Comptroller: кызматтык милдеттери, өзгөчөлүктөрү жана сын-пикирлер

Ишкананы абдан маанилүү экономикалык жана экономикалык башкаруу болуп саналат. Бул иш үчүн жоопкерчиликти Каржы башкаруучусу жүктөлөт. Үчүн алымдар жөнүндө, кесиби боюнча иш-милдеттер жана өзгөчөлүктөр жана бул макалада талкууланат.

кесип

Каржылык Контролдоо - коомдун маалыматтык түзүмүн сактоо менен алектене турган адис, стандарттарына ылайык бухгалтердик башкаруу, ар кандай аудитти жүзөгө ашырат жана каржы жана экономика чөйрөсүндө эмне үчүн дагы башка көптөгөн жаман иштерди кыла беришине жол. Ар бир ишкана каржылык контролдоочу болушу керек. кесип абдан маанилүү деп жатат.

Каржы Контролдоо үчүн жеңил болушу мүмкүн эмес. Сиз кылдат, алардын иш-чараларды жүзөгө ашыруу керек. Анын үстүнө, ал каралып жаткан кесиби өкүлүнүн негизги милдети ишкердик чөйрөсүндө бир топ кемчиликтер менен каталарды табууга болот. Бирок каржы контролеру ийкемдүү жана туура иш-аракет болсо, анда келечекте менеджер болуу дараметине ээ эмес.

Comptroller милдеттери

Ар бир кызматкер өзүнүн милдеттерин жана милдеттерге ээ. эч кандай өзгөчө жана каржылык контролдоочу болуп саналат. Милдеттери өкүлү кесибин карап, мен айтышым керек, абдан көп болот. Алардын кээ бирлери:

• Түзүүнүн, талдоо жана ишкананын бюджеттин контролдук.
• белгиленген стандарттарга ылайык каржылык отчеттуулукту даярдоо.
• ишине катышуу ишкана натыйжалуулугун көрсөткүчтөргө жетишүү.
• бизнесинин жоготууларды азайтуу боюнча иш жүргүзүлүп жатат.
• каржылык божомолдор даярдоо.
• каржылык натыйжалуулугун баалоо.

Каржылык контролеру көптөгөн башка милдеттерди аткарат. Бирок, алардын баарын ишти Тизмеге. Бир гана нерсени кошуу керек: бир кесип болуп эсептелет - өтө татаал жана оор бир жол менен. Бирок, анда, анын кадыр-баркын жатат.

Comptroller иш өзгөчөлүктөрү

подрядчы жоопкерчилик бардык чөйрөсүндө белгилүү бир кызмат адамдары үчүн гана колдонулат. Ошентип, бир ишкананын иш-милдеттерди жүзөгө ашыруунун кээ бир гана жооптуу болуп эсептелет кесиптин өкүлү. анда ал үчүн болушу мүмкүн беле?

Биринчиден, бул, албетте, каржылык-кредиттик мекемелердин, банктардан, өкмөттүк органдардан, жана башкалар. D. Экинчи менен мамилелердин ар кандай түрлөрү, ал башкаруу бухгалтердик эсеп, аны даярдоого бир уюм болуп саналат. Үчүнчү карата ар кандай чечимдерди кабыл алуу үчүн колдоо болуп саналат.

Ал эми анын жогору жагында маанилүү жана негизги милдеттерин чыкты. Бирок, бул жерде дагы башка бийлик менен түшүндүрсө болот. Бул, мисалы, иш жүзөгө ашыруу ички контролдук, бизнес-долбоорлорду ишке ашыруу үчүн колдоо ж.б.у.с.. Д.

талап кылынган билим берүү

Эгер кайсы бир жакшы же билдирүү мүмкүн эмес эле, анткени ал. Каржылык башкаруучусу да билимдүү адам болушу керек. Бул тууралуу, ал кийин жогоруда аталган адистиктер боюнча иш талкууланат билүүгө мүмкүн болсо.

экономика жаатындагы эксперттер экономика боюнча билимге ээ болушу керек. Ошол эле каржылык көзөмөлдөөчү тиешелүү. Бирок, булардан башка, адам бухгалтердик эсепке алуу чөйрөсүндө жакшы билимге ээ болушу керек. Жөнөкөй сөз менен айтканда, бул билдирүүгө дагы өсүп туура келет: бир нече убакыт жөнөкөй бухгалтер иштөөгө мажбур болот.

Эгер эл аралык компаниясы менен иштөө үчүн керек болсо, анда атайын күбөлүк (CIPA, IFRS) алуу керек. Мындан тышкары, жок дегенде, эки, чет тилдерин (алардын бири - Британиянын) билүү үчүн шектенбесек болот.

Ошентип, каржы контроллери - билимдин өтө кенен спектрин керек адис.

Comptroller жоопкерчилиги жөнүндө

деп кесиби боюнча атайын жумуш сүрөттөлүшү бар. Каржы башкаруучусу, бул документке ылайык, белгилүү бир укуктар жана милдеттер менен жабдылган. бир бөлүм бар, ошондой эле кызматтык милдети. ал жерде эмне деп жазылган?

• Каржылык башкаруучусу өз милдеттерин аткаруунун шарттарына ылайык келиши үчүн жоопкерчилик тартат керек.
• Бир адис эсепке алуу эрежелерин сактоо үчүн жооптуу болушу керек. ишкананын бухгалтердик эрежелерин дайыма сактоого, ошондой эле бири-бири менен тыгыз салык мыйзамдарынын аткарылышын көзөмөлдөйт.
• Каржы башкаруучусу ишкананы колдо болгон бардык каражаттарын коопсуздугу үчүн жоопкерчилик тартат.

Comptroller Мыйзамы:

• Блок төлөмдөр.
• мамлекеттик мекемелер, бийлик органдары жана статистика менен өз ара аракеттенет.
• аудитордук компаниялардын жана банктар менен өз ара аракеттенет.
• чыгымдар жөнүндө чечим кабыл алат (эрежелерине ылайык - белгилүү бир суммасында).

сапатын жана көндүмдөрдү үчүн зарыл болгон

ар кандай башка чыгармага карата өкүлдөрү кесип, ошондой эле кээ бир сапаттарын, жөндөмдүүлүктөрүн, сапаттарды жана талап болуп эсептелет. Д. ыйгарым укуктарды жана укуктарды жүзөгө бир катар каржылык контроллерларын жүктөлөт. Милдеттери , анткени аны абдан зор. Албетте, кадыр-барктуу абалы башкарган алып ар бир мүмкүн эмес. Бул иш үчүн алууну каалаган адам, белгилүү бир касиеттерге ээ болушу керек деп ойлойт. Аларга төмөнкүлөр кирет: туура приоритет майда-чүйдөсүнө чейин түшүндүрүп, жөндөмү байланыш көндүмдөрүн, стресс жана башка көп нерселер.

Comptroller жана белгилүү көндүмдөрдү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. SAP системасынын Бул ишке ашыруу, ERP, даанышмандын жана башкалар. Биз бизнес-кайра мыкты билим, ошондой эле "M & A" болушу керек.

Жогоруда атап өткөн сапаттар, билим жана көндүмдөр менен гана -Муну билдирүү ала турган болот.

Жеке мансаптык өнүктүрүү

Албетте, мансаптык өнүктүрүү боюнча адис жумуш баяндоо жөнүндө эч нерсе айтылбайт. Каржылык контролеру Бирок, андан да жогорку мансап тепкичтери аркылуу жогору көтөрүлүп түрткү алып, алардын жөндөмдүүлүктөрүн, билимдерин жана көндүмдөрүн жогорулатуу үчүн абдан чоң мүмкүнчүлүк болуп саналат. Кандай мүмкүнчүлүктөр кесиптин өкүлү карап чыктык?

жаңы эксперт системаларын иштеп чыгуу (мисалы, MBA) олуттуу менеджер болууга мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатууга жардам берет. көп күч-аракет аркылуу ал өсүп жана башкы мүмкүнчүлүгү бар. Бирок, бул талап кылынат, албетте, жаңы көндүмдөрдү, көндүмдөргө үйрөнүү дагы ыкчам системасын баа жеткис тажрыйбага ээ жана ишке киргизүү, жана башкалар. Д.

Ал көптөгөн каржылык көзөмөлчүлөрү дагы жумуш менен ыраазы болуп, айрыкча жогорку кызматтарды ээлөөгө умтулган эмес деп айтууга болот. кесиптин баары баш ийген деп өкүлү кийин, ошондуктан көп адамдар бар. Бул эксперттер, жардамчысы финансы бөлүмүнө жана коомдун башка кызматкерлери ар кандай болот.

кесиптин артыкчылыктары жана кемчиликтери жөнүндө. кесиптин сын

каралып жаткан кесиптин кадыр-ачык көрүнүп турат: жогорку эмгек акы жана кадыр-барк, жана тез өсүүгө мүмкүнчүлүгү. Бул ошондой эле кол ишин, бүт эсепке үстүнөн үстөмдүгүн, ошондой эле ишти камтышы мүмкүн.

кемчилиги бөлүп, албетте, жоопкерчилик өтө жогорку даражасы болуп саналат. Себеби, каржы башкаруучу ишкананын дээрлик бардык бюджетти сакталат. Бул ошондой эле атайын системалар ар түрдүү татаал өнүктүрүү, ошондой эле, алар менен иштөө кыйынчылык болуп саналат. кол менен өз ара кесибинин кадыр-баркын жана кемчиликтерин да түшүндүрсө болот. Бул жерде баары башкарыш өзү негизинен көз каранды болот.

Алар жана алардын кесиби да каржылык көзөмөлчүлөрү жөнүндө жазган? Балким, алардын баары кесибим тууралуу так маалымат ала аласыз кийин алганыбыз маанилүү. Бул жерде бир нече сын-пикирлер болуп төмөнкүлөр саналат:

"Башкы нерсе - .. андан кийин гана анын чыныгы жашоо кызыкчылыктарын компаниянын иш жашоого чын да, балким, ага жардам бергим үчүн зарыл иш чындап сүйгөн жана баалуу болот көрсөтүп келет."

"Менин ишинде башкы нерсе - алдын ала майда-чүйдөсүнө чейин пландап гана акыл, ал Comptroller анын эч кандай ката орун ишинде ийгиликке жетүү мүмкүн болот ..."

"Менин кесиби абдан татаал. Нерсенин трек мүмкүн эмес. Ошентсе да, жакшы пландаштыруу иш жардам берет. Ал силер үчүн абдан чоң жоопкерчиликке ээ экенин түшүнүү абдан маанилүү. Көп учурда, бул натыйжалуу иш түрткү түшүнүү болуп саналат."

өз кесиби боюнча дээрлик бардык каржылык контролеру сыймыктан. чыгарманы сын-пикирлер, адатта, жакшы болот. Бул толугу менен акталат.