182n, күбөлүк. эмгек акы боюнча 2 жылдан бери жардам: Үлгү

2010-жылдын декабрында сегизден Мыйзамы №343-июнундагы N камсыздандыруу иш-чаранын жылынын башталышын алдында 2 жыл болгон бир суткалык орточо эмгек акыга негизделип жемиши үчүн акы төлөөнүн эсептөө камсыздандыруу фонд бала багууга байланыштуу кош бойлуулук жана төрөт жыргалчылыгы үчүн убактылуу майып буклеттер, талап .

Кызматкер ишкана узак мөөнөттүү иштейт (эки жылдан ашык иштегендер) болсо, оорулуу жалбырактар эсептөө үчүн маалыматтар отчеттук бөлүмүндө сакталат, ал кабатыр керек, төлөө үчүн орточо күндүк эмгек акысын эсептөө болмок.

кызматкер чыгып келсе, ал жаңы жумуш менен камсыздандыруу талаптарын төлөмдөрдү эсептөө үчүн эмгек тууралуу маалымат керек. Жардам түрүндөгү 182n бул маалыматтарды камтыйт.

жардам 182n кантип алууга болот

эмгек карта менен иш берүүчүнүн бошотулган күнү кызматкерге бер:

• 2NDFL күбөлүк (чегерилген жана кармалуучу киреше салыгы боюнча).
• FAQ QR-жолу (2017-жылы чыгарылган, бошотуу жыл иш стажы жөнүндө маалымат камтылган).
• 182n түрү (күбөлүк камсыздандыруу талаптарын төлөмдөрдү эсептөө үчүн маалыматтарды камтыган).

бошотуу күнү иш берүүчү кызматкер үчүн төлөп берсин акыркы төлөө айтканда пайдаланылбаган өргүү үчүн эмгек акы жана эмгек акы төлөө.

Бардык күбөлүктөр бардык акыркы эсептөө, анын ичинде акы төлөө, чагылдырылышы керек.

Эгерде кандайдыр бир себептерден улам документ бошотуу боюнча келип түшкөн жок, жумуш берүүчү каалаган учурда бир кызматкерди иштен аны берип турууга милдеттүү. Үчүн жардам бериши керек.

Анкета төмөндөгү белгиленет.

Эмне үчүн жардам 182n керек

Жардам түрүндөгү 182n башка жумушка орношуп жатканда жаңы берүүчүгө өткөрүп берүүгө багытталган.

Бул документ бошотуу жыл өткөн эки жылдын ичинде, ошондой эле иш берүүчүнүн бошотулган күнгө чейин учурдагы жыл үчүн кабыл алынган төлөмдөрдүн суммасы тастыктап турат.

күбөлүк биргеликте жылы strahvznosy бааланып жаткан айыптоолорду гана белгилейт.

182n (маалымдама) ага салым кошуп жок болсо, оорунун айынан, болбосо эне жана орточо эмгек акы аралыгын майыптыгы боюнча күн саны жөнүндө маалыматты камтыйт.

камсыздандырылган окуя пайда эсептелет, бул жардам үчүн (бул жөлөкпулдарды эсептөө үчүн орточо күндүк эмгек акысын эсептөө жүргүзүлөт).

шилтеме дизайн 182n шарттары

Маяна билдирүү 182n төмөнкү маалыматтарды берет:

• Жумуш берүүчү жөнүндө маалымат (камсыздандырылуучу).
• кызматкер (камсыздандырылган адам) жөнүндө маалыматтар.
• эмгек акыга жана башка жыйымдардын өлчөмү иш берүүчү жумуш мезгилинде коомдук камсыздандыруу боюнча төгүмдүн төлөө базасына киргизилген.
• 1,5 жылга бала багуу үчүн, оорунун календардык күндүн саны, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү. ага баа каралбаса, орточо эмгек акысын сактоо менен жумуштан бошотуу кызматкердин мөөнөттөрү көрсөтүлгөн.

камсыздандырылуучу (иш берүүчүнүн) жөнүндө маалыматтар мажбурлап камтыйт:

• ишкананын, уюмдун, интеллектуалдык Толук аты-жөнү. Кыскартуулардын да менчигинин түрүнө көрсөтүү уруксат жок.
• Биргеликте Толук аты-жөнү жана бутагынын саны (иш берүүчү катталган аймактык орган).
• FSS, калай, KPP боюнча Иш берүүчүнүн аныктоо номери.
• иш берүүчү иш жүзүндөгү дареги, телефон.

камсыздандыруучуга камсыздандырылган адамга (кызматкери) жөнүндө маалымат:

• Фамилиясы Аты Атасынын аты.
• паспорту жөнүндө маалыматтар.
• жашаган жери (дареги) жери.
• SNILS.
• иш берүүчү үчүн иш мөөнөтү.

жетекчиси жана башкы бухгалтери кол койгон кат. Кол чечмеленет жана мөөр менен жатышат.

эмгек 182n түрүндө Курамы

Маяна билдирүү 182n хронологиялык тартипте, ишкана жыл сайын (календары) жалпы киреше камтылган.

Документти көрүү Непала төлөмдөрдү төлөө үчүн базасында гана эсептөөнү турат.

Ушул эреже боюнча, шилтеме менен көрсөтүлгөн эмес:

• ооруп жаткан же өргүүдө болгон чегерүү: берүүчүнүн каражаттарынын эсебинен биргеликте үч күн эсебинен;
• жылдык өргүү жана төрөт боюнча өргүү;
• бала үчүн жөлөкпул 1,5 жана 3 жылга чейин кам көрүү;
• бала төрөлгөндөн кийин бир жолку төлөмдөр;
• Пайда эсеп боюнча кош бойлуулуктун алгачкы жылы баштаган;
• өлүм гранттар;
• бошонуу төлөө, болжол менен үч жолу (Ыраакы кызматкерлеринин түндүгүндө үчүн - алты эсе) ашпаган болсо орточо айлык эмгек акысын;
• календардык жыл сайын төрт жүзгө чейинки каржылык жардам;
• сөөк коюу үчүн каржылык көмөк көрсөтүү;
• Баланын төрөлүшү үчүн каржылык көмөк көрсөтүү;
• ЖДПБ жана укук келишимдерди келишими боюнча кызмат көрсөтүүлөр үчүн акы төлөө;
• Кээ бир башка пайдалуу.

камсыздандыруу эсептөө үчүн базалык 24.07.2009 Кыргыз Республикасынын Мыйзамына, саны 212-июнундагы N (2017-жылдын алдында) Салык кодексине (2017), 9-беренесинин жана 422-беренесине ылайык аныкталуучу пайдалуу ырастайт.

Эскертүү: Эгер ишканага акы жөнүндө жободо каралган эмес болсо да, биргеликте чегерүүлөр боюнча айып тагылган баардык айыптоолорду толугу менен кирет.

түрү 182n кирешелер: чектөөлөр

ар бир жыл үчүн, коркуп төлөнөт жогорку эмгек акынын өлчөмү бар. Непала салымдары.

жылдык кирешеге карата салыктын суммасы чегинен ашса, максималдуу суммасы, күбөлүк 182n көрсөтүлгөн.

Мисалы:

• 2015-жылы киреше чеги - 670 000 руб.
• Жылы 2016 чеги - 718 000 руб.
• Жылы 2017 - 755 000 руб.

мисалы:

Кызматкер Ivanov PP.

2015-жылга карата ал биргеликте баа берилет 680.000 сом, киреше тапкан.

Анткени 2016-жылы - 720000 руб.

күбөлүк 182n чагылдырылат:

2015 670000 рубл. 00 кармоо. (Алты жүз жетимиш медианалык 00 Kopecks)

2016 718,000 рубл. 00 кармоо. (Жети жүз он сегиз рубл 00 конулум).

Инспектор NP Melnikov Мен 2015 488 155 рублден 16 Kopecks тапкан,

2016-жыл үчүн - 528.000 рублга 25 Kopecks.

күбөлүк 182n төмөнкүдөй чагылдырылган:

2015 488 155 руб. 16 Kopecks. (Төрт сексен сегиз киши жүз элүү беш рубл 16 Kopecks)

2016 528000 рубл. 25 Kopecks. (Беш жүз жыйырма сегиз жылга чейинки 25 Kopecks).

Түрү 182n: үлгү биринчи жана экинчи бөлүмүнүн дизайн

Мисал: күбөлүк берилген 182n бошонуу Екатерина Елена Vladimirovna. Ал 28.08.2017 жылга чейин "Alpha" s01.01.2015 уюштуруу иштеген.

компаниясынын "Alpha" жөнүндө маалыматтарды биринчи бөлүм.

Экинчи бөлүмдө Екатерина Елена Vladimirovna жөнүндө маалымат берет.

Жардам 182n (бош) төмөндө көрсөтүлгөндөй жүргүзүлөт.

Түрү 182n: үчүнчү жана төртүнчү бөлүмүнүн үлгү дизайн

уюмдун Екатерина EV-жылы өзүнүн иш учурунда Ал төмөнкү акы, биргеликте салык камсыздандыруу төгүмдөрүн менен эсепке алынган:

• 2015 - 200 000,00 руб
• 2016 - 300 000,00 руб
• 2017-жылы - 80 000,00 руб

2015-жылы, 15-мартынан тартып 31-мартына чейин, Елена Агура оорулуу, ал катуу ооруп, өргүү алган.

Толтуруу шилтеме 182n (үчүнчү жана төртүнчү бөлүк) Төмөндө көрсөтүлгөн өндүрүлөт.

182 н Help: Мен түрү 2NDFL алмаштыра алат

уюм мурда бошотуу жылга чейин эки жыл бою эмгек акынын өлчөмү жөнүндө мурунку жумуш берүүчү 182n күбөлүк алган жок кызматкери кабыл алган. Бирок, ал бир топ жылдан ашуун түрү 2NDFL жардам берди.

ал ооруп эсептөө үчүн бул күбөлүк түшкөн кирешелер боюнча маалымат үчүн мүмкүнбү?

Жок болбойт. Бул учурда, медициналык тастыктама Azattyk.org: эсептелет.

кызматкер пенсиялык фонд суроо-талапты жиберет өтүнүчү менен кат жазууга укугу бар.

Иш берүүчү камсыздандыруу окуялары боюнча жөлөкпулдарды жекелештирилген эсепке негизинде кызматкерлердин кызыкчылыктарын көздөө үчүн эмгек акысын жана башка төлөмдөр тууралуу маалымат алуу үчүн Кыргыз Республикасынын Пенсиялык фонд аймактык органына сурам жасоого милдеттүү. Оору алынган жооп эсептөө кийин эске алуу керек.

Түрү 182n: иш берүүчү саноолор

An киреше жана чыгаша тууралуу отчет (182n) текшерүүгө болот. Иш берүүчү тапшырылган документтерде көрсөтүлгөн маалыматтардын тастыктоо үчүн биргеликте аймактык органга кайрылууга укугу бар. Ушул максатта, күбөлүк берүүчү биргеликте жайгашкан бөлүмү, ал сурам жөнөтүү зарыл. Бул электрондук кол колдонуу менен почта же байланыш байланыштуу тарабынан адам болушу мүмкүн.

жалган маалымат күбөлүк иш берүүчүгө бар болсо, ал пайда ашыкча суммасын ордун толтурууга милдеттүү.

Кызматкер жалган күбөлүк берилген болсо, ал катуу ооруп, өргүү акы төлөнүүчү суммаларды келатат.

Жардам 182n: "dekretnitsy"

Кызматкер энени боюнча, ал эми кыска жумушчу саат иштеп, кетип кал. Андан кийин 3-бөлүмүндө 182n жардам камсыздандыруу салымы базасын камтыйт акчалай суммасы көрсөтүлөт. 4-бөлүк күндөрдүн санын аныктайт (календарлык), ал жана төрөт боюнча өргүүдө, ата-энесинин уруксаты (бул учурда бир кыскартылган жумуш күнү шарттарына ылайык иш боюнча экендигине карабай) менен болгон учурунда.

оорукана, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү, ошондой эле бала үчүн жөлөкпулдарды эсептөө үчүн 1,5 жылга чейин кам төлөм бир аял пайда жогору болгон башка жылга чейин, камсыздандыруу учурларынын өтүшүп мурдагы эки жыл алмаштыруу укугуна ээ. 182n күбөлүк учурда колдонулууда түрүндө чыгарылат. Бул учурда, максималдуу суммасы убакыт болгону үчүн базаны ашпоого тийиш.

Эскертүү: уюм жоюлган болсо, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөн иштеген аялдар, сен буйрук мезгилинде (баланын кам майрамы менен мамиле айдын) ичинде бошотуу айдын он эки календардык айдан бери эмгек акысын жөнүндө күбөлүктү берүүгө милдеттүү. төмөнкүлөр эсептелет, бул учурда пайда орточо эмгек акысынан эсептелет: 12 жана 29,3 (жөнөкөй майрам да) бөлүнгөн, он эки ай бою эмгек акы.

Мындай күбөлүктүн эч кандай түрүндө бекитилген. бухгалтер кандай гана түрдө болбосун керек. күбөлүк айдын тарабынан киреше көрсөтүлүшү керек, пайданы эмес, эс алуу акысын эсептөөнүн негизинде тартылган.

Жардам 182n: анын айырмачылыктары

уюм нөлдүк бажы Коомдук коопсуздук коруна салымдарын төлөп койсо, күбөлүк дагы төлөмдөрдү төлөө үчүн базанын (алар нөлгө барабар болсо да) кирген сумманы берет.

Кызматкер ордуна башка жумуш берүүчүдөн күбөлүк 182n түп нускасы берилген болсо, анда, мисалы, киреше билдирүү камсыздандыруу төлөмдөрүн эсептөө үчүн пайдаланылышы мүмкүн эмес. Көчүрмөсү белгиленген тартипте күбөлөндүрүлүүгө тийиш.

ооруп өргүү 182n жардам жарандык укуктун кызмат келишими боюнча иштеген адамдар үчүн берилген жок. төлөө жөнүндө ЖДПБ келишим камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүнүн акы эмес. "Контракттын жумушчулар" камсыздандырылган эмес, койду, аны калтырып ооруп төлөнгөн.

4-бөлүк Ссылка 182n кызматкер акы менен ооруп, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү, жумуштан бала баккандыгы боюнча өргүүдө бир жарым жылга чейин төлөнгөн (бул биргеликте боюнча сый акы жок болсо) гана толтурулат.

жыйынтыктоо

Маяна билдирүү 182n маанилүү документ болуп саналат. иш берүүчү аны толтуруу үчүн жоопкерчилик алышы керек. уюм күбөлүктүн туура эмес маалымат үчүн жоопкерчилик тартат. Ошондой эле аларды толтуруунун тууралыгы жана өз убагында өз убагында берген шилтеме ооруп акы мурдагы кызматкери көз каранды.