Аргасыз эмгек - бул ... мажбурлоо эмгеги түшүнүгү

эмгек маселеси бир гана адамдын эмес, коомду бир бүтүндүк катары эмес, таасир этет. Аргасыз эмгек - бул улуттук жана эл аралык мыйзам үчүн абдан актуалдуу болуп саналат.

Пиар түшүнүгү

Аргасыз эмгек - бир адамга бир күч колдонуу коркутуусу менен белгилүү бир ишти аткаруу болуп саналат. Ошондуктан, ар кандай учурда зордук-зомбулук болуп акыл-эс жана физикалык таасири да колдонулушу мүмкүн. Мындай таасир кармап туруу үчүн жол эмес, эмгек, акыл-насаатты жана ошондой эле жумуш берүүчү экономикалык өнүгүү (компаниянын) жана. Non-зомбулук сыяктуу иш таштоону уюштурууга жана ага катышууга үчүн жоопкерчилик жана жазасынын бир, саясый көз караштары жана идеологиялык ынанымдарын билдирүүгө.

кызматкер аны бере албаса, анда аргасыз эмгек, андай эмес. Мажбурлаган эмгекке тыюу салуу төмөнкүдөй учурларда колдонулат:

1. салынат же берүү бөлүгүнүн төлөө мөөнөтүн бузуу.
2. байланыштуу жагымсыз өндүрүштүк уюмуна өмүрүнө жана ден соолугуна түздөн-түз коркунуч. Бул саламаттык сактоо талаптарына, жеке коргонуу каражаттары бар экендигин, ошондой эле эмгекти коргоо боюнча укуктук эрежелердин сакталышын бузууга кирет.

Аймак жөнүндө мыйзамдар

Мажбурлаган эмгек, көп өлкөлөрдө тыюу салынган, ал улуттук мыйзамдар менен жөнгө салынат. Мындан тышкары, өтө маанилүү арасында эл аралык укук, камтылган көптөгөн жоболор:

• Жарандык жана саясий укуктар жөнүндө эл аралык пакт;
• Мажбурланган эмгекти жокко чыгаруу жөнүндө ЭЭУнун;
• Мажбурланган эмгек жөнүндөгү ЭЭУнун.

Мындан тышкары, иштин ушул түрүн тыюу салган мыйзам, мисалы, адам укуктарынын жалпы деклара- жалпы мүнөздөгү документтерге, чагылдырылат.

иш, түрлөрү эмес пиар

Мажбурланган эмгек бир күч колдонуу коркутуусу менен жүзөгө ашырылат гана иш-аракеттер болуп саналат. Бирок, жогоруда аталган аныктама бар расмий туш шарты болуп саналат, ал эми иш жүзүндө эмес. Маалыматтар төмөнкү шарттарды камтыйт:

• аскердик милдетин белгиленген иштерди аткаруу. аны аткаруу үчүн мамлекеттик милдеттенмесине башында каралган аскердик кызмат же аны алмаштыруучу жарандык кызмат менен байланышкан иш-чаралар, милдеттүү эмес.
• Иш Өзгөчө жана согуш абалынын учурунда аткаруу үчүн зарыл болгон. Мындай иштерди жүзөгө ашыруунун тартиби мыйзам менен аныкталат.
• аргасыз эмгек, принцип ж.б.у.с. өзгөчө кырдаалдар учурунда, тактап айтканда, өрт, сел каптоо, жер титирөөлөр, ачкачылык, ар кандай өсүмдүктөрдүн оорулары жана жаныбарлар дүйнөсүн, колдонулбайт. Өзгөчө кырдаалдар Айрым жерлерде калктын нормалдуу иштешине коркунуч болуп саналат.
• Иш сот өкүмдү күчүнө киришинин негизинде жүргүзүлөт. Бул иш мамлекеттик бийлик органдарынын катуу көзөмөлдөө жана контролдоо боюнча жүргүзүлөт жана эмгегин мажбурлоо жок.

территориялуулук PR

эмгегин мажбурлап, кодулоо ата-тегине, тарыхый ж.б.у.с. түзүү, экономикалык түзүлүшү, жана бир мезгилдин, коомдун бардык чөйрөлөрүн жана түрлөрү пайда болууда. Бул көрүнүш өнүккөн жана жакыр өлкөлөрдө да бар, жана жер шарынын бир бөлүгүнө эле эмес болот. Бул Мажбурланган эмгекти жана ЭЭУ боюнча Макулдашуу абдан белгилүү бир эрежелерди эмес, бар экендиги менен шартталган. Алардын көпчүлүгү милдеттүү стандарттары жок.

Бул жагынан алып караганда, көпчүлүк өлкөлөрдө мааниси чаржайыттык бар эл аралык актылар. Мисалы, кээ бир мажбурлап эмгек тыгыз тоталитардык режимдин, ошондой эле катуу адам пайдалануу менен байланыштуу деп эсептешет. экинчи параметр, мисалы, "азыркы кездеги кул" же жаңы шарттарын киргизүү "кул сыяктуу иштерден." Бул түшүнүктөр жакыр жана коркунучтуу эмгек шартына, ошондой эле төмөн-даражадагы эмгек менен байланышкан.

өзгөчөлүктөрү OL

Аргасыз эмгек - айырмалоочу өзгөчөлүгү бар иштин чөйрөсү. эмгегин мажбурлап 1930-мамлекеттердин эл аралык адам келип түшкөн учурдан тартып жазадан корккондуктан алкагында ишке ашырылат, бардык жумуш же кызмат болуп саналат. Мындан тышкары, иш-бир зарыл шарт деп айтылат: бир адам ушул иш-аракетке тартуу үчүн эмес, мүмкүнчүлүк бар болсо, ал аны колдонгон болмок.

аскердик кызматка жана аскердик иштерге байланыштуу, мисалы, жогоруда аталган эл аралык документ, ошондой эле, эске албаганда, бир катар билдирет. Ошондой эле соттолгондордун эмгектик, жарандык милдеттерин, өзгөчө кырдаалдар же мамлекеттик иштерди, ошондой эле, мамлекеттик укук коргоо органдарынын өкүлдөрү катуу көзөмөлү астында иштеген же кызмат кылган эмес.

ЭЭУнун мажбурлап эмгек саясий кайра-билим багытталган ар кандай экономикалык иш-аракет болуп саналат, деп айтылат, ошондой эле кодулоого алып келет. Бул мүмкүн эмес иштин түрүн , бул туура эле эл аралык стандарттарга, ошондой эле Эмгек кодекси менен эмес, белгиленген, алардын катышуусу менен иш таштоого укугу үчүн кызматкерлерин жазалап каражаты катары.

төмөн эмгек акы PR барбы?

Көп адамдар туура эмес деп аргасыз эмгек ыйман - төмөн эмгек акысы жана начар иш шарттарын болуп саналат. Бул ийгиликтүү иш-аракеттери үчүн укуктарын жана начар шарттарын бузгандыгы ортосунда так чек буруу маанилүү. аз айлык акынын учурда бир адам ар дайым тандап алып: кетүүгө же бир жерде иштеп жатат. ага байланышпаган себептерден улам, жолдордун жоктугунан улам, мисалы, кызматкер компаниянын ишинин жыйынтыгын берип жатат.

Аргасыз эмгек одоно байланыштуу адам укуктарын бузуу, мыйзам тарабынан жарыяланып, анын эркиндигин чектөө. Бул маселе толугу менен кулчулукка, кре- жана карыздарды кулчулуктун азыркы эл аралык маселелерге байланыштуу.

Кандай иш-аракеттер менен тыгыз пиар менен байланышкан

Аргасыз эмгек - жогоруда аталган кесиптик кирген кээ бир иш-аракеттердин аткарылышы. Ошентип, мыйзамсыз иштин ушул түрүн төмөнкүлөр болуп саналат:

1. Ала качуу жана ага физикалык күч колдонуу.
2. туулган же мурас аркылуу карызды кулчулуктун кабыл алуу.
3. адам сатуу жана сатып алуу боюнча мыйзамсыз иш-аракеттер, ошондой эле жеке өзүнө карата башка бүтүмдөр жокко чыгарылат.
4. мындай жеке менчик ичинде физикалык мейкиндик, чектөө. Бул ошондой эле, жумуш ордунда камакта мыйзамсыз кармоо, түрмөгө камтышы мүмкүн.
5. адамдын тил албастыгынын үчүн гана жаза эмес, ал өзү эмес, туугандары жана башка жакын адамдарга карата, ошондой эле зордук-зомбулук менен коркутуу менен коштолуп жатат психологиялык мажбурлоо.
6. ошондой эле шарттарда, эмгек, иш менен камсыз кылуу жана иш боюнча жалган маалымат берүү.
7. аныктоо, анын ичинде жарандын жеке документтерди, мисалы, паспорт сыяктуу, айдоочунун күбөлүгүн, ошондой эле башка баалуу тизмесин сактоо.
8. Сексуалдык зордук-зомбулук.
9. коомдук-саясий турмушка чыгаруу, коомчулуктан, иштин белгилүү бир түрүн жүзөгө ашыруу үчүн адам белгилүү бир тапшырмаларды деп.
10. көрсөтмөлөрдү иштеп аткарбай тамак-аш, турак-жай, акча ажыратууга жазаланат.

ЭЭУ жарандарды мажбурлап

ишке эркиндиги - ар кандай улуттук мыйзамдардын негизги эрежелердин бири. Эч ким, эч кандай уюм бул укукту тартып ала албайт. Zwangsarbeit эрежесине бузуунун бир мисалы болуп саналат. өтө кылдаттык менен бул маселе эмне үчүн ЭЭУ тарабынан каралып жатат.

Эл аралык эмгек уюмунун милдеттүү эле иштин айрым түрүн эки маанилүү элементтер таанууну деп эсептейт. Биринчиден, жасалган ыктыярдуу иш эч кандай белгиси жок. Экинчиден, милдеттерин аткаруу бир күч колдонуу коркутуусу менен жүзөгө ашырылат. Дагы 75 жаштагы практика жогоруда элементтерге тагыраак алып келди. Мындан тышкары, жазалоо коркунучу алдында жазалоо чарасы гана эмес, деп түшүнсө болот, бирок ошол эле учурда айрым бир укуктарын ажыратуу.

PR-жылы жаза коркунучун пайда

Аргасыз эмгек коркунучтар жана жазалоонун ар кандай түрлөрү менен мүнөздөлөт. көрүнүктүү өкүлдөрү эркиндигинен ажыратуу менен физикалык зордук-зомбулук, Тутумдаш болуп саналат. Мындан тышкары, кылмышкерлер көп учурда үй-бүлө жана эмгек моюнтуругуна тактысына адам адамдардын туугандары терс таасир этүү мүмкүнчүлүгүн пайдалануу.

таркалышы экинчи орун коркутуу жана психологиялык таасир түрүндө болот. эреже катары, кыйла жалпы коркунуч жабыр укук коргоо органдарынын берүү үчүн зарыл. Андыктан кеңири таралган иш жүзүндө иштебеген, анын карамагындагылар мажбурлап жана ички иштер органдарына же иммиграция кызматына алардын жайгашкан билдирди берүүчүлөр учурлар. Өзгөчө ийгилик Бул коркунуч мыйзамсыз өлкөдөгү чет өлкөлүк жаран учурда болуп саналат. психологиялык таасири менен, ошондой эле кыз жөнгө салуу же шаардын алыскы жерлерде сойкулук менен алектенген билдирүүлөр тууралуу маалымат алуу коркунучу бар.

каржы секторунда оол өзгөчөлүктөрү

коркунуч үчүнчү түрү каржылык мүнөзгө ээ. эреже катары, ошондой эле жабырлануучу, андай боюнча бошотуу карыздары, эмгек акысы төлөнбөй, коркунучтар жана экономикалык жаза колдонулат. акыркы параметр кызматкер аткарууда баш тарткан учурда колдонулат ашыкча иштелген жумуштар. Мындан тышкары, иш берүүчүлөр көбүнчө өздүк документтерди талап кылат. Эгер ушундай иш-аракеттерди кабыл болсо, анда аргасыз эмгек белгилери сага пайда болсо, кесиптештери колдонулган деп ойлонуп көргөнү дурус.