Кызматкерлердин Тастыктоо

Коллегиялдуулук, ачык-айкындуулук жана ачыктык күбөлүк pedrabotnikov негизги таанылат. Бул бир гана бул негизи билим берүү тармагында иштеген адамдар үчүн объективдүү мамиле бере алат деп ишенишет. Мындан бир нече кылым мурун эле жаңы мугалим күбөлүк негиздери киргизилген эмес. Алар алардын ишинин натыйжалуулугун жана сапатын эсепке алуу деп таанылат.

паспорттоштуруу жаңы тартиби боюнча, бул жол эки тиби бар милдеттүү түрдө жана өз эрки.

билим берүү милдеттүү түрдө күбөлүк

тастыктоо бул тиби ар бир кызматкер билим берүү, ар бир 5-жыл колдонулат. Бул керек сактоо тастыктап турат , башкача айтканда кызмат, билим берүү кызматкер менен, анын бааланат кесиптик иш-аракеттерди ушул жерде.

мугалимдердин ыктыярдуу тастыктоо

Мугалимдердин Уикиказынада каалаган квалификация категориядагы талаптарына ылайык келер-келбесин аныктоо максатында тастыкталган бул түрү билим берүү мекемелеринин кызматкерлерине алардын суроо-талаптары боюнча жүзөгө ашырылат. Бүгүнкү күнгө чейин, эки гана анын түрү бар: биринчи жана жогорку. издөө Бул беш жыл бою күчүндө болот.

Билим берүү уюмдарынын кызматкерлерине эмгек күбөлүктөрдү аймактык тастыктаган комиссия өткөрдү.

Окутуучу күбөлүк милдеттери:

1. Ошо сыяктуу эле, жеке жана алардын методологиялык маданиятын жакшыртууга алып келет кесиптик болгон деъгээлин жогорулатуу үчүн мугалимдерге дем пландоодо кесиптик өсүш.

2. Бул мугалимдер иш азыркы бул пайдаланууга көбүрөөк байланыштуу болуп саналат деп божомолдогон билим берүү технологиялары.

3. Баалоо абдан мугалимдердин сапатын жогорулатуу.

4. мугалимдер төлөө күбөлүк натыйжасы ишине ар түрдүү мамиле болот.

Ким ушул тартипте тийиш эмес:

1. мугалим билим берүү тармагындагы эки жылдан ашык эмес, иштеген болсо, анда ал мындай баа берүүгө тийиш эмес.

2. Бул категорияда аялдар, "кызыктуу жумуш орду" жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөндөр туура келет.

3. бир аял, 3 жашка чыга элек баланы багуу боюнча өргүүдө болсо, ал күбөлүк берилүүгө тийиш эмес.

жумушчулардын Бул адамдар күбөлүк кайра иштей кийин гана 2 жыл таасир этет. Андан кийин гана милдеттүү болуп калат.

мугалимдердин ырастоонун тартиби

Күбөлөндүрүү комитети учурда жергиликтүү аткаруу бийлик органдары, илимий-изилдөө борборлорунун адистери, ЖОЖдордун, ж.б. түзүлөт төрагадан, төраганын орун басарынан жана мүчөлөрүнөн турат,

Бул эч кандай комиссиянын чечимине таасир кандайдыр бир чыр-чатак үчүн мүмкүн болгон болушу керек эле комитеттин пайда болушу дайыма эле олуттуу болуп саналат By. чечим гана күбөлүк жок болгон учурда кабыл алынат. ачык добуш берүү өтөт, чечим комиссиянын катышкан мүчөлөрүнүн санынын көпчүлүк добушу менен кабыл алынат.

Кызматкер тастыктоо жол-жобосун өтө албай калса, анда чыгымын өз кезеги менен жогорулатуу боюнча өтүп, же башка жумуш издеп же алууга аргасыз болушат.

Биринчи категория алар ээ болгон натыйжалуу класстык, заманбап билим берүү технологиялары жана сапатын колдонулат-окутуучулук курам, берет. Мындай эле жумушчулар билим берүү сапатын жакшыртууга салым кошуу үчүн зарыл болгон, ал окутуу жана билим берүү усулдарын жакшыртуу зарыл.

жогорку категория жогоруда көрсөтүлгөн талаптар менен алынган, ошондой муктаждык 1-категория орнотулган болушу мүмкүн. Бул студенттердин туруктуу өнүгүү үчүн да маанилүү билим берүү программалары. кызматкерлердин Тастыктоо - маанилүү жараян.