Көмүскө байланыш. Түрлөрү жана байланыш түрлөрү

Көмүскө байланыш - бул расмий мамиледе тышкары жеке байланыштардын бардык түрлөрү болот. жөнөкөй сөздөр менен айтканда, бул эрежелерди сактоо менен кандай болбосун чектөөлөрдү жана ылайык жок адамдар менен сүйлөшүп жатканын билдирет. Бир дагы расмий байланыш көп учурда өзүнөн-өзү пайда болот. кимдир бирөө менен байланышта болуу үчүн, бир алдын-ала түзүлгөн сөз айкаштарын, темалар келип, алардын ой-пикирлерин даярдайт кереги жок. Бул учурда, баары зор, аларга бөгөт жок. Бирок психологиянын көз карашынан, тема абдан кызыктуу. Ошентип, анын изилдөө изилдеп керек.

байланыш түрлөрү

Биринчиден, мен жалпы түшүнүктөрдүн кулак келет. байланыш түрлөрүн жана түрлөрүн карап, так болушу керек. Сиз көбүнчө жашыруун менен башталышы керек.

материалдык айкелчи бар. Аны менен бирге, биз бул иш же объектилеринин продуктуларын алмашууну талап кылат, анткени, туруктуу негизде туш. Таанып-билүү байланыш да сейрек эмес. алкагында билим берүү жана маалымат алмашуу өтөт. Ал эми мугалим ортосунда гана байланышты эмес, эмнени студент, окутуучу жана аудиториянын, башчысы да, анын кол алдындагыларды. Бир досу сапар менен келгенге чейин шаарда аба-ырайы жөнүндө сураш үчүн дагы бир деп атаган болсо, анда ал да таанып-байланыш болуп саналат. расмий эмес болсо да.

Ошондой эле, биз бардык жакшы тааныш аналоги байланыш болуп саналат. курдаштары менен, ал көп колдонулуп жатат. Анын үстүнө, сезимдерин жана ой-сезимдери менен бөлүшүүдөн билдирген. Бул мисал бир адам өзүнүн досу кайгылуу кайрат аракет болуп эсептелет.

байланыш түрлөрү жана түрлөрү жөнүндө айта турган болсок, ал дагы бир категорияга бөлүп зарыл. Ал шыктандыруу деп аталат. Башкача алмашуу максатында, каалоолору, кызыкчылыктары, ниети жана кызыкчылыктарын билет. Бул расмий эмес жана бизнес байланыш да көрсөткөн. жүрүшкө чыгуу үчүн көндүрүүгө аракет - бул да түрткү элементи, ошондой эле көпчүлүк какие түзгөн кызматкер тарабынан убада кылынган сыйлык болот.

Dejatelnostno деп аталган салттуу системасында байланыштын акыркы түрү. Бул билгичтиктер менен көндүмдөрдүн алмашуу болуп саналат. Бул биргелешкен иш-чаралардын жүрүшүндө жана көп учурда расмий чөйрөдө жүргүзүлөт.

мамилеге негизги деңгээл

Эми сиз башкы темага барып болот. Психолог мамилеге эки баскычтарында негизинде расмий байланыштар бар деп ишенишет. Негизги баштапкы керектелүүчү деп аталат.

Бул биринчи жолу кантип жолукканыбызды көбүрөөк пайда болот. Албетте, ар бир адам, ал көптөн бери жакшы дос экенин жаңы достору элестетүүсү менен байланыштын бир сааттан кийин ал үчүн колдонулат. Лонг таанышуу жогорку табигый жактан түшүнүгү, кубаныч-сезимсиз сезимди көрсөткөн талап кылбайт.

кырдаалды жөнгө салуу муштап, бир гана кандай адам келет, көпчүлүк учурларда, өзүн карыз эмес, - сүйлөшүүнү улантуу. Баштапкы деңгээл кезексиз тынч, түшүнүшүү жана өз ара ишеним, сырыбызды жогорку даражасы менен мүнөздөлөт, анткени, жок калыштуу. Муну билген досу иши жолугушуу жаным жубайы аталган өткөндөн кийин, бир саат.

сарамжалдуу деңгээл

Бул адамдар ортосундагы байланыш башынан бери убакыттын өтүшү кийин пайда болот. Сарамжалдуу деңгээл нормалары, баалуулуктары, турмуштук тажрыйба жана көз караштар окшоштугун менен байланышып, эл кабардар негизделген. Бул расмий эмес өз ара туруктуу болот деп эсептелет.

салт боюнча көпчүлүк учурда топтору менен табылган топторго бөлүнгөн жок. Алар бир топ ырааттуу бизнес ичинде кичинекей расмий бирикмеси болуп саналат.

түр топтор

Сунушу "эки" камсыз кылуу - эки элдин биримдигин бири-бири менен өз ара тилектеш. Көп учурда, бир гана толуктоолор же башка коштоп жүрөт.

Ошондой эле "беш бурчтук" бар. Ал буга чейин эле билип алуу мүмкүн эле, бул үч адам өз ара боор ооруу сезимдери бар. Алар расмий байланышты жана өз Данекти бизнес ичинде командасын түзө өткөрөт - кичинекей, бирок жакын жана бирдиктүү.

Алыскы "чарчы." Көбүнчө, ал жуп жыйындысы болуп саналат. Алардын ортосундагы мамилелер бир соккусуна ар дайым эмес.

"Түйүндөрү" көп ушак бир булагы болуп саналат, ал жерде ушактар, ошондой эле белгилүү "сынган телефон" да топтор бар.

Акыркы расмий топ "жылдыз" деп атаган. Анын ядро бүт башкаларды алып келет шарттуу лидери болуп саналат.

карама-каршылыктар

Бул жумушчу мүчөлөрүнүн ортосунда байкалган расмий байланыш ишке орноштуруу боюнча дайыма эле оң таасир эмес, деп айтылып жүрөт.

Атайын карама-каршылыктар достук мамилелер менеджер жана баш ийген турган жагдайлардан себеп. башка кесиптештери тарабынан кеп-сөздөр, божомолдор, көрө албастык жана шектенүү менен оолак болуу мүмкүн эмес. Кызматкердин Бардык актылары дээрлик микроскопиялык кароого болот. Ал тургай, жакшы, мактоого татыктуу, же сыйлык кабыл алган болот ", байланыш аркылуу". Кээ бир адамдар ыйгарым ырайым белгиленген эмес, абдан ачууланган болот, абдан агрессивдүү курулуш участокторун баштоого чечкиндүү эмес.

Ал кызматкер болсо, лидерликке жакындаштыруу, чөйрөдөгү эс көрсөтө баштагандыгын болот. Кесиптик милдеттерин эске кетет. Сенин досун эмне ишине басым - лидер? Акыр-аягы, баары жаман бүтөт. Көмүскө байланыш жана достук кескин кыскартылат. Бул жүрүш тажатма башчысы, жана ал аны өзүнүн досу катары эмес, бирок пайдасыз жоопкерчиликсиз кызматкер, дос мамиле кылууга баштайт. Бул, албетте, кыжыры кайнап, аны андан ары пикир жоголот. Бул - ачык-айкын жана көп учурда бул жеке жана ишкердик мамилелерди аралаштыруу үчүн зарыл эмес экенин далилдери менен үлгү болгон.

Мисалы, достук

адамдар арасындагы мамилелердин ар кандай түрлөрү бар. Бирок достук расмий байланыш көрүнүшү мыкты үлгү калтырган. Бул мээрими, жалпы кызыкчылыктардын жана Назиктик негизделет, бирок ал сөз иштиктүү стилинин орун жок.

достордун ортосундагы диалог жана монолог жеңил, койду-кайра мүнөзү. Адатта, алар өз тилинде бир нерселерди талкуулап, алардын сөз "жеке" neologisms толо. Алар бар ишенимдин мамилесин, жана алардын бири-бири менен иш жүзүндө бардык нерсе жөнүндө билебиз.

Мындай диалогду жетүү үчүн эмне жардам берет? көп да, эл билген эмес, байланыш көндүмдөр. Бул аймактар өз өкүлү системаны гана эмес, эске алып, ошондой эле өзүнүн маектешин билүүнү камтыйт. Ошондой эле, маанилүү жана жакшы, оппоненттердин кызыкчылыктарын жана баалуулуктарын эске алуу менен, байланыштын максатын иштеп чыгуу диалог жараянына ийкемдүү болуу жөндөмдүүлүгү. More маектешинин жан абалындагы өзгөртүүлөрдү жана анын: "Каргашалуу" үчүн кармалган кыраакы болушу керек, ал зарыл. Ал адамдар менен сүйлөшүү көркөм эмне анын аз бөлүгүн гана көрсөтүлгөн.

сүйлөө стили

Ошондой эле кулак белгилей кетүү керек. Чын эле, ар бир байланыш балдарды агып кантип көрүп калды. Бул кызыктуу жана мүмкүн болушунча жеңил болот. Балдар деп айтышат. Көмүскө диалог эле турат. Бул адеп-ахлактык сапаттары үчүн чыныгы майрам болуп саналат. Себеби, адам эмес, ошондой эле мыйзамдык эрежелерди каалайт деп өз оюн айтууга болот. оозеки-сүйлөшүү стили эмне деп аталат.

Оозеки жана оозеки сөз байлыгы, neologisms, дегенди, терминдер, идиомалардын, Уккулуктуу сырдалган же сөздүн сөз кыскартуу substantivization - бул жана сүйлөшүү стилинде иштелип диалог жана монолог, камтышы мүмкүн.

Сөз "кийлигишүү"

Жалпысынан алганда, жогоруда көрүнүп тургандай, байланыш расмий стилинде бир адам сөз эркиндигин толугу менен берилет. Ошентсе да, ар бир адам эмес, аны колдоно аласыз. Эмне үчүн? Бардык башталгыч. Көп адамдар да, расмий эмес, алар расмий стилинде айтып мындан ары да иш жүзүндө ушундай туруктуу байланыш болот.

менен туура эмес Негизи, эч нерсе жок, бирок бул, кээде туура эмес окшойт. Анткени, берүүнүн сөздөрү мүнөздүү көптүктөр жана кыска экенин бизнес стили, атайын терминологияны, otymonnyh тили, татаал союздарга жана оозеки тили пайдалануу. Бирок, баарынан көп сөз сезимдик жана оозеки каражаттардын жоктугу назарына ээ болгон.

аралык

Ошондуктан, бул байланыш мүнөздүү стилде берилген, азыр жарыштан маанилүү экенин белгилей кетким келет. Бардык адамдар бири-бири менен байланышта болгон белгилүү бир аралыкта болгон. Адаттагыдай эле, байланыш төрт багытта иш жүрүп жатат.

Биринчиси - жакын (15 см). гана жакын адамдар, эреже катары, бул аймакта түшөт. бул жеке материалдык мүлк менен салыштырууга болот, анткени - бул өтө жеке мейкиндик болуп саналат. жаман же башка киши кирүүгө аракет болсо, анда бугун бир сезим бар.

Экинчи аймак жеке (50 см чейин) деп аталат. бизнес жана расмий байланыш үчүн да мүнөздүү. Жөнүндө жарым метрге, ал эми салмагы кокус тилкесинде же дасторконго супермаркетте менен сүйлөшүп, адатта, достору. Демек, бул маектешти көрүү үчүн ыңгайлуу болуп саналат.

үчүнчү жана төртүнчү зоналар (1,2 м чейин) коомдук деп аталат жана коомдук (1,2 м ашык). Алар расмий байланыш мүнөздүү.

байланыш Эреже: кылбаш керек

Бул тема да кулак белгилей кетүү керек. Бала кезинен тартып, курдаштары менен байланыш, диалог, башкалар менен биргеликте курууга өз көз караштарын айтууга үйрөтөт. жылдан бери алгачкы көндүмдөрдү сапаты жакшырат, жакшырып, жаңы менен толукталат. Ошентсе да, башкалар менен тил табышуу абдан кыйын адамдар бар. Кээде, бизнес мамилелер күнүмдүк, аларга көмүскө да жардам көрсөтүлөт. алар жөнүндө кам көрүп , эл менен мамиле түзө алат, андан кийин кайра оолак болуу керек.

Эгер оң жана үзүрлүү диалогду кургусу келсе, анда жеке суроолорго жана уятсыз сурап кереги жок. Ошондой эле, кошомат алыс. Акылдуу мактоо жагымдуу шерик кылып, бир сүйлөшсө, аны орнотууга жөндөмдүү, бирок, ашыкча суктануусу, сокур менен чектешкен эле сак.

Дагы "Ернар" зарыл эмес. Ал эми анын денесине көзөмөл үчүн маанилүү болуп саналат. гана сүйлөшүүнү иштеп чыгуу үчүн болсо, үн, жалган жана бир нерсени ойлоп, токтото турууга, өзү жөнүндө бир аз көбүрөөк сүйлөшүү. Ошондой эле, жооп жөнүндө өтө эле көп ойлонуп, маектешинин өткөн издеп кереги жок - биз азап менен күрөшүү үчүн үйрөнүшүбүз керек.

жакшы диалог негиздери

туура мамиле түзүүгө байланыштуу, теманы улантып, аны расмий эмес мамилелеринин негизи болуп укуктарын, кулак белгилей кетүү керек.

Алардын ичинен көпчүлүгү маанилүү - башка тараптын кызыгуу көрсөтүүгө коркпошу керек. Эч кандай идея Сөздү кантип баштаса болот? Сиз жөн гана кызыктуу болушу адамды сурасак болот. өзү айтып берет жөнүндө аны бир нерсе болсун. суроо эч кандай байланышы бар болушу мүмкүн. Favorite кинолор, музыкалык жанр, жерлер шаарда калып. тема сүйлөшүүнү эмес, сен бир адам кайсы бир чет өлкөдө экенин көрсөк болот. Ооба? Андан кийин кайсы жерде жана кандай кызыктуу так көрсөтүүгө ашыкча болуп жок. Жок? Демек, силер көрүп, бир жерде жана бир нерсе үчүн болгон каалоо бар экендигин көрсөтүүгө болот. Бул тема иштеп чыгуу үчүн абдан жеңил болуп саналат.

More актуалдуу иш-талкуулайт. дүйнө жүзү боюнча күн сайын сансыз окуялар бар. Эч ким алардын көпчүлүгү олуттуу баса, ал ошол жөнүндө ойлонуп өзүнүн маектешин сурап тыюу салат. Ошондо көпчүлүк учурларда, маектешүүнүн жүрүшүндө, талкуу үчүн бир нече темалар келген тема же "жандандырат" деген.

ылайык келүү

Бул адамдар менен сүйлөшүү, өз чеберчилигин жакшыртуу үчүн бир жолу болуп саналат. Бүгүн, коомдук тармактар үчүн чексиз мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт. Мындан тышкары, расмий эмес пикир жазуу түрүндө деле кыйын оозеки.

Биринчиден, ар бир киши өз оюн мүмкүнчүлүк бар. Ал терезеден аны терип алышат, бир жолу, туура. Же жок кылып, кайра жазып, бир башкача. Башка сөз менен айтканда, туура диалог куруу үчүн кантип үйрөнүүгө жөндөмдүү коомдук желелерде адамдар.

диалог маданиятын түзүү тышкары, сезимталдуулугу жана жеке "ачыкка чыгаруу" жасады. Адам мурда тартынчаактыгы, чечкинсиздик жана комплекстеринин азап тартып, пикир кандай экенин билген жок, коомдун жашоо үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү ээ. Өтө маанилүү нерсе - аларды билүүгө жана андан кийин реалдуулук менен которулган.

акыркы учурда

Демек, мен расмий эмес мамилелери адам коомдук өз ара мыкты үлгү калтырган деп айта кетким келет. ар бир адамдын жеке өзгөчөлүгүн, алардын көрсөткөн учурунда, өзгөчө ыкма, сөз эркиндиги жана байланыш тандоосу. Бул баш тамга менен бир адам катары расмий эмес, күнүмдүк, жөнөкөй буюмдар бир адам билип, жардам берет экен. Анткени байланыштын башка түрлөрүн, ошондой эле түрлөрү боюнча өз эрежелерди жана чектерин бар. Ал эми бир гана расмий чөйрөдө эмес.