Төлөө ведомосту

берүү эмгек акы, ооруп акы, гонорарларды, өргүү акысын жана кызматкери же айдын кызматкери эсептеп Аллюр, аларды төлөөнүн жана жөнгө салуу аркылуу бухгалтердик документтеринде көрсөтүлгөн - эмгек акы.

Кыргыз Республикасынын мамлекеттик статистика комитети эмгек акы T-53 бирдиктүү түрүн бекитилген. Ушул төлөм түрүндө боюнча бир баракта жер бир нече кызматкерлерди (бөлүм, семинар, тармактык) талап кылынышы мүмкүн.

курамдын түзүлүшү Blank үч бөлүктөн турат. биринчи - титулдук бөлүгү - 05.01.04-жылдын белгилүү бир маалымат, Киргизия Жарлыктын статистика боюнча мамлекеттик орган менен жөнгө салынат, алардын тизмеси №1 камтыйт. экинчи бөлүгү - стол. Бул төлөмдү кабыл алынат кызматкерлердин тизмесин курат. столдун жалпы түрү - эмгек келишими кызматкер саны боюнча дайындалган сериялык номер, кызматкердин аты-жөнү, (бардык зарыл жаза кийин) төлөөнүн өлчөмү боюнча, эмгек алуучунун кол коюу үчүн бош диаграммасы. нент мөөнөттүү бухгалтер берүү үчүн белгиленген мөөнөттө кызматкерге эмгек акы же башка төлөмдөрдү эмес келип түшкөн учурда, ошол эле алдын-ала бош мамыча "сактоого" белги кылат. стол бөлүгүн толтуруу бир маанилүү нерсе, бош арыздын, башкача айтканда, ар кандай себептерден улам, бир кызматкер болсо, анда эмгек акысын төлөө жүзөгө ашырылган эмес, кутуча тире коюп эркин болушу керек ээ эмес. Бул жалган маалыматтарды киргизүү жоюуга жардам берет. үчтөн бир бөлүгүн төлөп берүүгө каражаттардын бир бөлүгү жана депонирленүүчү сумма болууга капчыгын толтуруп кийин пласт парз. Ал ошондой эле баланс боюнча акчаны берүүдөн кылган кызматкердин запастары менен аталышы жана колу бар, бул эмгек акы боюнча текшерип бухгалтер керек.

Ал эми эмгек акы жана жөнгө салуу жана төлөө ушул ponyaniya аралаштырып жок. Түрү жөнгө салуу жана курамдын башка түзүлүшкө ээ. Бул ишканага берилген кызматкерлердин жана кызматкерлерге төлөмдөрдүн бардык категориялары үчүн толук акы үчүн, муну менен "таза" эмгек деп аталган, натыйжада, жалпы бааланган суммасынан кылынган бардык кармап калуулардын көрсөтөт иштелип чыккан. айлык маалыматтар гана колуна берүүгө тийиш болгон эмгек акы боюнча көрүнүп турат да. Бул сумма алдын-ала түзүлгөн жөнгө салуу жана эмгек акы алынат.

бир нускада басып эмгек акы. Жыл сайын компания коюлган атайын, жазылган даяр (маалыматтарды) эмгек акы. Срок журналдын 5-жыл. Бул билдирүү тийише тарабынан даярдалган документ катталгандан кийин эсеп-кассалык ордер. Ал эми нак буйруктун датасы жана номери эмгек келишимдери менен аныкталат.

эмгек акы боюнча ишенимдүү маалыматтарды туура толтуруу жана берүү үчүн бардык жоопкерчилик кассир жана текшерүү жана сактоо башкы бухгалтер кылып жатат.

тёлёмдёрдъ жана эсептешъълёрдъ жана курамдын негизги кемчилиги ачык болуп саналат. Анын акысын алып, ишкананын эмгек акынын купуялыгын берүү ынанымын мыйзам бузган кызматкери жонокой өз коллегаларынын өлчөмүндө берүүгө тийиш жана көрө алат.

анын ичинде ЭЭМ үчүн жаңы технологиялар, эсепке алуу ишин ишке киргизүү менен, барган сайын эсепке алуу жазуусу абдан курамдын пайда жөнөкөйлөштүрөт адистештирилген программалык камсыздоо, пайдалануу кылган болуп саналат. анын кызматкерлерин банк картасы жөнгө салуу аркылуу эмгек акыны алуу үчүн өткөрүлүп, кассалык иштин жана ишке ашырылган эмес, ишканалардын жана уюмдардын, анын ичинде. Башкача айтканда, эмгек акы жөн эле тиешеси жок болуп, ал пайда болгон эмес.