Бишкек берүүчүлөрдү кара. компания-берүүчүлөрдүн обзор

Бишкек - Кыргыз Республикасынын ири өнөр жай борборлорунун бири. Бул өндүргөн жана пайдалуу кендердин көп сатат. анын тегирмендер жана ишканаларга белгилүү. Албетте, шаардын бардык ийгиликтер артта калды. Бул алардын оор жумуш жана чексиз шыктануу менен шаар башчылык кызматына боюнча бузууга жол берген жана биздин өлкөнүн өнөр чеп болуп эсептелет дейт. Бул алардын ийгиликке жетеги менен көрүнөт, Бишкек компания, келет, жаны өздөрүнүн кызматкерлери Отун жок. Бирок, баары ушунчалык уккулуктуу обонго болгон эмес. Бул иш берүүчүлөрдүн Талас элинин кара тизмесине далилдеп турат.

Өзгөчөлүктөрү иштеп компаниялар

Көпчүлүк адамдар азыркы убакта бардык шарттар туруктуу иштетүү үчүн деп ойлойм: коомдук пакет, 8 сааттык жумуш, кызматкерлер үчүн урмат. Бирок, көп өтпөй Братск, анын ичинде кемсинтерлик иш берүүчүлөр менен туш болгон. берүүчүлөрдү кара абдан муну тастыктап турат. Ал эми бир гана жеке компаниялардын, ошондой эле өкмөттүк эмес уюмдардын эмес, күнөө. Алар өлкөбүздүн ар бир жараны курмандыгы болуп калышы мүмкүн. адаттагыдай эле, ага жана анын үй-бүлөсүнө жакшы жашоого татыктуу бир адамды көрсөтө турган туруктуу эмгек, шекерин, ал жумуш таап, аны алат келет. Башында, жетинчи асманда, анткени жумуш орундары жетиштүү эмес. Бирок, көп өтпөй эле бул кызматкер тузакка түшөт деп түшүнөт. Анын кесиптик жашоонун төмөнкү иш-чараларды кадыр- баркына:

• жумушчулардын укуктарын толук алынбашы. бийлик, убада алтын тоолорду ишке орноштуруу жана пайда, күтүлбөгөн жерден өз убадаларын унутуп коёт. Коомдук пакет кызматкери берген жок, ал ар дайым анын абалын бүт алсыздыгын сезет. Эгерде кулдун компания-болмок бири ооруп, кош бойлуу же жакшылап эс алуу укугун ишке ашыруу үчүн келет - алар каржылоо менен гана салып алуу эмес, жок, абдан кедей мекендештерим, жумуштан бошотулары катуу эскертилген.
• Үзгүлтүксүз иштетүү. "Лапы", мисалы, жумуш берүүчү бир жолу белгиленген жумуш күнү тууралуу унутпашыбыз керек. Чынында эле, андай кызматкердин бир нече саат бою жашап, ниетин ишке ашыруу үчүн аргасыз болот. Мындан тышкары, төмөн турган милдеттери максималдуу аткаруу ёскён жана ал үчүн бир жарым эсе, "сыгуу" кылууга мүмкүндүк берет.
• Негизсиз сын. Өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү төмөн турган иш - курсунун көп бизнес алышкан жок ансыз. Ал эми Бишкек кара жумуш берүүчүлөрдүн тизмесине, ошондой эле анын кызматкерлеринин кадыр-баркын төмөндөтүү үчүн күрөшүп жаткан компаниялар тарабынан берилген башка шаарларда жана өлкөлөрдө, анын ичинде, эмгек жана унчукпай жетишкендиктерди сактоо маанилүү. Бул компанияларды "орнотмо" гана эмес, эмгек акыны, ошондой эле айып менен түшүмдүүлүгүн көбөйтүү үчүн жумушчу күч берет.
• Жаман абал. Norm кесиптештери ортосундагы достук жана сергек мамиле, ал эми ак ниетсиз иш берүүчүлөр пайдалуу эмес. Анын үстүнө, андай-иштеп компаниялар, анын кол алдындагыларды арасында катуу атаандаштык, ага каршы жана өз укуктарын сотто коргоого чогултуу болот.

терс сын-жетекчилери, алар кимдер?

Тарту берүүчүлөрдүн кара тизмесине жогорку ким? Бул аныктоо үчүн, бул уюмдарды жашыруун зарыл. Алар төмөнкүлөр:

• кийим-дүкөн;
• супермаркеттер;
• ар кандай органдар;
• Өнөр жай ишканалары;
• чалуу борборлор;
• тармактык маркетинг.

Boutiques - кул иштеткен жана супермаркеттер

деп аталган "кул сатарлардын" кийим одежды арасында басымдуу болуп саналат. Адатта, алар ак ниетсиз иш берүүчүлөрдүн бардык терс өзгөчөлүктөрү менен айкалыштырган. Алардын арасында лидер болуп саналат:

• "Пеликан";
• SNOWIMAGE.

Бөлүмдөрдүн аялдар жана балдардын кийимдерин, "Пеликан" көп Россиянын шаарларында болуп беришкен. Бирок, Бишкек бул бутик кызматкерлерине анын boorish мамилесин киргизди. көп сын-жылы мурдагы бийлик сатуучулардын бир гана аларга үн жогорулайт, ошондой эле, алардын кадыр-баркын мазактоо адепсиз тил менен таарынтып жатат, деп даттанышат. Ошондой эле, алардын коомдук укуктарын кызматкери пайда жана барк кыскартуу максатында сатуунун атайылап азайтуу байкалган.

Екатеринбург-жылы, иш берүүчүлөрдүн кара тизме "Snouimidzh" - жакеты да абдан так өзүн көрсөтө турган жерге сактоо. Кызматкерлер жоктугу кесиптик өсүшүнө нааразы болгон, жашы жете элек укук бузуулар үчүн жумуш күнү, көптөгөн айыптык төлөм өлчөмүн көбөйтүү, өндүрүшүнүн санын азайтуу.

супермаркеттер, ал баары белгилүү бир бутагына көз каранды. Ал эми "Пятерочка" жогорку башкаруу, кайра иштетүү жана эмгек акынын мөөнөтүн текебер мамиле боюнча кызматкерлер терс пикирлер абдан көп жана "магнит".

Агенттиги издөө "курмандыгы"

көп жарнама, басып чыгаруу жана саякат агенттиктери сыяктуу эле, агенттик иштеш керек болсо, эрте кубанып тийиш эмес "жасалма". Алар бат эле ачылып, кээ бир киреше чогултууга жана жабык. Анткени, мындай чакан компаниялар кыйын барктуу атаандаштарынан бурайын деп.

Көп учурда Братск мүнөздүү дагы бир жагдай бар. Иш берүүчүлөрдүн Кара тизме сыяктуу мисалдар менен каныккан. агенттик кызматкерлерди жалдаган, алар ийгиликтүү жаңы кызматкерлер менен алмаштырылган, алар иштен алынган, андан кийин, анын буйруктарын аткарууга. Ошол эле учурда компаниялар иши үчүн акы төлөшү керек эмес, баарын аткарып жатышат. Көптөгөн кызматкерлер өздөрү бошотулган жана эмгек акынын күтүп жок.

кара армян Бишкек берүүчүлөр тизмесине "Адмирал" кызматтардын бири болуп саналат. Компаниянын жетекчилиги дайыма кызматкерлерин жана ай үчүн төлөмдөрдү кечиктирүүгө мүмкүн өзгөрөт.

ак ниетсиз өнөр жай ишканаларынын сак болгула

көп өнөр жай комплекстерин туруктуу иштөөсүнө жана толук топтомун камсыз кылуу үчүн белгилүү болсо да, ал эми жаман өзгөчөлүктөр бар. Екатеринбург-жылы, иш берүүчүлөрдүн кара тизмесине "Sibtruboprovodstroy" узак убакыт бою аталган. Кызматкерлери мындан ары башчыларына нааразы, бирок ага эч кандай таасир тийгизе албайт. Айлык канча көп алты ай катары камакка алуу мындан ары да, күн иштеп, адатта, 10 саат, ошондой эле, мөөнөтүнөн ашыкча иштелген жумуштар үчүн жана эч кандай акы эмес. Компания таасирдүү кадрлардын менен мүнөздөлөт.

Call борборлор жана тармактык маркетинг

Ошондой эле деп аталган чалуу борборлордун сак болушу керек. Албетте, алардын баары ачкөз жана чынчыл мырзага көрсөтүлгөн. Көптөгөн компаниялар колдонуучу суроолорго кардар каттоо жана жооп табуу үчүн кайрылуу борборлорунун бар. Бирок жумушчу топ кадрларды дайыма жүгүртүүсү бар болсо, сак болушубуз керек, сен коомдун кирешесинин бир пайызын алып, туруктуу эмгек акы кепилдик жана коомдук пайда бербейт. Мындай уюмдардын бардык кесиптик иш-аракеттери кандайдыр бир буюмдун тел чалуулар аркылуу бөтөн алдырууга экенин белгилей кетүү маанилүү.

Иш бутактары чалуу борборуна сыяктуу маркетинг тармагын, ишке ашыруу боюнча уюмдар, бирок сиз деп аталган жолоочу пакетин сатып алууга сунуш кылууга болот дагы бар. Ошол эле учурда баш айлантуучу бир мансапка убада Тарту башка шаарларга жана өлкөлөргө барган. Иш берүүчүлөрдүн Кара тизме түзмө-түз алар менен жаратат.

сергек болгула!

Эгер жумуш чейин, сен сөзсүз Екатеринбург шаарында жумуш NSAs кара тизме менен таанышып керек. ал киреше боюнча унчукпай болсо, бийликтин шектүү жүрүм-кулак сал, коомдук кепилдиктерди сөз эмес, жана төмөнкү эмгек чыгымдарын тез кесип өсүштү убада кылат.