Компания "DAS-Group": сын-пикир. "DAS-Group": Компаниянын кызматкерлеринин сын-пикир

усул менен иштөөгө пландаштырып адистер үчүн, ал иштеген компания жөнүндө көп маалыматты чогултуу үчүн алдыга жылдыруу үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Бул уят, бөтөн элдин + шаарына келишкенде да, тел макулдашуулар сыйлаган эмес, эмне, эмгек шарты адам чыдагыс болуп билип, жана эмгек акы убада алда канча аз. Эгер кайсы бир иш берүүчү менен өз ара күткөн нерсе тууралуу баалуу маалымат көп, кайтарым жооп берүү. "DAS-Group" - бир аутсорсинг компания абдан жакшы Орусиянын Санкт-Петербург, бизнес дүйнөсүндө белгилүү. Бул компания туруктуу иш менен камсыз кылуу сайттарда жаңы жумуш орундарынын жүздөгөн жарыялайт. Келгиле, көрүүлөр компания, буга чейин анын долбоорлор боюнча иштеген адамдар жөнүндө билдирди эмне дегенин карап көрөлү.

компания жөнүндө

2003-жылы түзүлгөн, аутсорсинг компания DAS Group кесиптик, лизинг кызматкерлерине юридикалык жактарга кызмат көрсөтөт. билдирет жана ишканалардын ишмердүүлүгүн, анын жерин атаган "outstaffing" (англис тилинде чыккан кызматкерлери тартып), "компаниянын кызматкерлеринин сыртта".

Бизнес Компани "DAS-Group" өндүрүштүк жана соода компаниялары көп учурда убактылуу иштерди жүзөгө ашыруу үчүн кызматкерлердин көп сандаган талап негизделген. Адатта, жардамчылары азыктарына суроо-талаптын сезондук жогорулоосу мезгил үчүн зарыл болгон, ооруп калганда бир мөөнөткө же туруктуу кызматкерлер эч нерсе калтырбагыла, же белгилүү бир долбоор үчүн.

кадрларды тандоо менен мамиле - убакыт жана күч чоң салымдарды талап кылат, балким, оор маселе. Мындан тышкары, кабыл алуу, атүгүл жаңы кызматкерлердин бир абалда бир аз убакытка, ар дайым эле пайдалуу эмес. Кээ бир ишкерлер үчүн жалдаган персонал жок кылууга артык.

кадрларды дайындоо көп турбай, мисалы, "DAS-Group кесиптик" мисалы катары аутсоринг компанияларды, маанилүү. Бул компаниянын кызматынан колдонгон кардарлардын сын-пикирлер, келечектүү угулат. кезектеги кардарлардын арасында "Das тобу" сыяктуу белгилүү компаниялар менен түзүлөт:

• ОАО "Gamma" (Moscow)
• "Лара" Ltd. (Tula)
• ЖЧК "Best Чыгыш материалдык жана техникалык жактан камсыздоо" (Moscow)
• ООО "Fregat" (Moscow)
• "KetLogistik" ЖЧКсына (Moscow).

"Das тобу" расмий сайтынан таба аласыздар Ыраазычылык кат менен караганда, бир аутсорсинг компаниясы өзүнүн кардарларына, эмгекчил жана жоопкерчиликтүү камсыз кылууга аракет кылат.

кардар кызматы адистери үчүн ар кандай аткарууга дайым даяр болуп төмөнкүлөр саналат:

1. өндүрүш жана курулуш боюнча өз милдеттерин жүзөгө ашыруу үчүн: жумушчу курсор, ун, жыгач, ортосу, куруучулар, жумушчулар.
2. соода чөйрөсүндө: сатуучулар, кассирлери, поезддердин, Пакерс, stikerovschiki, жарнамалык агенттер.
3. кампасында: тейлеши, дарбазачылар, айдоочулар.
4. бардык тармактарда көмөкчү (эмес негизги) иштетүү үчүн: чабарманы, катчысы, агент, жардамчысы, колдоочусу, таза.

Мындан тышкары, ЖЧК "Das Group PROFESSIONAL" таап, кардар анын кызмат керек болсо, кандайдыр-бир башка кесиптик менин таягымды ал +.

Аутсоринг компания кыска убакыттын ичинде жана зарыл окутууну жүргүзүү үчүн алдын ала кызматкерлердин көп сандаган колдонот. Штаб-кардарлардын талаптарына ылайык тандалып алынган. Мисалы, күч-кубат менен мурдатан керек болсо, ЖЧК "DAS-Group" ушундай издеп жатат. түнкүсүн жана дем алыш аутсорсинг компаниянын жамаат линиясы боюнча иштөө үчүн иш тиешелүү режиминде даяр талапкерлерди тандайт. келишимин түзүүдө ар бир майда-эске алынат.

Тула жана Карабулак, Саранск, Челябинск: кызматкерлери Россия көптөгөн шаарларында иштеген. бизнесинин ири көлөмү "DAS-тобу" (Санкт-Петербург) бөлүп берет. ал жөнүндө жооптор көп учурда жакшы кездешкен.

Компания ошондой эле ишканалардын эсепке алуу жана юридикалык колдоо объектилерин коргоо боюнча кызматтарды көрсөтөт.

порталынын Superjob боюнча компания "Das Group PROFESSIONAL", жагымдуу жумуш берүүчү болуп саналат. 2015-жылы компания Кыргыз Республикасынын ишкердик колдоо кору тарабынан уюштурулган "Жылдын мыкты салык төлөөчү" менен сыйланган. "DAS-тобу" сынагында айырмалайт менен сыйланган, "үлгүлүү салык төлөөчүгө".

аутсорсинг компаниянын схемасы

Кардарлардын DAS-Group "алардын утилдештирүү кызматкерлери окуудан жана иштөөгө даяр болот. Кийин ушул кызматкерлер аутсорсинг компаниянын абалында калсын. кардар, кадр кызматын сактап же кеңейтүү жана бухгалтердик эсепке алуу жана салыктык эсепке алууну, эмгектик укук татаал маселелерди түшүнүү үчүн кармоо зарылдыгы бошотулат.

тейлөө боюнча келишимдер бир нече түрлөрү кардар тарабынан түзүлүшү мүмкүн:

1. лизинг келишими кызматкерлери Саатка жараша акы төлөө. Аутсоринг компания зарыл болгон адис талаптардын менен кардарларды камсыз кылат. бул учурда кардар сааттар менен эсептелет, ар бир кызматкердин жумуш убактысын, төлөйт. Сый акынын өлчөмү белгилүү бир бөлүгүнүн кызмат катышкан эмне көз каранды эмес, күн жана анын натыйжасы кандай жетишкендиктер болду. келишимдин түрү, адатта, "ижарага" демилгечилери менен колдонулган кассирлери жатат, Пакерс, Эмери, жумушчулар.
2. бөлүгү-курсунун акы төлөнүүчү келишим. компания-аутсоринг анын адистер, белгилүү бир тартипти ишке ашырылган учурда ордун толтуруп алат.
3. ай сайын төлөө менен келишим. өз ара мындай түрү бухгалтердик же юридикалык колдоо, ошондой эле жайларды коргоо боюнча кызмат кылып жүргөн.

Жогоруда аталган келишим кызматкерлердин ар кандай кирип келгенде аутсорсинг компаниянын абалында калсын. маселе жана кардар компания тартылган жумуш шарттарын камсыз кылуу боюнча отчет.

ЖЧК "DAS-Group", зарыл болсо, келишим мезгилде адистерди алмаштырууга даяр. Бул кызматкерлери иш тартипти сактоо жана кардарлардын талаптарын алдын ала келишимде белгиленген ылайык келбеген учурларда зарыл.

Ошентип, "Das Group" ишин курду. кызматкерлердин сын таралган деп бүтүмдүн түрү так кадр лизинг болуп саналат.

минималдуу иши бир саатка, бир адис 130 рублга өндүрүүнүн наркы, соода тармагындагы адис. - 150 руб.

кардарларды тейлөө боюнча борбордук аппаратынын жетекчилери жооп "Das тобу." кызматкерлердин сын кызматкерлерди иликтөө менен алектенген бир эле учурда коомдун Moscow өкүлдөрү, жатаканадан кызматкерлеринин жана коноктордун аларды жалдоо, ошол маалыматты камтыйт.

көп жумуштар

ЖЧК "DAS-Group" дайыма жаңы жумушчу орундарын жарыялайт. Компания дайыма жаңы кызматкерлери издеп жатат. төмөнкү кызмат орундарын ээлөөгө конкурс жөнүндө кулактандыруу жарыяланган таралган:

1. өндүрүш чөйрөсүндө: Пэкер, Пэкер, айдоочу, чаптоочу болуп, кызматкер, жумуштарды, жол кызматкер, бригадирге, кондитер (үйрөнүүчү кондитер, кондитер стажер), ашпозчу, тигүүчү.
2. соода чөйрөсүндө: менеджер, менеджер.
3. каржылоо тармагында: эсепчи, жардамчысы бухгалтер.
4. жарнама чөйрөсүндө: маркетинг адиси.
5. кызмат: катчысы.
6. Башка: наклейки жарнамалар Хокер тамак, таза.

компаниянын кызматкери

Сиз компания сын "DAS-Group" жөнүндө маалыматтарды ар кандай таба аласыз. Көптөгөн кабарлар аутсорсинг компаниясы менен тажрыйбасы абдан жакшы баа. көп эксперт иштөөгө макул болсо, анын "акы" Компания "DAS-тобу" болот: Алар, бул коомдун мүчөсү катары, сиз ай сайын киреше башкара алат жагат. Конок жумушчулар атаандаш ишканалардын менен салыштыруу аутсорсинг компания бар. кызматкерлери, алар ижара үчүн кадрларды камсыз кылуу үчүн юридикалык жактарга кызматтарды сунуштаган башка компаниялар менен иш кылышы керек болчу деп жазган. Алардын арасында "ААК КТБ тобу" жана GC "Profrezerv" сыяктуу компаниялар болуп саналат. атаандаш ишканалардын салыштырып, жазуучулар сын артык "Das тобу." Алар өздөрүнүн тажрыйбалары, бул компаниянын көбү ай сайын төлөм суммасын бөлүшөт.

Бирок, көп адамдар иштерин алганына кубанган жок "Das тобу." Responses аутсорсинг компаниясы көп учурда кызматташтыкка шарттарына байланыштуу өз милдеттенмелерин толугу менен аткарбаган деген маалымат бар. Бул компаниянын оң баа көбүнчө башкаруу тартибинин өзүнүн кызматтык кызматкерлерди койду деп айтылып жүрөт.

себеби көрсөтүлгөн баруучулар белгилүү Башкармасынын бир ЖЧКсынын теманы "DAS-Group Professional" жабык (сын-пикирлер, иш менен камсыз кылуу окуялар): компания өзүн-өзү жылдыруу менен алектенет. Бул корутунду чыгаруу үчүн негиз болуп компаниянын дареги мактаган камтыган бардык билдирүүлөр, ошондой эле электрондук почта дареги менен белгилүү болгон деген чындык эле.

ордун толтуруу

ЖЧК "DAS-Group" эмгек акы, негизинен, кызматкер тарабынан аткарылган иштин түрү жана өлчөмүнө жараша болот. Cash карап пластикалык картаны өткөрүп. Жумалык 1000 рубл өлчөмүндө ийгиликтер төлөнгөн. кардар жана компания "Das Group PROFESSIONAL" ортосунда тыгыз калктуу кийин негизги эмгек акы кызматкердин иш аткаруу боюнча кабыл алат. кызматкерлердин сын сыйлык жумушчулар көп убакытты албайт деп убада кылган маалыматты камтыйт. 6 айга чейин созулган.

"Гамма-" деп жатканда, эсептөөлөрдүн, кызматкерлери мониторинг, көбүнчө пайда буйрук менен проблемалары. кызматкерлери отчет болуп, иши төлөнбөйт кетет да, алар үчүн. Бирок, ошондой эле эмгек акынын дагы бир карта экенин болот, бирок бир нече айдан кечиктирбестен макулдашуу, жана азыраак өлчөмдө.

Кээ бир мурдагы кызматкерлери "DAS-Group" ЖЧКсынын, алар өз каржы милдеттенмелерин берүүчү тарабынан аткарбаган укук коргоо органдарына арыз жазууга бара жатканын билдирди.

көп сын-"Das Group" негизсиз айыптоолор жаза предмети болгон дагы бир маанилүү маселе. укуктук төлөмдөрдүн кыскарышы себеп жокко кечиктирүү жана башка укук бузуулар болуп эсептелет. кызыгы, компаниянын кызматкери ал айып акы үчүн, көрүнө турган эч кандай документтер бар, жана эмгек акысын эсептөө. Алар эмгек акысын азайтуу үчүн кызматкерлери, түшүнгөн жокмун.

"DAS-тобу" обзор компаниясынын мактоо сөздөргө толгон, коргоочуларынын аз акы төлөнүүчү кызматкерлери күнөлүү деп комментарий берди: жазапулдар, мас болуп, кара ниеттик менен жалкоолугунан иштөө үчүн келе жаткан, адаты, катышпагандыгы үчүн гана акы алынат. Эмес, шерине мүчөлөрү келишимге ылайык, жумуш берүүчү гана кемчиликсиз милдеттерин, анын бир бөлүгүн аткарууга эмес, талап чынчыл жоопкерчилигин аткарууга болот алдын ала макулдашуу боюнча, ал эми байге сыйлыгы.

Бирок, төлөм кечигүү чынында эле бар экени, оң сын-пикирлерди четке какпайт. "DAS-Group", көп учурда убада кылынган күндөн кийин 2-жума "төлөм" берет, аны менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы боор адамдар тарабынан билдирилген эле. Бул мөөнөт компания мактоого адамдар үчүн алгылыктуу болуп саналат.

акыркы айлык эмгек акынын өлчөмү кызматкерлеринин көпчүлүгү 10 26 ми болот. руб., бул Россия үчүн өтө эле аз.

Дагы эмне кереги сөз? ЖЧК "DAS-Group" кызматкерлери тез уюштурууга жардам берет , медициналык рекорд кардар тарабынан суралган болсо. Башында, документ чөнтөк кызматкердин төлөгөн. бир нече саат иштеп, кийин, бир аз watchkeeping менен байланышкан чыгымдарды азайтууга мүмкүндүк берет китептин ордун толтуруп алууга болот.

расписание

жылы иштетүүлөргө абдан оор "Das Group" кызматкерлери сын муну тастыктайт. бош жумуш чечүүдө, сиз жуманын туруп туруктуу негизде түнкү сменада иштеген жана бир нече жума бою даяр болушу керек.

шарттары

компаниясынын "Das-Группа" жана ишинин негизги түрү - байкоо. Сын-пикирлер бул кызматкерлеринин көпчүлүгү аутсорсинг кызматтары башка шаарларга мигранттар менен камсыз кылуу ишке айкын. Бул жагынан алганда, компаниянын кызматкерлери жашай турган жай менен камсыз кылат. Эреже катары, кызматкерлери ЖЧК "Das Group PROFESSIONAL" бир жатаканада жатып, убактылуу пайдаланууга берүү болуп саналат. Сын-пикирлер бул чындык өтө оң баалайбыз. Кызматкерлери, алар силер эс ала турган жай менен камсыз болсо, бактылуу болуп саналат. Көпчүлүк адамдар кошуналары менен жакшы мамиле бар учурда ортосунда, кесиптештери менен чогуу жашап келет. Бул бир адамдар үчүн, өзгөчө, жакшы болот.

Салыштырмалуу эркин жатаканалар ЖЧК "DAS-Group Professional" ар кандай жооптор бар. милдетимдин бир бөлүгү бөлмөлөрү таза, ремонттолгон, абдан жайлуу болуп саналат деп айтылат. Бирок, кээ бир кызматкерлер бул жерде Huddle 4 адам кичинекей бир бөлмөдө жана жашоо үчүн өтө жагымдуу, ал эми жок деп нааразы болушууда. Көп акча, документтерди, баалуулуктарды жылы жатакананы таштап коркушат. жеке менчикти сактоо үчүн олуттуу проблема болуп.

Терс пикир отчет жана кызмат адамдары көп жатаканадан ал келгенден кийин эртеси күнү чечилет деп. ошол эле учурда Office жетекчилери пикир баш тартты - тел чалуу менен үзгүлтүккө учурады. Биз бул кала бере турган жер издеп келген.

Бирок, жашоо шарттары жөнүндө оң сын-пикирлер бар. Көпчүлүк учурда, алар Орусиянын тышкы сергек болгон кызматкерлерине калган. Мисалы, "Кызыл-октябрда" менен Туру, 3 күн бою иштеген эки киши, турак-жай менен абдан ыраазы болгон. Алар жыргал, жабдылган кирип калышты.

Эки дос же жубайлардын чогуу бара турган болсо, анда кошумча кыйынчылыктар келип чыгат. Көп учурда алар башка жатаканадан жиберилет.

тамак-аш

"Das тобу" иш сүрөттөмөсүндө берүүчү өз каражаттарынын 3 тамак күн сайын кызматкери камсыз кылат деп билдирди. Ошентсе да, сын-мазмуну, бул чара сакталбай жатат.

жатакана бир нече электр hobs жана тамактардан минималдуу пакети менен жалпы ашкана жабдылган. терс сын-пикирлер плиткалар эски жана жакшы иш эмес, деп билдирди. аларга тамак-аш жасап, ал үчүн узак убакыт талап кылынат.

Бул тамакка кайда деген суроого да чечүү кыйын. "Das Групп" менен иштеген көптөгөн өндүрүш өсүмдүктөр менен эч кандай ашканаларын.

көйнөк

жумушчу күндүн ичинде дээрлик "Das тобунун" бардык кызматкерлери коргоочу кийимдерди кийишет. Компания акысыз камсыз кылат. Кээ бир учурларда, атайын кийим берүү бир нече күн кармашкан.

кызмат ордуна Унаанын

Көптөгөн кызматкерлер юридикалык Маршруткада ар дайым жумуш менен ар бир күнгө чейин берди дешет. Ал эми транспорт дайыма макулдашылган убакта эмес, деп билдирди сын-пикирлер бар. ошол эле учурда эмес, менеджерлер менен кайрылган.

Кээ бир кызматкерлер коомдук транспортту колдонууга туура келди, жол толтурулат эмес.

жетекчилери менен баарлашуу

жетекчилери өтө эле барган таягын алып, бардык көйгөйлөрдү чечип жатат деп билдирди оң сын бир топ бар. кызматкерлердин кечигип келген окуяны жана алардын жумушчу күнү "Das Group" аяктагандан кийин, аны чыдамдуулук менен күтүп жетекчисин бөлүштү бири. кечки саат жетиде жатаканадан бир Белгисиз берилген жана иштөө үчүн келе тургандыгы жөнүндө билдирди.

көзөмөлдөөчүлөргө менен байланышуу

Жетекчиси кызматкери, адатта, бригадир болуп саналат. байкоочулар менен мамилелер кандай жөнүндө ар кандай сөз кызматкерлери. Айрымдар өз ара түшүнүшүүгө, дароо эле белгиленген отчет. Бирок, кээ бир сын-пикир команда жетекчилер ъздър бой жана орой мамиле кылып жатышат деген маалымат бар. эреже катары, жогорку башкаруу, кол алдындагыларды жаш жетекчилеринин диалог жолтоо болбойт.

Ал башка адамдар, алардын сын-пикирлерин изилдөө маанилүү маселелер боюнча өздөрү үчүн ар дайым кызыктуу. "DAS-Group" көп аутсорсинг кызмат көрсөтүүлөр рыногунда иштеген. миндеген адамдар буга жол ойлорун, тынчсызданууларын, сыноолор жана тажрыйбалар, ийгиликтери менен кемчиликтери өттү. туура чечим кабыл алууга, алардын тажрыйбасы менен жардам бере берели.