Майыптыкты Piece - жаңы эрежелер

ооруп өргүү деп аталган адам убактылуу жөндөмсүздүгүн күбөлөндүргөн документ. Ал мурда, азыр ал майыптыктын бир кесим эт болгон, башкача айтканда, оору мезгил ичинде жумушчулардын, дыйкандардын же кызматкер мыйзамдуу укук берип иштей турган эмес.

Төмөнкү жагдайларда, мисалы, медициналык тастыктама Чыгарылган: керектөө жаракат алуу, оору, кош бойлуулук, кырсык болгон учурда. бейтапка кам адам, ошондой эле иш-аракетке жарамсыз деп күбөлүк алууга укуктуу.

Убактылуу эмгекке бөлүгү саламаттык медициналык, дарылоо-алдын алуу мекемелеринин кызматкерлер, ошондой эле санитардык-эпидемиологиялык кызмат берүүгө укуктуу. дарыгерлер жеткиликтүү баасы эмес, ошол мекемелерде, оорулуу барактарды медициналык жардамчысы же эмчек чыгарууга жол берилет. Бирок, дарыгер андан аркы көзөмөл менен. Leaf дарыланууга укуктуу уруксат барбайт негизги документ болуп саналат гана каржылык, ошондой эле юридикалык мааниге эмес, түрткү болду.

Ошондой эле майып жадыбалы Катталды оорулар жоготуу же эмгекке жарамдуулугун жоготуу катышкан бир документ болуп саналат. Дарыгер оорукананы бурат, ал, анын ичинде биринчи кезекте, катуу эрежелерге баш ийүүгө тийиш, диагноз коюу. диагнозу симптомдору менен алмаштыруу гана латын тилинде жүргүзүлөт тийиш эмес. бул оорунун тарыхын үйрөнүү жана изилдөө боюнча негизги документ болуп кала берет, анткени акыркы диагностикасы, ачык-айкын түшүнүктүү-жоболоштурулууга тийиш. иш-аракетке жарамсыз деп күбөлүк туура атайын комиссия тарабынан текшерилет болот сунуш кылынган дарылоонун режимин, сүрөттөө керек. ооруканада дарылоо бузулган учурда, чыдамдуу, накталай төлөмдөрдү кабыл албайт.

Майып күбөлүк дарыгер дарылоонун күнү берилет, ошондой эле медициналык кызматкер оорусу негизи бар деп эсептесе, анда. медициналык күбөлүктөрдүн атайылап мыйзамсыз берүү үчүн Paramedic башкаруу же жазык жоопкерчилигине алып келет. Ошондой эле мыйзамсыз ал артка карай берилген бир медициналык күбөлүк берилген деп эсептелет. Башкаруу же кылмыш жоопкерчилиги туура эмес толтуруу барагында учурда келип чыгышы мүмкүн. Ошондуктан, медициналык кызматкерлер менен эч кандай дооматы жок экенин кантип, майыптуулук, күбөлүктү толтуруу үчүн, дарыгерлерге белгилүү жана абдан жакшы түшүнөбүз.

Бир мисал карап көрөлү. Кызматкери эки жума иштеп чыга алган жок. Медициналык диагностика - бул дем алуу жолунун кеъири таралган оору. ишкананын эмгек стажынын, тиешелүүлүгүнө жараша, ошондой эле камсыздандыруу мөөнөтү кызматкери 12,5 жашты түзөт. Бул окуя толук өлчөмдө өз майыптуулук мезгилинде пайда алуу мүмкүнчүлүгү талкууланат. Бул эмгек акыны 100% ды түзөт.

Анан кантип туура майыптыгы кат толтуруу керек? Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги тарабынан бекитилген ооруп өргүү берүү тартибин жөнгө салат окуу куралынын, ылайык Front тарап менен ооруканага толтурулат.

бир тарабынан берилген медициналык тастыктама медициналык мекеменин, жумуш боюнча пресс-релиз күнү өсүмдүк же башка мекеменин жетекчилигине берилген. бир адам ооруп жатса, ал майыптуулук бир бөлүгүн сактоого бурулган өткөн убакыт оору.

Өзгөртүүлөр жана мындай документтер жок. барактын бетинде, укук белги үчүн, жогорку бурчунда чыгарманы ар кандай жерге берилет. негизги же айкалышкан.

барагынын арткы бетине сабыр жеткиликтүү эмес болуп саналган иштеп жаткан режимдердин жазып берген. Ыйык Жазмада эмне From жөлөкпул маанисине көз каранды болот.

Андан кийин майып күбөлүк эсептөө ишке ашат OTIZ, өткөрүлүп берилет. Бул жумуш ордунда алган жаракат, бардык тиешелүү документтер берилет учурда бурулат да унутпаш керек.