толук иш эмес, башын берет : добушканалар жабык, убакытты же ийкемдүү тартиби өзгөчө. "Pochasovka" кызматкерлери, алар иш жүзүндө иштеген убактысы үчүн гана, анткени, акча үнөмдөйт.

Албетте, Саатка жараша акы төлөө өз кемчиликтери бар. Биринчиси - ар бир кызматкердин эмгек иш-убакытты эсептөө, катуу көзөмөл татаалдыгы. Экинчи - эч кандай сый төлөө натыйжасыздыгы. үчүнчү - жумуш жана мониторинг жүргүзүү жана методологиялык, жумушка болгон муктаждык да, бир нерсе бурушубуз керек.

кызматкерлер жана алар үчүн саат акысынын пайда болсо, көз бир нече пункт бар. бири менен кандайдыр бир жумуш таап келсе бөлүгү убакытта ага же анын бир бөлүгүн-жолу, саат сайын акы, шек жок, чыгып келишет. Бул көп учурда саат мугалим, так салынып болушу мүмкүн эмес жумуш күнү пайда болот. Жумуш чачтан бирдей эмес, ошондой эле, адатта, саат сайын акча Nannies, тазалоочу, ташыган, репетитор, ашпозчулар, ичилген, элчилерди кабыл алуу.

Бирок, бар кызматкерлери үчүн дубалдары өтө бийик болгон бир саатка үчүн көп эмгек берип коюп, көптөгөн ак ниетсиз иш берүүчүлөр бар. Эгерде алар мындай дей турган болсо, убагында убакыт зарыл болгон эмес, ошондуктан, жерге муктаж артыкчылыктар да, кемчиликтер да түшүнүү. саат эмгек туура же жокпу жөнүндө чечим иш түрүнө, жумуш убактысынын жана анын ишкананын иш берүүчүнүн белгилүү бир саясатка көз каранды болот.