Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча пайда кантип үчүн

Мыйзам акча ай сайын суммасын төлөө үчүн каралган жагдайлар болушу мүмкүн.

убактылуу эмгекке түрлөрү кош бойлуу аялдарды жана энелерди да пайда алып келет

1. аял гинекология ченинде катталган болсо - 12-жума, анда ал төлөнөт бир жолку сумма.

2. Алуу жана убактылуу эмгекке жарамсыздыгы пайда.

3. Баланын төрөлүшү же кабыл алуу боюнча бир аял акча бир жолку сумма алат.

4. туулган учурдан тартып жана бир жарым жашка чыкканга чейин, аял ай сайын атайын төлөмдөрдү кабыл алат.

5. Care ооруган баланы 18 аялдар жашка чейин жөлөкпул узакка созулган оорудан учурда төлөнүп берилет.

эч кандай шартта убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөк пул төлөнүп берилет?

убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча эмгекке болгон учурда камсыздандыруу бар адамдарга ишене берсе болот. Төлөмдөр жана боюнда (70 күн төрөлгөнгө чейин) бир мезгилде жүргүзүлөт, андан кийин төрөлгөндөн кийин, ал эми мындан ары 70 күндөн кечикпестен чогулат. төрөлгөнгө чейин өндүрүлгөн заряддары, жалпылайт жана андан кийин бир жолку сумма түрүндө төрөлгөндөн кийин берген.

чечим үч айга чейинки жаштагы бир же андан көп бала багып алууга келгенде, жөлөкпулдарды төлөө бала 70 күн өткөнгө чейин төрөлгөндөн кийин пайда болот.

төмөнкү учурларда ооруган баланы үчүн зарыл болгон Майыптуулук боюнча жөлөкпул берилет:

- бала 7 жашка чейинки балдар түзөт, каржылык жардам баланын амбулаториялык же биргелешип энеси туруктуу дарылоо менен мөөнөтүнүн ичинде 60 күндөн ашык төлөнүп берилет, анда. оору оорулардын атайын тизмесине киргизилген болсо, анда жөлөкпул 90 күндөн ашпаган мезгил үчүн жүргүзүлөт;

- бала 7 жылдан 15 жылга чейинки куракта болсо, пайдасы жалпы амбулатордук дарылоо үчүн 15 күн үчүн төлөнгөн же ооруканада бала менен калып жатышат, ал эми жылына 45 күндөн көп эмес;

- жашы 15 жаштан кем эмес майып бала камкордукка, акча төлөө оорукана дарылоо энеси менен амбулаториялык же бирге 120 күн эмес.

Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча пайдасын эсептеп кантип

Эгер сезе (камсыздандыруу) 8 жылдан ашык эмес, акча-кредит жыйымдардын суммасы эмгек акынын 100% түзөт. эмгек (камсыздандыруу) 7 жылга орто эсеп менен алганда, накталай жардамдын көлөмү эмгек акынын 80% ын түзөт. сен (камсыздандыруу) ээ болсо, 5 жылдан кем эмес, жардамдын суммасы эмгек акынын 60% болот.

Бала багуу боюнча өргүү эмгек акынын 100% төлөнөт.

Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча келгенде, тактап айтканда, кайсы бир гранттык төлөө менен же ооруга чалдыккан учурда орточо айлык эмгек акынын 60% боюнча жүзөгө ашырылат.

жөлөкпулдарды төлөө ооруган баланы кам жатканда

оорукана төлөмдөр боюнча дарылоо-жылы мөөнөтүнө жараша жүргүзүлөт иш менен камсыз кылуу. Эгерде амбулатордук дарылоо төлөө биринчи 10 күн болуп, эртеси күнү пайда орточо эмгек акынын 50% өлчөмүндө эсептелет.

убактылуу майыптык жөлөкпул турган шарттар кыскартылышы мүмкүн

- зыян, же оору, анткени, алкоголдук же наркотик мас боюнча иш-аракеттердин пайда болсо.

камсыздандырылган адамдын жүйөлүү себепсиз дайындалган учурда медициналык текшерүүдөн өтүү үчүн эмес көрүнөт алса.

- камсыздандырылган адам дарыгер тарабынан белгиленген болчу режимин бузган болсо.