Маалымат жана коом, Маданият
Маалымат жана маданият - коомдун жашоосунун көп маанилүү бөлүгү
деген термин "маалымат маданият" эки негизги негизделген түшүнүктөр: маданият жана маалымат. Демек, изилдөөчүлөрдүн бир нече көрүнүктүү маданий маалыматтарды жана мөөнөтүн түшүндүрүү мамилелер чаржайыт.
маданий мамилени көз карашы менен алганда, маалыматтык маданият - маалыматтык коомдо адамдын жашоосунун жолу. Ал адамзат маданиятынын өнүгүү тартибинин бир бөлүгү болуп эсептелет.
Изилдөөчүлөрдүн маалымат мамилени, көп сандаган көз карашынан алганда: тургун Калыгин, SA Beshenkov, NV К, А.А. Kuznetsov, EA Rakitin жана башкалар - илим, билим, жөндөмдүүлүк тандоо, издөө, талдоо жана жыйындысы катары аныктама маалыматты сактоо.
Маалымат маданият, темага жараша, анын ташуучунун спикери, үч багытта болуп эсептелет:
- конкреттүү адамга маалыматтык маданият;
- маалыматтык маданият өзүнчө жамааттын топтору;
- жалпы маалыматтык коом маданият.
бөлөк бир жамаат тобунун маалымат Маданият адамдын жүрүш-маалыматтар-жылы байкалган. Азыркы учурда, базалык маалымат технологияларын өнүктүрүү алкагында түзүлгөн эл, маалыматтык маданият категориясына ортосунда карама-каршылык жаратууга иштелип чыккан.
Ушул окуядан кийин маалымат төңкөрүш адам ишмердүүлүгүнүн бардык чөйрөсүндөгү коомдук мамилелерди өзгөрдү. Заманбап маалыматтык коом маданият бирге байланышкан бардык акыркы түрүн камтыйт.
1. Маалымат көз караш.
Маалымат көз карашы сыяктуу түшүнүктөрдүн түшүнүү маалымат ресурстарынын, маалымат коому, маалымат саптар жана агымдардын, аларды уюштуруу жана иш үлгүлөрүнүн.
3. документтерди жеке маалымат издөө, ар кандай түрлөрүн өндүрүү жөндөмдүүлүгү.
4. жөндөмү өз билүү же окутуу ишинде алынган маалыматтарды пайдалануу. Маалымат Маданият толуктугу үч даражасы бар.
жеке маалымат маданиятты өнүктүрүү, анын жүрүм-билүү менен көрүүгө болот. Бул жүрүш аркылуу, бир жагынан, адамдын иш-аракет субъекттин студенти катары таанылат, маалымат мейкиндигин багыт алуу жөндөмү. Экинчи жагынан, бул чогуу алгандагы маалыматтык ресурстарынын жеткиликтүүлүгү жана мүкүнчүлүгү чектелген өлчөмү менен аныкталат. компания тарабынан кесиптик жана адам катары коюп жатат адамга берген бул мүмкүнчүлүгү.
Similar articles
Trending Now