Кызматтык иш үчүн убактылуу жарабай тууралуу маалымат: түрүндө, өзгөчөлүктөрү жана сын-

095 убактылуу майыптыгы боюнча добуш берүү үчүн Жардам ишкананын кесиптик милдеттерди аткаруу үчүн кызматкердин мүмкүн экенин ырастайт. Бул документ компетенттүү медициналык мекеме тарабынан берилет. тартиптик жаза бетме-колдонулушунан качуу үчүн иштөө үчүн убактылуу жарабай күбөлүгүнүн түрү, ишке чыкпоонун жакшы негиз тастыктайт. Биз кийинки документ өзгөчө үлгүсүн карап көрөлү.

милдеттери

Эмгекке убактылуу жарабай калганда күбөлүктүн түрү берүүчү менен мамилесин жөнгө салууга мүмкүндүк берет. жүйөлүү себептер менен иште жок болсо, биз билгендей, ишкананын ичинде тартип бузуу болуп саналат. Бул ТЖБнын жүрүшүндө белгилүү бир чараларын камсыз кылат. Бул жүйөлүү себеби документалдуу керек дегенди билдирет.

Андан тышкары, маалымат убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча арыз каралат колдонгон. Анткен менен бул суммаларды эсептөө үчүн негиз болуп саналбайт. Бирок, эсепке алуу боюнча маалыматтарды камтыйт, ошол эле маалымат болуп саналат. эсептөө убактылуу эмгекке жарамсыздык өткөрүлгөн күндөрдүн санына жараша берилет. Бул маалымат, ошондой эле зарыл болгон адистер болуп саналат.

жагдайлардын тизмеси

убактылуу эмгекке тууралуу маалымат айрым учурларда жүргүзүлөт:

1. Кызматкердин ооруну аныктоодо.
2. кесиптик ишин жүргүзүүгө тоскоолдук зыян, бир жарандын учурда.
3. Эгер кандайдыр бир олуттуу оору салыштырмалуу азап кам көрүү үчүн керек болсо, же жаш балдар.
4. Эгер карантиндик жарыялап.
5. Эгер айызы келип жатса, кош бойлуу кызматкерлерди.
6. курорттук дарыланууга муктаж абалда.
7. соттук экспертизаларды өткөрүү менен.
8. Зарыл болсо, туруктуу шартта протез.

validities

убактылуу ишке жарамсыздыгынын натыйжасында Жардам түрү белгиленген эрежелер боюнча толтурулат. документтерди каттоо катышып дарыгер тарабынан жүзөгө ашырылат. кагаз мөөнөтү - 15 күн.

региондордун мыйзамдары документ тиш же Paramedic толтуруу мүмкүнчүлүгүн берип, ушул жумуш орду болушу мүмкүн. Бирок, бул учурда, убактылуу ишке жарамсыздыгынын натыйжасында күбөлүк 10 күн бою жарактуу болот. Ченемдик актылары, ошондой эле белгиленген мөөнөттү узартуу жол. Ушул максатта, жаран каралат керек. Бул медициналык комиссия жүзөгө ашырат.

Ким документти ала алат?

убактылуу эмгекке тууралуу маалымат Россияда иштеп жаткан ишканаларга жүргүзгөн чет өлкөлүк жарандардын, анын ичинде, берилет. Ал туруп, юридикалык жактар, иш менен камсыз кылуу кызматынын аймактык бөлүмүндө катталган болот. Ошондой учурларда документтин аскерлерди ала аласыз ченемдери менен белгиленет.

Ким күбөлүк берүүгө укугу жок?

документ берилиши мүмкүн эмес:

1. Nurses.
2. кан куюу участоктордун кызматкерлери.
3. Кызматкерлер курорттор.
4. Соттук.
5. Доктур жана дарыгерлер иштеп, "тез жардам".

медициналык ишин жүргүзүү укугуна ээ болгон коомдук жана жеке менчик клиникаларда тарабынан берилген убактылуу эмгекке жөнүндө маалымат.

маанилүү

мыйзамдар сүрөттөлгөн документ бир талап кылат. Атап айтканда, иш боюнча иш-аракетке жарамсыз деп күбөлүк каттоо номери болушу керек. Түбүнө ал өзгөчө бир китепте жазылган. амбулатордук оорулуунун диаграммада берилген маалымкаттын маалыматтар. Бул каттоо органдары сакталат.

Кандай күбөлүк болуп саналат

сүрөттөлгөн документ жогорку оң бурчунда мөөр коду түрүндө жана документти берүү мекемелери. Төмөндө азыркы аты - "Жардам", - күн жана алардын каттоо номери. Документти көрүү жараны жөнүндө каттоо датасы маалыматты көрсөтүп, ал өлүм жазасына кимге. күбөлүк бейтаптын үстүнөн иштеп жатат компания жөнүндө маалыматтарды камтууга тийиш, анын толук аты-жөнү, туулган жылы, жашаган жеринин дареги.

Бул диагнозду тактоо үчүн милдеттүү болуп саналат. Учурда, эсепке алуу шарттары үчүн жаңы эрежелер бар. тизме netruosposobnosti ар диагнозу белгилүү бир кодду туура келет. Бул оорулуунун абалы тууралуу маалыматтын жашыруундуулугун сактоо үчүн эмне деген пайда болот. Дарыгерлердин айтымында, биринчи жолу толтуруу менен байланышкан көйгөйлөр да бар эле.

Маалымат төмөнкү бөлүгүндө тийиш ооруп өргүүдө болуп турган мезгил келди. мөөнөтү узартылды болсо, (татаал оорулар же бир нече ай) тиешелүү күн санын көрсөтүү. күбөлүк дарыгердин колу менен күбөлөндүрүлүүгө тийиш.

каттоонун өзгөчөлүктөрү

кара же көк сыя менен документти толтурууда. документ тууралуу үч маркаларынын басылган болушу керек: медициналык мекемелер, мындай документтер үчүн дарыгерлер жана адистештирилген. биринчи ылдыйкы сол бурчунда коюлган, ал эми экинчиси - укугуна кийинки эксперттин кол коюу. Стандарттык басма Ссылка жогорку сол болушу керек. Адистердин айтымында, бул документ толтуруу үчүн жөнөкөй болуп саналат.

өткөрүп берүү

жардам жараны доктурга керек, дайындалышы керек. Паспорттун сунуштамасы боюнча каттоо органдарынын ал амбулатордук картасы берилген. Бул текшерүүсүнүн жыйынтыгы жазылат. күбөлүк Жогоруда саналган бардык маалыматтарды камтыйт. ооруканага биринчи күнү катары дарыгер дарылоонун датасы аткарат. эреже катары, адис реадмиссия дайындайт. Эгерде кийинки сапары жакшыртуу орнотулат, ал эми дарыгер чыдамдуу ары да иштеп тапса, оорулуу барактарды жаап салган. иштөө үчүн иш-аракетке жарамсыз деп бир мезгилдин акырына карата датасы күбөлүк колунан оорулуу берген турган күн деп эсептелет.

оорунун узактыгы

ооруканада болуу Length ачып патология, кыйындыгы бар же жок экендиги жөнүндө мүнөзүнө жараша болот. дарылоо үчүн зарыл болгон күндөрдүн санына белгилүү бир эреже жок. Алар Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги тарабынан орнотулган:

1. Муунай - 3-8 күн.
2. сасык тумоо менен ар кандай түрлөрү - 6-10.
3. Курчушу тамыр dystonia - 5-7.
4. Гастрит - 3-8.
5. Панкреатитке - 10.
6. Отит - 5-7.
7. Ангина - 6-14.
8. Бронхит - 10-14.
9. Кургак учук - 29 күнгө чейин (атайын комиссия эч кандай дайындоо).

жыйынтыктоо

майыптыгы тууралуу маалымат негизги документ болуп саналат. анда маалымат ушул айкын болушу керек. Иш жүзүндө, бир кызматкер жасалма документтерди камсыз учурлар болушу мүмкүн. Мисалы, ал жумуштан жок актоо үчүн керек болсо, ал күбөлүк жазып тааныш дарыгерге кайрылат. Мындай иш-аракеттер, ошондой эле кылмыш-жаза боюнча мыйзамсыз жана жазаланат экендигин белгилей кетүү керек. жараны чындап эле ооруп жатса, анда ишке чыкпоонун узактыгы дарыгер тарабынан аныкталат. Кээ бир учурларда, ал үчүн көп убакыт талап кылынышы мүмкүн.