Ошол замат сиздин резюме бул сөздөрдү алып салуу

Жыйынтык - кызматкерлерди жалдоодо башкаруу ишеним үчүн күчтүү курал. Жана сапаттуу иш куралдардын бардык настройкалары колунда. Эгер жумушка орношкону үчүн башына ала электе эле, Сен Жалдоочу боюнча таасир кылышы керек. Эгер резюме кантип даярдаса болот жана дизайн кандай каталар менен оолак болуу керек экенин кайдан билишет?

Ачык-айкын жана так, кыска сөздөрү

Эгер мен өзүнүн уникалдуулугун далилдөөгө аракет бүткөн болуп жок болсо, сиз, жашообузду жөнөкөйлөтүп,. Мага ишен, жетекчилер көндүмдөрү жана мисалдарды жазып, сөзү сизге таандык ыраазы эмес. Алар сенин сапаттарына байланыштуу так маалымат керек. өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүн айткандан кийин гана так жана кыска-нуска терминдерди колдонууга, сөздөрдү-мителердин жана тили кыянат эмес, эскирген сөздөрдү жана клишелерден алыс. Жумушка кабыл жетекчилери сүйлөмдөрдү жаккан жок. Алар бир күн ачып жүздөгөн окуп жатышат, алардын кээ бир план болуп жазылган. Төмөндө биз сиздин өздүк ишинде колдонулушу керек эч качан бир нече жалпы сөздөрдү алып.

"Жоопкер"

милдеттерин аныктаган бөлүмүндө, кээ бир талапкерлер өз аброюн жакшыртуу үчүн аракет кылып жатышат. Ошентип, алар сөз кыянаттык менен пайдаланып, аткарып жаткан долбоорлор тууралуу майда-чүйдөсүнө чейин айтып, "жооптуу болду." муну кылба. Иш берүүчү негизги нерсе көрүшү керек: сен эмне жумуш жана жетишкендиктер.

"Кайра куруу лидери"

Ишке ар бир экинчи на ушул сөздү камтыйт, деп даттанышат. Бирок, талапкерлердин көпчүлүгү бул багытта өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүн көрсөтүүгө эмес. Ошондуктан, ишке орноштуруу менеджерлердин көпчүлүгү үчүн бул сөздөрдү гана куру сөз болуп саналат. Бул деген сөз айкашын же толугу менен кыскача алып кыянат кылбагыла. Бул толугу менен көндүмдөрдүн тобун сүрөттөө үчүн жакшы болот.

"Эксперт"

Эгер кайсы бир чөйрөсүндө жогорку билим өнөрлөрүнүн келсе, сөзүн "эксперт" унутуп калышат. Эч ким белгилүү бир тема бүт нерсени Ал билет. кесиптик өмүрү дагы деле туруштук бере албайт Мындан тышкары, ар дайым жаңы технологиялар жана жаңы эрежелер бар. Ал тургай, бир нече ондогон жылдар бою өз тармагында эмгектенип жаткандарды, дайыма үйрөнүү үчүн бир нерсе болот.

"Results багытталган"

Сиздин резюме стандарттык сөз айкашы "натыйжага багытталган" алыс. Бул сөз кандай мааниге ээ, кыжырын абдан жумушка жетекчилигин алып келбейт. Бул сөздөр эч нерсени далилдей, ошондуктан, тиешелүү көрсөткүчтөр жана сандар конкреттүү мисалдар менен аларды алмаштыра албайт. иш берүүчү аны ыраазы болот.

"Тажрыйбалуу PC колдонуучу"

Компүтер технология дайыма өзгөрүп турат, ошондой эле тез жана шарттары өзгөрүп. Азыр пайдалануу чыгып, эскирген мөөнөтүн ордуна термин "уста", "интернет дизайнер" жана "адис" келди. негизги адистештирүү маалымат технологиялар чөйрөсүндөгү менен байланышы жок болсо, резюме өзүнө эмес, силердин мыкты компьютер көндүмдөр кандай. Эске: алар канчалык көрсөтүү үчүн эч нерсе эмес программисттерге "PC колдонуучулар тажрыйбалуу".

"Аяттар бар"

эч кандай семантикалык жүктү бар дагы бир жашашат. Ишке кээде кайра ошол сөздөрдү окуп, каарданат. көпчүлүк талапкерлер корутунду байланыштардын шилтемелерди камсыз иш билген менеджер. Бул деген сөз айкашын көп орун алып жаткан жок болсун, бирок сенин текстте аны жок. Мага ишен, сен чындап кызмат кызыкдар болсо, учурда маалыматты текшерүү үчүн бир жол.

натыйжалары

Жогоруда кыскача үчүн, анын резюме өтүнмө ээси өз эмгеги менен жекече баа таштап жана жеке сапаттарын көрсөтүүгө, сандык жана сыпаттоочу терминдерди бурууга арзырлык. Ошол резюме Эске - бул чындыктардын таза отчету болуп саналат. Эгер бар болсо, жумуш бер, биз жетишкен кандай, кайсы жөндөмдөрү бар. жеке сапаттары күнү жок. сен төрөлгөн лидери жана уюштуруучу болсо, бул сөздөрдүн сиздин текст айкын болот.

Жыйынтыктап айтканда, азыркы башка жалпы тизмеси, ал эми текст кыскача алынып керек мааниси жок сөздөр болуп саналат:

• өзгөчө,
• чоку
• жакшы,
• тажрыйба бир байлык,
• ыкма,
• зор,
• уюштурулган,
• эмгекчил,
• Жакшы пикир,
• Мен катышкан
• тажрыйбалуу,
• ишенимдүү,
• чыгармачылык,
• команда оюнчусу
• абдан,
• ар түрдүү.