Эгер алардын ишине акылдуусунба 7 белгилери

Эч кимибиз буга чейин иш берүүчү тарабынан алынган жөндөмдүүлүктөрүн толук эмес экенин билгиси келет. Эч кимибиз мелүүн жана анын дараметин калышын каалайт. Ошентсе да, бул маселе бизнес дүйнөсүндө абдан таралган. Мисалы, көптөгөн бүтүрүүчүлөрү биринчи жолу иш жогорку билим талап кылган эмес, деп айтылат. пайдасы көп жыл изилдеген идеясы менен жарашууга кыйын. Бактыга жараша, бул жагдайды эске алган адамдардын көбү, алдыга жылуу үчүн күч.

Бул маселе бир гана бүтүрүүчүлөрдү тиешелүү. Ким ар кандай себептерден улам, анын ордун өрчүтө алабыз. Ал сен үчүн төмөнкү шык-аракет, ал өзү үчүн туура эмес кесип тандап же анын баалуулуктарын жооп бербейт уюмга кирип кеткен деп түшүнө албай калышы мүмкүн. Мына, жакын арада, бир жылдыруу керек, кээ бир болуп эсептелет. сен жок болсо, анда сиз башка жумуш издөөгө мажбур.

Сиз кызыксыз го

силерге баарын жалмаган ыргакта үстүнөн асылып турганда - сен жумушта кийилбей калган бир белгиси. жумуш ордунда, анда шекер жана кофеин мүмкүн эмес болсо, өтө акылдуу болот. Бул болсо, кайра мектепке барып эле окшош. Бирок, эксперттердин пикири боюнча, бушаймандык сезими бекерчиликтен синоними болуп саналбайт. алардын кесиптик сапаттарын жоготуп албоо үчүн, силер ар дайым кошумча долбоорлорду жана жардам кесиптештери көп туш келесиз.

Сиз көп күч жумшашат эмес,

Эгер берилген милдеттери, өтө жеңил болуп көрүнөт. Жумуш баарын ширесин сыгып алып, ошол аткаруунун бир мааниде жана бир мааниде менен үйгө келген жок, болгон жок. Мен силерге күч-жарымын өткөргөн эмес деп ойлойм. Албетте, жакшы кызмат зээндүү адам катары кадыр-баркка ээ болууга, ал эми алардын кесиптештерине сайын жогору болсо, бул өтө кооптуу көрүнүш болуп саналат. Сен эч ким менен атаандаша алышпайт, каршы эч ким өздөрүн далилдөөгө эч ким жок +. Бул сиз жылдырууну керек белгиси болуп саналат. Болбосо, башкалар үчүн ишти кылат.

Сиздин кесиптештер иштеп чыгуу эмес,

Сиздин кесиптештерим ошол учурда ызы-blinked болсо, сиз жаңы түшүнүк тууралуу айтып жатасыз, же аларга жеткирүүгө өз идеясын, анда, ошол адамдардын баары келет, же жок, аракет кылып жатышат интеллектуалдык шек түшүрө албайт. Алар достук жана жумуш болсо да, алардын арасында жашап кереги жок.

Сиз үйрөнүү эмес,

эч кандай жумуш кесиптик өсүш жана мансап үчүн мүмкүнчүлүк берилиши керек. Эгер мындан ары окуу курстарына мүмкүнчүлүгү жок болсо, сиз бул жерден билүүгө эч нерсе дагы бар экендигин билишсе, анда жакын арада кызыксыз иш дегенди билдирет. Кызматкерлер интеллектуалдык өбөлгөлөрдүн жоктугу болбошу керек.

Сиздин башчысы эч кандай аян

Башчыныз кайсы максатын билбей эмес, сиз толук берилиши мүмкүн эмес. Сиздин жетекчиси силер үчүн үлгү болушу керек, ал коомду колдоо үчүн эч кандай планы бар болсо, ал силерге үйрөтүүнү эч нерсе ала албай калат.

Сиз өткөрөт

Кийинки жыйын же жолугушуу учурунда алып сөзүн кесиптештери каары менен карап башташат. Алар абдан керек Ирандагы, ошондой эле сени көрүп. Алар силерге атак-сууга жагат деп ойлошот, бирок, чынында, сен өз ырдын алкымдан алып кетүүсү керек. Бул бүт командасынын душман болууну каалабайм, анткени унчукпай калууну артык эмне бар.

Сиз буйрук башкаруу

Бардык адамдар ката кетиришет, ал эми сен ар дайым анын жетекчилеринин ишине кемчиликтерин тапкан болсо - алардын иши үчүн өтө акылдуу болуп жаткандыгынын белгиси.