Jobs "Letual": кызматкерлери сын-пикирлер, өзгөчөлүктөрү жана эрежелери

Иш ордуна тандап алуу - бул жооптуу. Бүгүнкү күндө, өзгөчө жайында кайрылууга же жокпу, билиш үчүн, ал жөнүндө кызматкерге көз карашын билүү үчүн чечимин кабыл алды. иш "Letual" кызматкерлердин кандай пикир алышты? Бул жолу жаңы жумушчу АКнын келишкен жок жасай алат деп эч кимге жашыруун эмес. Ошондуктан, келгиле, тез арада жумушка майда-чүйдөсүнө чейин биле силер менен мүмкүн болушунча аракет түшсүнчү, кана, биз жумуш тууралуу пикирин түшүнүүгө милдеттүү.

Бул эмне?

Эгер кунт коюп угушубуз керек биринчи нерсе - бул компания иш болуп саналат. Анын үстүнө, ал компаниянын маалыматтарына ылайык, ал иш менен камсыз кылуу үчүн ошол же башка кызматкерлери үчүн болот. Биздин учурда, биз Россия, жыпар жыттуу зат жана косметика бөлүштүрөт элдик чекене чынжыр менен күрөшүп жатышат.

алардын иш-аракеттери боюнча компаниянын кызматкерлеринин "Letual" сын-пикирлер да бул кереметтүү табат. Анткени, чынында эле тармак косметика жана башка брэнддер менен жыпар жыттуу сатып жатат. Бул жерде сиз кесиптик майда шампундун менен боёп, эч нерсе таба аласыз. башкы нерсе - максаты үчүн. Ал эми бул иш боюнча бир жакшы жери кайда? эске кандай өзгөчөлүктөр алынышы керек? коюп Эмне көрүүгү болот?

интервью

Кудайдын "LEtual" иш маегинде сахнасында кызматкерлери пикир алат деп баштайлы. Бул жерде алар калычтуусу, бар, абдан жакшы. кээ бир аймактарында, албетте, иш менен биринчи этабы орой жана негизсиз текебер мамиле кесирин мүмкүн. Бирок, мындай учурлар өтө сейрек кездешет.

кызматкерлерди чындыкты айтып коёюн, кантип, сиз жөн гана "Letual" ар бир дүкөндөн барып, башкы менеджери жумуштан жөнүндө сөз болот. Кээде ошол жерден толтура, анан жооп күтүп сунуш кылынат.

Ал эми компаниянын кызмат жумуш чакырылат да учурлар бар. жыйынтыктоочу HR менеджер бар, силерге маек байланыш талкуулайбыз (кээде бул элдин баары жок болот - бул эч кандай мааниге ээ эмес), жана колдонмо түрүндө толтуруу үчүн сураган. Эч нерсе татаал, туурабы? Андан кийин, күндүн ичинде Сиз чала турган жана деп сени талаптарга жооп же жок болсо, анда.

Жобс жана ишке орношуу

Jobs кызматкерлери тартып "Letual" байланыш аралаш мүнөздө сунуш жумуш жана келечегин табат мансап ийгилик. нерсе бул жерде көп талап арачылар жана сатуу боюнча жетекчилери болуп саналат. Эч кандай лидерлик силер түрткү мүмкүн эмес абалда. Бир аз кайттык, бирок, бул нормалдуу эле көрүнүш.

арачылар бир кесипке ээ болуу үчүн, үмүт эмес, керек болсо, бул - жөн гана болушу мүмкүн эмес. Ошентсе да, дагы эле иш тоёт кызматкерлери бул түрү болуп саналат. Бирок силер эч шектенбесек болот, анда, жок дегенде, кээ бир ишке орношуу үчүн, менеджер катары кээ бир акча табуу жөнүндө чечим кабыл алат. Ошентип, "Letual" сын иш өтө коркунучтуу табат. Анын үстүнө, сен жогорку башкаруучунун "кийинчерээк өбөлгө" болот. Андан сырткары, ал тургай бир бөлүмүнүн жетекчиси болуп калды. Бирок бул кесип аяктайт. Кээ бир "жогорку" белсенип чейин деле иш эмес, деп нааразы болуп саналат. Бирок жайында менен жумушту аткаруудан баш тартууга эч кандай себеп жок.

расписание

Кызматкерлердин Jobs "Letual" байланыш арбытууга жагынан абдан жакшы иштеп табат. Негизинен, жөн гана атаандаш ишканалардын көпчүлүгү сыяктуу эле. Көптөгөн кызматкерлер расмий 2/2 же жумуш жумасында 5/2 сунуш белгилешет. Бирок, бир гана "кагаз" болуп саналат.

Practice иш көп жылдар бою жан үрөп, көп бар экенин көрсөтүп турат. Мисалы, кимдир бирөө анын көрүнүш алып келген жок, эгерде, кийинчерээк алмаштырган алып келиши мүмкүн. Ал эми ар кандай кошумча төлөмдөрдүн жана жыйымдардын бул. абдан жагымдуу учур эмес, туурабы?

Кийинки - Бул жолу иш. Ал ар кайсы аймактарында ар кандай, бирок көбүнчө 6-8 сааттык жумуш күнү. Көптөр "Letual" терс каарман сын иш жерде да адилеттүү алат деп ырасташат. бардык жетекчилери (улуу тышкары) кошумча иш туруктуу негизде жасоодон кийин. Албетте, суроо жөнүндө эч кандай кошумча акы болушу мүмкүн эмес. Ошентип, бул жолу жумушка көп кызматкерлерди түртүп алат.

коомдук пакет

Сен ак ниеттүү эмес, көрүнүп тургандай, бул соода тармагы "L'Etoile". Компания жөнүндө "Letual" пикир табат мыкты эмес. Ал эми коомдук пакеттеги сот, эч кандай конкреттүү арыздар жок кызматкерлер бар. Жалпысынан алганда, жагдай конкурска артык.

Мисалы, убада майрамдык дем алыш күндөрү убагында алат. Ооба, толук эмес жумуш убактысына жана ордуна алып турган мүмкүнчүлүгү бар. Ал эми сен ар дайым баш тарта албайт. Сиз жайында иштеп келе жатат, айрыкча. Ошондой эле жаш кызматкерлердин жыйынында ар кандай көйгөйлөр жок бошотулган.

Ооруканалар менен толук жана өз убагында төлөнүп берилет. Түшкү тыныгуу, бирок, мындай жок эле. Анын үстүнө, сулуулук дүкөндөр аны иштейбиз деп эч кимге жашыруун эмес. Ошентсе да, 30 мүнөт, сиз кызмат бир тамактануудан баш тартышы мүмкүн. Бир гана сенин бөлүмүнүн жооптуу бул жолу болот, анын кесиптештери менен кошулам.

Jobs "коомдук пакет боюнча кызматкерлердин терс мүнөздөгү Letual" сын гана кош бойлуу аялдарга табат. бул жерде иш кичинекей балдарды же жакынкы келечекте аларды сатып алууга пландаштырып адамдар менен адамдарды кабыл алгысы келбей жаткан болот. Сиз энеликти бурулат эч кандай кепилдик жок. Тажрыйбасы кош бойлуу аялдарды "Letual" түзмө-түз жумуш орундарын таштап кетүүгө аргасыз көрсөттү. Же болбосо, ар кандай себептер үчүн, таба бошотот, же өз каалоосу менен арыз жазууга мажбур. Негизи, мындай жагдайда дээрлик бардык жерде кездешет. Кереги жок калыштуу же коркуп болот. Мында иш берүүчүнүн башка бирөөнүн өзгөчөлүгү болуп саналат.

айлык

жумушчулардын Letual "тарабынан терс корутунду себеп негизги мааниси, эмгек болуп саналат. Көптөр убагында төлөнүп жатат деп - бул абдан чоң плюс. Ал эми эмгек кемчиликтер ошондой эле эсептөө болуп саналат.

Көпчүлүк учурда, иштеген убада берет деп баса белгилеп , "ак" айлык акы 20 000 рублге чейин - жана жогору. Бирок, "кагаз" боюнча эмгек акысы жөнүндө 8-10 киши болуп калат. айырмасы зор болот, чынбы? Бүгүнкү дүйнөдө аман калуу үчүн, бул жөн гана акылга сыярлык эмес.

Сиздин кирешенин калган сатуу бир пайызга чейин түзүлөт, ошондой эле үстөк. Алардын эсептөөлөрү да көп кыжырыбызды келтирет. Ар аптада сиз атайын продуктуларынын тизмесин алат. Алардын сатуу, силер эмгек акынын бир% аласыз. бонусту жана үмүт менен карашпайт төлөөлөргө башка менен бүтүмдөр боюнча. Practice жогорку киреше мындай схемасы үмүт татыктуу эмес экенин көрсөтүп турат. Ошентип, мансап куруу үчүн жайында кайрылууга болобу жөнүндө ойлонуп көр.

жаза

"Letual" ар кандай айып жана чегерүүлөрдү салуу жөнүндө толук, өзгөчө, алардын шоу иштешет. Балким, азыр, анткени, компания начар сын алат. Сиз кайра иштетүү, акыйкатсыз мамиле, кызмат жана эмгек акыларынын жетишсиздиги кабыл алат. Бирок, бул жерде жаза менен - эч качан.

нерсе "Letual" алар менен ар дайым бири-бирин толуктап турат. Биз "өзгөчө" өнүмүн сатуу эмеспи? - Жакшы. түшкү Гон жана улук башкаруучу ушул байкаган? - Жакшы. Сиз өз эсебинен чечип келет? - Ошол эле жаза. Кээде акылга карашынан келип: кардар туура эмес карап, жылмайып эмес, "таза эмес" карап жана башкалар.

да дээрлик эч нерсе эмгек айдын акырына карата бир планды аткаруу калган. Ошентип, trudoustraivayas-жылы "Letual", чынында эле, эмнеге муктаж экенин жакшылап ойлон.

натыйжалары

Көрүнүп тургандай, "Letual", - чын эле иштин айрым түрүн сунуш кылат элдик соода тармагы. Эле ар дайым ак ниеттүүлүк менен компанияны аракет кыла алышпайт. кызматкерлери ишендирген: Сиз абдан кыйын, күжүрмөн эмгектенүүгө жана "100% берүүгө" даяр болсо, анда ал бул жерде ийгиликке жетүү мүмкүн эмес. компаниянын демилгелүү адамдардын жоктугу эч нерсе жок.

Кандай болбосун, акыркы чечимди, ар бири өз алдынча кабыл алат. Эми сиз тандоого кандай таасир этиши мүмкүн болгон бардык эрежелерди жана өзгөчөлүктөрүн билиши. коомдун жакшы жактары жана жаман жактары тууралуу жакшылап ойлонуп, анан силер бул жерде, же зарыл болгон иш же жокпу, өзү чечет.