Мугалимдердин айлык акысы кандай? эсепке алуу

Мугалим - ардактуу жана керектүү кесип. Биринчи мугалим болсо, баары эмес, эстеп, көп, албетте. Өз кезегинде, мугалим катуу анын өөрчүп бузуп, ар бир окуучуга, эстейт. мугалимдин айлыгына катары окутуучу жана канча калса эсептелет?

базалык эмгек акы

мугалимдердин төлөө оор жумуш үч жол менен эсептелет: базалык эмгек, катталган чен же шакирт сааттык эмгек менен. Негизги эмгек акы - базалык эмгек, дептер текшерүү тандалма өткөрүү үчүн кошумча акы кошулат ыкмасы, окуучулардын саны, олимпиадаларга жана башка студенттердин ээлерин саны.

эмгек акы боюнча мугалимдердин айлык кантип эсептеп түшүнүү үчүн, чен төмөнкү блокторду билүү зарыл:

• мугалимдин эмгек акысынын өлчөмү;
• нормадан шарттарды иштеп четке кирет атайын төлөмдөр, бир категорияга дайындалган класс мугалим болуп көзөмөлдөнгөн класстар бар, окуучулардын ата-энелери менен жолугушууларды өткөрүү, окуу материалдары боюнча ноутбуктар, ишти текшерүү үчүн зарыл, министрлер кабинетинин надзордын;
• кызыктыруучу төлөмдөр, (бул блокко региондук жана облустук мелдештерде, балдар арасында бузуку жүрүм-далилдерди бирдиктүү мамлекеттик экспертиза жана жоктугу ийгиликтүү аякташы менен катышуусунун негизинде жетишилген натыйжалар үчүн сыйлык бар).

белгиленген чен боюнча акы

Кандайча "бардык эске алуу" деп аталган ыкма менен мугалимдердин эмгек акыларын эсептөө үчүн? Бул ыкма окутуучу 36 саат курсу боюнча кызматтык айлык, ошондой эле кызыктыруучу төлөмдөр боюнча негизделген. биринчи учурда эле кызыктыруучу төлөмдөр, ошондой эле болуп саналат. Ошондой эле жаңы чечимдерди пайдаланууну эске алат жана билим берүү, сын тиркемелерди башкаруу натыйжалуулугу жаатындагы мамилелер. Олуттуу мааниси стажы бар.

Шакирт сааттык эмгек акы

саат негизинде мугалимдердин эмгек акысын акы тууралуу маалымат үчүн Орусияга жана Калининград облусунда, анын ичинде Россиянын көптөгөн аймактарда бухгалтерлерин ойлоп, иштеген. Бул учурда, негизги түшүнүктөр бойдон калууда жана 70% га карата катышы 30% негизинде бөлүктөрүн камсыз кылуу. базалык бөлүгү жүк, студенттердин санын эске алат. Өткөрүү изилдөө долбоорлор, жыйындарында жана сынактарга катышуу, окуу материалдарын иштеп чыгуу бухгалтерлер үчүн негизги себеби, мугалимдердин эмгек акысын эсептөө кантип пайда болгон деген суроого жөнүндө ой жүгүртүү.

Башталгыч класстардын мугалимдеринин эмгек акы

6 иштеген 10 жашка чейинки балдар менен кызыктуу, бирок, ошентсе да кыйынга турат. Бул куракта бала биринчи олуттуу жана жоопкерчилик дүйнө менен жолугат. мугалимдердин маселеси билим баланын кызыгуусун, көксөйт, балага дагы кылдат, кунт коюп, жоопкерчиликтүү болууга жардам зыян үчүн эмес. Кантип мугалимдин эмгек акысы , башталгыч мектептин негизги аймактык жана аймактык иш-чараларга катышууга мүмкүнчүлүк минималдаштырылган жана азыркыга чейин экзамендерди mladsheklassnikov үчүн, эмне кылышыбыз керек?

Саатка жараша акы төлөө чендерди эсептөө негизги өзгөрмөлөр мекеменин жетекчиси тарабынан бекитилет, ал иштеген сааттардын саны, мугалим менен балдардын саны мугалимдердин категориясына жараша, класстар жана төлөмдөрүнүн пайыздык өткөрөт.

Чет тилдер жана эмгек акынын Мугалимдер

ал, ийгилик жана татыктуу киреше түздөн-түз жол, анткени, ошондой эле эркин жүрүүгө мүмкүнчүлүгү Бүгүн бул, чет тилдерди үйрөнүү модалуу, ал тургай зарыл. Бул эмне эсептелет жана эмне үчүн англис тили боюнча мугалимдердин айлык турат элестетүү кыйын эмес.

объективдүү себептерден улам, шартта, мектептин жетекчилиги мугалимге кошумча жүктү берүү мүмкүн эмес, ал болсо, кошумча милдеттерди алган эле денгээлде эмгек акы менен камсыз. Бул учурда, студенттер чет тилинде материалдык жардам жана англис тилинде мелдештерге катышуу үчүн, аларды даярдоо үчүн жакшы мүмкүнчүлүк бар.

Англис тили мугалимдеринин эмгек акысын кандай болот? Ошондой эле башка мугалимдер. Мугалим ар дайым машыктыруу менен кошумча акча таап кете ала турган иш жүзүндө англис тилин окутуу артыкчылыгы.

Бухгалтердик эсеп Айлык мугалим

Мугалимдердин айлык акысы базасы саатына ченди иштеген сааттардын санын жана кесиптик үчүн үстөк пайызын (бул учурда академиялык саат алынат) көбөйтүү жолу менен эсептелет.

Окутуучу талаптар билим берүү жана иш-тажрыйбасы бар, жана анын натыйжасы өтүп күбөлөндүрүүнү кирет. жогорку квалификация, дагы мугалим кайтарат.

Qualification категория аны тастыктоо же жылдырууну талап кылынат, андан кийин 5 жыл бою күчүндө болот. биринчи тандоо категориясын жана жогорку ажырата.

сунуш заряд жыштыгы - жылына бир жолу, окуу эске албаганда, саат жүк коюлган биринчи жарым жылдыгынын жыйынтыгы боюнча, ага ылайык. жүк көлөмү биринчи жана экинчи окуу семестрдин башында макулдашылган. айлык акынын көбөйтүлөт Ар бир мугалимге каралат сааттык жүгү тарабынан иштелип чыккан окуу программалары жана окуу программаларынын негизинде. кошумча Бир мугалим башка ордуна учурлар эскертти. мугалимдердин эмгек акы төлөө жүгү өзүнө байланыштуу болбогон себептер боюнча кыскартылган учурда, ошол эле деъгээлде сакталып турушу керек.

мугалим өргүүнү алдында эсеп-кысап сөзсүз окуу жылынын аягында жүзөгө ашырылат. Эреже кызматкерлердин чегерүү жөнүндө маалымат күчүнө кирген күнгө чейин эч кандай эки айдан кечиктирбестен ишке ашышы керек деп белгиленген.

Эмгек акы боюнча магистр

мамлекеттик кызматкерлердин эмгек акысы тууралуу сөз да жок кылышы мүмкүн. TV экрандар дайыма коомдук гана пландаштырылууда жөнүндө угуп, же акысын үзгүлтүксүз жогорулатуу менен иштейт. Ошого карабастан, мамлекеттик сектордун ар дайым кызматкерлери издеп жатат.

жаштардын эмгек рыногунун кесип маани-жылы бул суроо-талаптын төмөндөшүнө алып мугалимдин эмгек акысын кантип эсептөө керек. жаңы акы төлөө системаларын мезгил-мезгили менен бул маселени чечүү үчүн киргизилет. системасындагы өзгөрүүлөр January күчүнө кирүүсү үчүн 1, 2017

мугалим-жылдын ортосунда иштей баштаганда, орточо айлык эмгек акы эсептөө тартиби төмөнкүдөй: саатына белгиленген чен груз мугалимдер саат жалпы суммасына көбөйтүлгөн жана окуу жылы аяктаганга чейин калган толук айлардын санына бөлүнөт. бир аз ай үчүн эмгек акы иш жүзүндө иштелген убакыт негизинде жүзөгө ашырылат.

Кандай жаңы система боюнча мугалимдин эмгек акысы

жаңы эмгек акы төлөө системасы жалпы түзүмүндө 70% өлчөмүндө эмгек акы бир базасын түзүүнү камтыйт, калган 30% ордун толтуруу жана кызыктыруучу бөлүгү болмок. Ошондой эле, жогорку билими жок мугалимдер үчүн кыскартуу эске жокко чыгарууну сунуштады киреше текшилёё.

мугалимдин эмгек акысы, төмөндөгү негизги элементтерди камтыса керек эсептелет деп белгиленген эмгек акы төлөө окутуучулук курамы, жөнүндө жобо:

• аныктамасы жана эксперттердин эмгек акынын өлчөмүн;
• акы сааттык чендер;
• ордун толтуруу курамын аныктоо;
• кызыктыруучу төлөмдөр, түзүмүн аныктоо;
• негизинде tariffing төлөмдөрдү жүргүзүү;
• Саатка жараша акы төлөө белгиленет;
• кошумча төлөмдөр саат алмаштыруучу башка мугалимдер киргизүү.

Moscow жана Moscow облусунда мугалимдердин эмгек акысы

Moscow эмгек аймактык маалыматтарга караганда бир кыйла жогору. эмгек акысын төлөө боюнча созулган аймактарда өз кесиптештери менен салыштырганда Moscow мугалимдер үчүн да сейрек кездешет. Бишкектен мугалим үчүн оор индекстөө гана бир кечигүү бар.

Мугалимдердин айлык акысы Орусиянын эсептелет кандай болгондуктан, Moscow аймагынан капиталдын мугалимдер жана анын жолдоштору курамдын көрүнүп айырмачылыктар. Мисалы, мекеме Орусиянын бир бухгалтер "окуучуларга-саат" Moscow аймактагы методологиясы үчүн негиз катары "Негизги эмгек акы +" алат техникасын берет.