МансапМансаптык башкаруу

Ширетүүчү күбөлүк системасы NAKS

Welding иштери ар кандай жабдууларды жана сарптоочу материалдар менен пайдаланууну талап кылган иш-бир катар кирет. Демек, ар түрдүү жана ширетүү иштерин кыйынчылык даражасы. Бул өздүк ишинде жумушчулар бир нече баскычтар, бирок, көпчүлүк учурларда, окутуунун деъгээлинин баа жараша КОЖ- боюнча NAKS күбөлүк болуп, уруксаат бир түрү катары кароого болот катышуусу бар. Бул системада күбөлөндүрүлүшү Passage окутуу кызматкерлерди, ошондой эле, анын ыкмаларын жана билимин текшерүүнү билдирет.

Эмне үчүн мен күбөлүк NAKS керек?

Бул күбөлүк катышуусунун пайдасы эки тараптан караса болот. Бир четинен алып караганда, бул коркунуч күч билдирет объектилери боюнча иштөө үчүн ширетүүчүлөр расмий токтом белгилей кетүү керек. Мисалы, газ түтүк менен иштөө гана күбөлүк NAKS адистерге гана жол берилет. Экинчи тезис: биринчи келип чыгат. Кызматкер иш эрежелери менен тааныш эмес экенин ширетүү күбөлүк дагы теориялык да, практикалык далил гана эмес экенин NAKS системасы каралган. аз-чебер ишине КОЖ- үчүн, башкача айтканда ушундай даражада болот байланыштуу билимдин жоктугуна байланыштуу мүмкүн эмес. Эреже катары, күбөлүк алганга чейин, талапкерлер тийиштүү даярдыгы жана татаал объектилери боюнча иштөө үчүн мүмкүнчүлүк ачат документти кабыл алынат, - тиешелүүлүгүнө жараша, өсүп, эмгек акы.

тастыктоо үчүн документтер

каттоо жөнүндөгү күбөлүгүнүн пайда-техникалык билим берүү, жетиштүү билим жана көндүмдөргө ээ болушу, ал дээрлик бардык атса алышы мүмкүн экенин камтыйт. Бирок, күбөлүктү берүү үчүн төмөнкү документтерди иштебей калат:

  • Паспорттун көчүрмөсү.
  • Тастыктоо колдонмо.
  • 2 лицензия NAKS 3х4 үлгүдөгү өтүнмө ээси тарабынан сүрөттөр.
  • аяктагандан бир аттестаттын же дипломдун көчүрмөсүн.
  • иш тажрыйбасы жөнүндө күбөлүк.
  • билим берүү диплому жок болсо, Кесиптик Welding адис жөнүндө документтин көчүрмөсүн жиберүү үчүн зарыл.
  • RTN коопсуздугу боюнча экспертизанын негизинде жыйналып, протоколдорунун, көчүрмөлөрү.

Бул документтердин тизмесин талаптар КОЖ- жылы пландаштырылган күбөлүк деъгээлинин жана, сыягы, анын жабдуулар жараша өзгөрүшү мүмкүн экенин белгилей кетүү керек. өзүнчө чыгуунун аркасында бир нече жооп бар.

өлчөмү NAKS

Биринчи деъгээлинин Тастыктоо Surfacing жана ширетүүчү иш иштөөгө жиберилген кызматкерлерге билдирет. Бул, кол менен же канааттандыруу мүмкүн автоматтык ширетүү технологиясын ээрип менен. Бул учурда өндүрүштү Rostekhnadzor тарабынан контролдонуучу объекттерди ишке белгилеп кетүү маанилүү. Экинчи даражадагы түз КОЖ- байланыштуу эмес. Анын ашуу көрсө, уюштуруу жана жумушчуларды көзөмөлдөп кол өнөрчүлөрдүн жана башкалар. Үчүнчү деңгээл менен ширетуучу, тастыктоочу борбор бөлүмдөрү, тармактар, лабораториялар, алардын иши бюролору жана башка бөлүмдөрүнүн жана топторунун кооптуу сайттарда ширетүү ишин аткаруу менен байланышкан башын камтышы мүмкүн жумуш жетекчилери, укуктуу деп билдирет. акыркы, төртүнчү деңгээл да Rostekhnadzor кызматына кирген бардык ишкана, ичинде башкаруу топтору жана КОЖ- тобун күбөлөндүрүүнү билдирет.

күбөлөндүрүүнү жобо

Тастыктоо NAKS реестрине киргизилген атайын борборлор жүзөгө ашырылат. Билим текшерүү практикалык жана теориялык экспертиза түрүндө жүзөгө ашырылат. Бул ширетуучу тастыктоо эрежелери гана 30 күн өткөндөн кийин кайра текшерип сыноо үзүндүнү берет эсибизден чыгарбаганыбыз маанилүү. Бул көндүмдөрдү биринчи сыноо ийгиликсиз болуп калса, ширетүүчү кошумча билим алууга жана бир айдын ичинде алардын күч-кайра сынап болот, жатат.

сиз ага адам ырасталса, анда ал экспертиза татаал текшерүү мүмкүн эмес. Атап айтканда, техникалык кароо жүргүзүү кызматкерлери жана эксперттери полимер материалдары менен иштөө үчүн сынак берүүгө тийиш. Айтмакчы, учурда лицензия ишинин убактысы КОЖ- күбөлүк эрежелери деп ойлойм, акыркы 2 жыл, жетекчилери 5 жылга документти пайдаланууга укуктуу, ал эми.

тастыктоо түрлөрү

баскычтарында менен катар эле, тастыкталган ар кандай түрлөрү бар - атап айтканда, алыскы биринчи, мезгил-мезгили менен, ал эми кошумча өзгөчө. кызматкер бул багытта кесиптик өндүрүштүк иш менен алек болгон эмес болсо, анда ал биринчи текшерүү болот. Андан тышкары, укугун мөөнөтүн көбөйтүү, мурунку убакта эле түрдө мезгил-мезгили менен ширетүү күбөлөндүрүүнү жасаган.

Орус тилин билүү боюнча тест бир кесиптик адистиги боюнча иштөөгө мүмкүнчүлүк түзүп бербей жатат деген болот. Бул учурда, компаниянын кызматкерлери бир багытта өз билимин ырастоого мүмкүндүк берүүчү кошумча күбөлөндүрүү-жылы. Ошондой эле узак убакыт бою кызматкерлердин учурда колдонулган тест түрүнө окшош (6 айдан ашык) жумушчу иш катышкан эмес. адис улам бузууларга иши убактылуу токтотулган болсо, анда ал иш берүүчүгө ага катыша алышат турган уюштуруу КОЖ- кезексиз күбөлөндүрүүнү камсыз кылат.

жабдууларды жана материалдарды Тастыктоо

адистерди түздөн-түз күбөлүк тышкары, практиктер жана ширетүүчү жабдуулар текшерүүдө тиешелүү, технологиялар жана жумуш. косметикалык жана транспорттук жабдуулар, газ техникасы, металлургия жана мунай жана газ контролдоо дуушар түзмөктөрдүн учурда логистика, ошондой эле ар кандай структуралар. Бул жумуш шарттары коопсуздук комитетинин кызматкеринин боюнча бааланат жаткан ширетүүчүлөр жумушчу жерлерде, маанилүү жана күбөлүк болот. татаал күбөлүк ишинде ширетүүдө сапатын жакшыртуу жана анын коопсуздук чыгымдарын азайтуу үчүн жардам берет.

жыйынтыктоо

Тастыктоо да өздөрү КОЖ- үчүн артыкчылыгы көп берет. биринчи күбөлүк мансаптык өсүү анын мүмкүнчүлүктөрүн өнүктүрүү, адистердин жогорку кесиптик даражасын ырастап турат. Тажрыйба көрсөткөндөй, бул кызматкерлердин эмгек акысын эки эсе бул тармактын башталгыч кызматкерлеринин курсу. Ошол эле учурда, ширетуучу NAKS күбөлүк өзүн-өзү жөнгө салуучу жамааттын бир түрү катары кароого болот. Башкача айтканда, эксперттик бир артыкчылыктарга ээ. Бул жумуш үчүн арыз менен гана эмес, артыкчылыктарды колдонулат, бирок, келгиле, жогорку адистештирилген көйгөйлөрдү чечүүгө мүмкүндүк берет акыркы жабдууларды, жетүү. Демек, тажрыйбалуу ширетуучу мүмкүн болушунча эртерээк ушул кесипти тандап алдым да, NAKS чыгарууга жана жогорку денгээлде кесиптик көндүмдөрүн өнүктүрүүнү улантуу үчүн сунуш кылат.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ky.unansea.com. Theme powered by WordPress.