Студенттер менен кесиптик жыйын кантип үчүн окуу боюнча Д-практиктерди тартуу керек?

үчүнчү жылында боюнча иштерди баштоо жөнүндө чечим кабыл алып , адистиги (PR) - I маанилүү кыйынчылыкка туш болгон. Бул көпчүлүк негизги сабактар боюнча жакшы бааларды карабай, чынында, мен эч нерсе билбейм деп чыкты. Бирок, мен эмес, классташтарым, ишке орношуп, ошол эле тагдырга туш мага айтып нече аракеттер жасалган. Эмне үчүн мындай болуп жатат? өз тармагында жакшы окуган студенттер, кандай себептерден улам, туш болот? Биз институтунда мыкты педагогдор бар! Алар катуу аракет кылып жатат жана чын жүрөктөн бизге билим берүүнү каалайт деп ишенишет.

Пиар кампаниясы ишке түстүү түрлөрү жөнүндө айтып, алар таптакыр алардын ар биринин өзгөчөлүктөрүн билиши керек деп ишенишет. Ошентип, жумушка келип жатканда, таанып-билүү деп толук ишеним менен коомдук мамилелердин ар кандай түстөрдөгү дароо камсыз мансаптык өсүш, бирок, чындыгында, андай болгон жок. Албетте, тез бошотуу артынан эмес, бирок, ошол замат биринчи көйгөйлөрдү жана каталар жана катачылыктарды башталат, тилекке каршы, көп болот.

Албетте, мүмкүн жана буга чейин мага студенттердин жүздөгөн аракет жана сыналган, сөөгүм боюнча кадам бар. Бирок VI-женя башкалардын кетирген каталарынан сабак кетким келет.

Бирок, ким? Ким жардам бере алат, жонокой, анын биринчи иш күндөрү кача алабыз көйгөйлөр тууралуу сөз? Балким, көп otvetyat- "колледжге барып, сагындым эмес, баары жакшы болот". Бирок институту иш эмес, биринчи кезекте бул теория болуп саналат. Бул изилдөө анда сонун деп аталат, алардын кетирген каталары үчүн түзөт экен "тажрыйба." маселе сиз ойлогондой болсо, өтө жөнөкөй чечилет. Бир пиар менен мааниси ошол студенттердин угуу үчүн гана бар, ошондо ал кургап калат, теориядан айырмаланып бардык күтүлбөгөн жеңил жана көп кызыктуу экен.

Ал эми ким практикалык пиар түшүнөт? Мен жогорку окуу жайлары бир нече жыл мурун бүтүргөн бүтүрүүчүлөр, окутуу, ал эми тажрыйба, билим алууга, "биринчи ката" таасирлентүүгө тизмеси бар же жок?

PR адистердин бир нече түрлөрү бар. Мисалы, сөз менен басып чыгаруучунун өзүнө чакыргандар "45 лет биздин директору, биздин уюм жөнүндө жазган." Бардык үлгү кылып жаткандар, абсурд, күлкүмүштүү. Ал эми башкалар. 100% колдонгон адамдар болуп турган адамдар. Алардын бар чыгармачылык коомчулук менен байланыш мүмкүнчүлүгүн көргөндөр. жана алар үчүн керек. алар бул талап кылат, мисалы, бийиктикке жеткен үйрөнүү, алар үчүн сага. жана алар бизге билгиси келет деп айта турган сөзүм бар.

Бирок алар келип эмес, кандайдыр бир себептерден улам, алар өздөрүнүн тажрыйба жана билимдери менен бөлүшүп, эчтеке айтпа ... Ал эми студенттер өз колбача толтуруп же PR жолун ынтызар баалуу нерсе эмес экендигин түшүнө алышпайт. мугалимдердин бири бир жолу: "Силерге көбү жумушка директору болуп иштей берем, кээ бир жарнамалык же сатуу менен алек болот, ал эми 3% гана адистиги боюнча иштей берет."

Бирок, адилеттүүлүк менен мен бир аз ийгиликтерге, мен плакат менен жакынкы окуу: "Мен мектеп окуучулары жөнүндө көп айтып бергибиз келет", бара албай жетүү качан экенин белгилей кетүү маанилүү. Ошондуктан мен бул маселени чечип берүү өтүнүчү менен келет "аз жарык Иштеп." мүмкүнчүлүгү сыяктуу эле, өз тажрыйбалары менен бөлүшүп, студенттер менен иш алып баруу, жакшы жана жаман жактары тууралуу айтып, баяндамачыларга жана практиктерди чакырууну каалаган адамдарды издеп, күнү-түнү болот окуучулардын чечим комитеттин уюштуруу мүмкүн.

Ал эми жакшы иш, бирок окуу жана зор кызыгуу менен аталат кандай кошоматчы угуу үчүн жана ар бир сөз эсимде! PR дагы жаман эмес, Сиздин компаниянын же долбоор тууралуу жаңы эл, айтып, Досторду ... Ал эми студенттер пайда, билими, китептер жана алардын окуялар менен иштөөдө, чыныгы, иш жүзүндө колдонорлук экенине көпчүлүк эмес. Бирок, тажрыйба - күч!