Automating комплекстүү: сын. интегралдык башкарма жабдуулар

Адам баласы ар дайым алдыга жылып жатат. Биз ар бир адамды чаралардын натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн уруксат жаңы жана түрдүү куралдарды, түзөт. кийинки кадам, жигердүү бүгүн киргизүү, башкарма болгон. Комплекс, жарым-жартылай, толук - айырмасы кайсы? Бул биринчи түрүнө басым жасоо менен сөз кылат. тема абдан чоң, ал эми иш ушул бөлүгүнө так болуп эсептелет деген ниеттебиз.

Кабыл алуу деген эмне?

Ошентип, каражаттардын жана ыкмалардын жыйындысы башкара аласыз системасын ишке ашыруу үчүн зарыл болгон жол- ал адамдын катышуусу жок эле (же ал абдан маанилүү чечим кабыл алса).

Бул кызмат негизи каралган алдын ала контролдук критерийлерге ылайык энергетика, маалыматтар жана материалдык агымдардын кайра бөлүштүрүү болуп саналат. акыркы жыйынтыгы бир дардын башкаруу системасы (АКС) деп аталат. Эми анын типологиялык боюнча кыскача баяндамасы түнөйлү.

жарым-жартылай башкарма деген эмне?

Бул жараян айрым приборлор, машиналар же технологиялык кадамдар жабыр тарткан учурлар бар. Бул зарыл болгон иш-милдеттерди аткарган адам бар же иш-аракеттери эмес, өтө көп пайда болгондо, эмне кылсак болот. Мисалы, өнүмдөрүн ишке ашыруу үчүн даярдалган тамак-аш өнөр жайы, (суу контейнер, ошондуктан анын түсү боюнча чекиттерди жана пакетке куюп). Ошондой эле, иш башкаруу жана өндүрүш кирет. зор таасир долбоорун этабы машинанын өткөрүп берүү милдеттерин камсыз мурунтан кийин алууга болот.

боюнча башкарма эмне комплексинин?

адам болушу кереги жок болсо, бул болуп саналат. Интегралдык башкарма жараяны бөлүгү бир механизм катары иштей турган түзүүнү же компанияны, каралган. Мисалы, электр өсүмдүк катары. Мындай учурларда, техника берилген өндүрүштүк милдеттерди. Бирок электрондоштуруу абдан өнүккөн өндүрүш бар гана комплекси колдонсо болот.

Ошондой эле аларды ишке ашыруу жана технология өнүккөн башкаруу ыкмаларын колдонуу керек. жабдууларды аныктыгы үчүн алдыга атайын талаптарды коюп, ошондой эле ага орнотулган программаны жазуу сапаты. Бул учурда адамдын бардык иш-милдеттери комплексин көзөмөлдөө жана жалпы башкаруу чейин кыскарган. Муну, бери дегенде, дагы он ишкана боюнча кыйла жогору жоготпоого жардам берет алда канча көптү үмүттөндүргөн техникасынын болот. Бирок түрдө толугу менен дүйнөнүн көп жерде камтылган эмес.

толук башкарма деген эмне?

Бул берүү жогорку этабы болуп саналат жараянын башкаруу технологиясы. Бардык контролдоо жана мониторинг жүргүзүү кызматтары үчүн өткөрүлүп берилет. Бүгүнкү тапта дүйнөдө, мисалы, өндүрүш ишкана аткарылган эмес. адам мониторинг милдети дегенде бойдон калууда. Сен бар экенин билип келсе, эми, ошол жакын нерсе өзөктүк кубат ишканасы катары кароого болот. Башкача айтканда, ишкананын толук башкарма өндүрүү туруктуу, экономикалык натыйжалуу ыкмаларын (дээрлик) өзгөртө албайт учурларда ишке ашырылат, бардык мүмкүн болгон маселелер жана айырмасы, алдын ала жазылып турат. Бир адамдын ишинин натыйжалуулугу катардагы компаниянын бүт команда катары маанилүү.

интегралдык башкарма максаттары

Бул жараян баштаганда эмне болот:

• Продукттун сапатын жакшыртуу;
• кызматкерлердин санын азайтуу;
• өнөр жайдын натыйжалуулугун жогорулатуу;
• өндүрүүнүн көлөмүн көбөйтүү;
• калдыктарды чийки зат кыскартуу;
• коопсуздугун жогорулатуу;
• курчап турган чөйрөнү коргоо боюнча стандарттарга ылайык деъгээлинин жогорулатуу;
• натыйжалуулугун жогорулатуу.

татаал башкарма милдеттери

аягында эмне болушу керек? Анан натыйжасы болуп саналат:

1. жөнгө салуунун сапатын жакшыртуу.
2. Жакшыртылган болгону актык жараяны операторлор иштейт.
3. өсүмдүк мүмкүнчүлүгүн жогорулатат.
4. өндүрүштө колдонулган материалдык компоненттери жөнүндө ишенимдүү маалымат менен камсыз кылуу.
5. иш жөнүндө Stores маалыматтарды жана андан кийин аларды качууга мүмкүндүк Өзгөчө кырдаал жөнүндө.

интегралдык техникасынын ыкмаларын жана каражаттарын колдонуу, аларга жетишүү үчүн. Бул иш жүзүндө эмнени билдирет? Ошондой эле, ар түрдүү колдонуу:

• үзгүлтүксүз;
• дискреттик;
• гибрид.

Бул ар бир жараяндын жүрөгү ар кандай нерсе экенин билдирет. Мындан тышкары, аныктамасына ыкма кадимки "дүйнө", тажрыйбасы менен эмес, керек болсо, бирок математика жана техникалык моделдөө көз карашы менен.

интегралдык башкарма негиздери

Бул багытта, анын толук иштеген ар бир системанын болушу керек деп, үч компонентти аркылуу:

1. Негизи текшерет. Бул учурда ал дардын жаткан иш аракеттери, анын техникалык жана кибер ресурстар жана акыркы натыйжалар менен макулдашылууга тийиш дегенди билдирет. ал жок болсо, анда системанын бузулушу болот.
2. бириктирүү принцип. дардын уюштуруу жалпы чөйрөнүн бир бөлүгү катары каралууда. Ар кандай учурларда, ар тараптуу механикалаштыруу жана өндүрүш бириктирүү ар кандай өлчөмдө, ошондой эле, анын айырмаланган жолдорун жашоого алып келген. Башка сөз менен айтканда, айлана-чөйрө менен байланышы бар болушу керек.
3. көз карандысыз аткаруу принцип. зарыл болгон жол адамдардын кийлигишүүсүз жүзөгө керек (өзгөчө учурларда анын минималдуу көзөмөл болушу мүмкүн). баары болушу керек, кеткиси келсе, эч кандай кийлигишүү бар болушу керек.

интегралдык МПТК денгээлдери

Алар иштин ар кандай аймактарды камтыйт. Ошентип, татаал техникасынын өтүү иштеп чыгуу менен камсыз кылат:

1. төмөн. ал жөнүндө үзгүлтүксүз жүзөгө ашырылат башкарма жараяндарды иштеген. биринчи кезекте өндүрүштүк максаттарга, белгиленген параметрлерге иш жана колдоо бир режимин сактоону камсыз кылат.
2. Өндүрүштү башкаруунун деңгээл. Бул учурда, ал милдеттерди бөлүштүрүү Мурунку пункттун ар кандай жол менен ишке ашырылат каралган. мисалы, пландаштыруу жана башкаруу катары, документтерди, кызмат, өндүрүш жана башка.
3. Ишкана жетекчилиги деңгээл. бул абалга бир чечүү жолун жана жарыш сөз аналитикалык тапшырмаларды берилген жок. Бул деңгээл уюмдун жогорку жетекчилигинин ишин колдоо үчүн колдонулат. Ал каржылык-экономикалык жана стратегиялык максаттарын менен алектенет.

комплекстүү техникасынын үчүн системаларынын түрлөрү кайсылар?

Алар төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:

1. Өзгөрбөшү. бизнестин комплекстүү өндүрүш жабдууларын пайдалануунун жүрүшүндөгү өзгөртүү эмес, өндүрүштүн (иш-аракеттердин белгилүү бир ырааттуулугу) улуу бурат. тамак-аш өнөр-жылы бир мисал катары берилген болот.
2. Программалоочу. Бул түрү кезек системасы сиз программаларды жана технологиялык тарам өзгөртүп өзгөртсө болот. Бул туура, ошентип системасы аркылуу чечмелесе болот берилген көрсөтмөлөрдү бир таанымал топтому менен ишке ашат.
3. Ийкемдүү. системанын бул түрү максатына жетүү үчүн ушундай жол менен мүмкүн болгон бардык иш-аракеттерди арасынан тандап алат. Бардык өзгөртүүлөр жана чечимдер алынган жазуу жүзүндөгү маалыматтардын негизинде жүргүзүлөт.

мисал

өндүрүштү комплекстүү өндүрүш колдонулган чыныгы учурда карап чыгалы. объектиси катары, биз технологиялык жакшыртуу багытында программалык компонентти сабак берет. аты "Интегралдык келишим" деп аталган орус компаниясынын "1С" натыйжасы болуп саналат.

Бул программа сиз документтерди жана ар кандай маселелер боюнча отчетторду берүүнүн тез жүгүртүү кам көрүүгө мүмкүндүк берет. Ошондой эле ал реалдуу убакытта ишкананын абалын көзөмөлдөөгө мүмкүнчүлүк берет. Сиз бул программалардын мүмкүнчүлүктөрүн, бул кубулушту түшүндүрүү үчүн ар бир аз түшүнүү.

Көп өтпөй кимдир бирөө бул маалымат бөлүктөрүн өндүрүү үчүн бош эле, ошол замат маалыматтар базасына киргизилет. дарылоонун ийгиликсиз болгон болсо, анда таштандылардын ичинде жазылган, жана бул иш (же кайра иштетүү) үчүн белгилүү бир өлчөмдө каражат бөлүп берет. нерсе жасалган кийин, ал тууралуу маалымат компаниясы базасын сакталат.

каалаган убакта ээси же директору мүмкүн кампасында эмне үчүн ага тиешелүү, алардын буйруктарын ишке ашыруу боюнча кардарларга маалымат менен камсыз кылуу. Бухгалтер, рахмат базасын жана кошумча куралдарына, тез ички пайдалануу жана салык кызматы үчүн зарыл болгон отчетторду берет. Натыйжада - элди алаксытыш үчүн кереги жок, жана бул учурда милдеттери ийгиликтүү болот. Эгер баары комплекстүү өндүрүш алууга мүмкүнчүлүк берет.

сын-пикир

жакшыртуу далили болуп эсептелет деген эмнени билдирерин түшүнүү үчүн, биз мындай системалар менен алектенген адистердин сөздөр менен таанышууну сунуштайбыз.

бул арзан жана жеңил эмес, жок, - Башында бир ишкананын комплекстүү техникасынын өтүү экенин түшүнүү зарыл. Ошондуктан, аны кылдаттык менен даярдоо жана жакшы пландаштыруу талап кылынат. Бирок, албетте, бардык чыгымдарды төлөп берет, ошондой эле транспорттук катары пайдаланууга киргизилген жана иш башташат. Бирок система менен иштей турган кызматкердин кесиптик компонентин талаптар бар. Чынында кыйла татаал механизм, тажрыйбалуу кызматкерлери аны менен карым-катнаш кылуу болуп саналат. Ошондуктан, аз тажрыйбалуу кызматкерлерди терип болсо, система жоготууга жана кошумча акча алып келет, тез эле талкалап алабыз.

Ошондой эле комплекстүү башкарма жерде колдонулат, бирок бул жерде акылдан бир суроо бар. Ошентип, ал күнү бир гана жарым саат бою иштей турган болсо, кымбат баалуу системасын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу үчүн эч кандай мааниси жок (бир саат учурда көз каранды көбүрөөк окшош болсо да) түзөт. Мындан тышкары, ишканалардын жалпы башкарма - ар дайым тобокелчилик болуп саналат. Анын үстүнө, сен ээн салымдардын же жокпу, белгисиз.

жыйынтыктоо

Эми сиз адамзат башкарма кылат жакшы түшүнүк бар. Албетте, машиналар адам жумушчу ордуна толугу чейин, дагы ондогон (же кылым) бар, бирок, келгиле, биз ушул учурга чейин жашаган, анын үзүрүн берет деп ойлойбуз.