Иш эмгек рыногу Segmentation

кээ бир экономикалык мамилелерди өнүктүрүү, азыркы учурда бул кызыктай угулушу мүмкүн гана эмес, карапайым эл эмес, ошондой эле эксперттер, бул мурдагыдай эле, сүрөтчү, адам болуучу бойдон калууда. Албетте, көп маанилүү технологиялык жана техникалык прогресстин, зыяндуу жана коркунучтуу шарттарына жоюу жадатма жана күндөлүк ишине адамды алмаштыруу көбү жөндөмдүү өнүккөн технологияларды ишке киргизүү, бирок андан да маанилүүсү көптөгөн кесиптер чыгармачылыкты ролун болот. Ошентип, өндүрүштүн натыйжасы ишти сапаттуу жогорку кесиптик жана жогорку билимдүү болсо түздөн-түз көз каранды кушй. Натыйжада, Segmentation эмгек рыногуна жакындан даана контурларын алат.

Эмне үчүн эмгек рыногунун Segmentation бар

Ар бир адам жогорулатуу үчүн негиз болуп саналат, "борбор-а-жер-иш" деген ооруга, менен тааныш эмес өндүрүмдүүлүгүн жана ошону менен киреше. Бир гана макроэкономикалык масштабдуу комплекстүү акыркы бир нече жыл эл аралык маркетинг эске иштейт эле деп көрсөттү, ал тажрыйбалуу эмгек болуп саналат. Мындай иш-чаралардын натыйжасында, албетте, эмгек рыногунун, абдан эмгекти кыймылын тоскоол болуучу бир жагдай экономикалык жактан дасыккан адам башка аймакка көчүп, болуп сегментөө үчүн күч-аракет болуп саналат. Бул сегменттер белгилей кетүү керек дүйнөлүк рынокто эмгек негизинен туруктуу, жигердүү түрдө болуп чыкты.

өзгөрүшүнө келечеги

Бирок, бул монетанын бир гана жагы. Тажрыйба көрсөткөндөй, ошол жерде гана эмес, бир жактуу маалыматтар же толугу менен туруктуу жараян. Албетте, аларды дүйнөлүк рынокко Segmentation стимулдайт өнүктүрүү боюнча адистер тар кароо, ошондой эле, иш берүүчүлөр бар болсо даяр Invest абдан катуу окуу, жана окуу алардын жумушчулардын жана кызматчылардын (мисалы, жана Америка Кошмо Штаттары Биз сүйлөшүү тууралуу он миллиарддаган доллары гана жеке капитал эмес, кеп жана мамлекеттик, бул көрсөткүч жүз чыгат) жерде. Бирок, бул иш боюнча ошол жерде болуп саналат жана тескерисинче. көпчүлүк өнүккөн өлкөлөрүнүн негизги негиздери (жок дегенде, де-юре) экенин эске алууну суранабыз өндүрүштүн коомдук багыт, башкача айтканда, кызматкердин коомдук коргоо планга жайгаштырылат. Бирок, чындык, жок эле дегенде, жана акыркы мобилдик. Ошентип, ар бир жана көп жайылган ар кандай түрлөрү боюнча кайталоо курстары үчүн башка кесиптердин иш. Абдан көп учурда жумуш берүүчүлөр бир өндүрүш жаатында дасыккан, анын ичинде эмгек тартыш, туш ага кызыкдар.

дүйнөлүк масштабдагы

Market жумушчу күчүнүн акыркы жыл бар адам маанилүү бир күч деп, жана стратегиялык багыттары боюнча эл аралык саясат. татаал эл аралык маркетинг алып келген мигранттардын маселеси да Europe көбү өтө курч маселе болуп саналат, ал эми Америкада. Деп аталган коомдук коргоо калктын келечеги сыяктуу магнит өзүнө тартып, ар кандай адамдар ким жок, анын аныктамасы, жана чет элдик жумушчу күчү. Бир жагынан, экинчи жагынан, өлкөдө жогорку квалификациялуу адистерди тартуу үчүн каалоо бар - улам барган коомчулукка жумушсуздук өсүп келечекте. Бул жагдайда, эмгек рыногунун Segmentation кызматкер менен байланыштырып, анын бардык атак-берилет, артист, анын жумуштан. Ошентсе да бир катар изилдөөлөр орус берүүчүлөрдүн көпчүлүгү аткаруучулар чыгармачылык жана иштиктүү иштей албай көрүшөт, мисалы, уюштуруу жана башкаруу ыкмаларын ишке ашыруу үчүн, Батыш өлкөлөрүндө, сурамжылоолордун жыйынтыгы боюнча, мисалы, жумушчулардын 40% ды түзөт деп көрсөтөт.