Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү канча? кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү кантип түзүү керек?

кош бойлуулуктун мамилени кабар менен болочок эне жаңы проблемаларды жана маселелер боюнча талап кылынат. Ошентип, көптөн күткөн окуя даярдоо менен бирге, бир аял нерселер анын ишин кандай таасир этерин көргөзөт. Бул макалада биз алып канча багытталат кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү. Сиз мөөнөт эсептөөнүн өзгөчөлүктөрүн билип. Ошондой эле эскертмелер жөнөкөй академиялык жана энеликти берилет.

буйрук деген эмне?

Биздин укуктук мыйзамдары сыяктуу эле эч нерсе болбойт буйрук (кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү). Ар бир аял, эне болууга даярданып, мамлекеттик жеткирүү үчүн убакыт берет. эсепке алуу практикасына, ал ооруканага чакырды. эс эске алып, көптөгөн башка себептерге жараша.

Ошол замат аял аяктагандан кийин бала багуу боюнча өргүүнү пайдалануу укугу бар. Бул жумуш үчүн зарыл болгон документтерди берүү зарыл. суроо-талап алынган учурда студенттик жана төрөт боюнча өргүүдө өргүү берилиши мүмкүн.

ооруканага узактыгы

кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү канча? Бул маселе бир дагы жооп болуп саналат. Мунун баары күтүлгөн баланын өлчөмү жана аял жашаган аймактын көз каранды. Ошондой эле кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө дүйнөгө наристенин татаал төрөт, же эрте пайда болушу менен узартылышы мүмкүн. Мунун баары бухгалтердик эсепке жана зарыл болсо, которулат. кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү алат канча деп негизги укуктук эрежелерди карап көрөлү.

• кош бойлуулук эч кандай оорусу болсо, ал баланы, анда жеткирүү жана андан кийин ошол эле мурда 70 күн эс алуу үчүн жеткиликтүү талап кылат.
• Эгер бир нече кош бойлуулук (күтүлгөн баланын суммасы, эки же андан көп болсо) болочок эне жеткирүү чейин 84 күн ооруканада барып, андан кийин 110 күн эс алуу мезгилине укуктуу.
• баланын кыйындыгы менен өттү (cesarean бөлүм, кайра-тейлеген ж.б.у.с.) төрөлүшү да, эс алуу убактысы 156 күн болот. Сиз учуру төрөлгөнгө чейин 70 күн бөлүнгөн жана 86 жылдан кийин бир баланы көргөндө.
• мөөнөтүнөн мурда эмгеги үчүн оорукана наристенин башталганда менен башталат жана дагы 156 күн бою уланууда.

Аял бир аз аймакта жашаган болсо, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү канчага созулат? Бул учурда мыйзамдар 160 күндүк мөөнөттү белгилейт.

Жөнөкөй майрам төрөттөн кийин

Ошол замат төрөлгөндөн кийин, аял, бала багуу үчүн өргүү пайдаланууга укуктуу. Айрымдар ага кийинки чакырам. Бирок, мамлекеттик документтер башка алыс бир чыгарылыштын мүмкүн эмес дешет. Бул бала жана дароо эле бул иш-чарага кийин төрөлгөнгө чейин эмне, аял майып жана оорулуу өргүүсүндө болуп таанылган эмес.

каалаган болсо, бул майрам (баланы багуу үчүн) ар бир үй-бүлө мүчөсү менен колдоно алат. Көпчүлүк учурда, ал энеси наристенин кам көрө албай, кыйын болгон учурларда зарыл. болбосо үч жылга чейинки мөөнөткө эс алууга. жылдын биринчи жарым жылдыгынын жыйынтыгы боюнча мамлекеттик Анын ай сайын жөлөкпул төлөйт.

бир аял бир пайдаланылбаган өргүү кезектеги бар болсо, ал түздөн-түз ооруканага барып, аны алып кете алат. Мындай учурда, сиз иш берүүчүнүн аталышы менен катар тиешелүү арыз бериши керек.

кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү кантип түзүү керек?

Сиз азыр канча ар кандай учурларда жана төрөт боюнча өргүү алат билебиз. Бирок, көптөгөн апалар, аны кооздоп кантип ойлонушууда. Эгер белгилүү бир документтерди чогултуу жана жасоо керек, бул үчүн өргүү үчүн арыз кош бойлуулук жана төрөт боюнча.

1. Биринчиден, сиз белгилүү бир мөөнөткө күтүп жана медициналык күбөлүк алуу керек. Бул документ аял кош бойлуулугу боюнча катталган мекемеде ар бир болочок эне берилет. аял доктур мөөнөтү ичинде колдонулат жок болсо, анда ал дагы деле ар кандай коомдук ооруканада майыптыктын бир баракты камсыз кылууга тийиш.
2. оорукана алгандан кийин арыз жазуу керек. Анын баш берүүчүнүн маалыматтарды жана болочок эне колдонот маалымат болуп, ишарат-жылы. деп анын эне сураган бир аял бир убакта чыгып, негизги абалда толгон кийин.
3. Бардык чогултулган документтер паспорт жана жумуш менен жазылган нускаларын тиркелет. Бирок, кээ бир компаниялар нерсени талап кылат жана аны ойлонуп кооздоп жок.

бухгалтердик документтерди колдонуу, жана кайра берүү үчүн зарыл болгон бардык түрлөрүн чогултуу кийин. атайын китебинде буйрук аял майып жана майрам чыгаруу датасы сүйлөшүүлөрдү таанылган турган мөөнөтү белгиленген. Андан кийин, болочок эне чоо-жайын текшерип, зарыл болгон документтерди кол коюшу керек.

төрөгөндөн кийин эс кантип түзүү керек?

кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү эсептөө ооруп өргүү берүү үчүн медициналык мекеме тарабынан жүргүзүлөт. Бирок, аялдын аяктагандан кийин ал иш үчүн эмес, укугу бар. Бул учурда, аны тиешелүү арыз берип туруу зарыл. ал тиркелет шектенбесек болот үчүн туулгандыгы тууралуу күбөлүгүн , бала (же ымыркай).

Бул майрам жазуусу берилген эмес, эске кетүү зарыл. бир аял зарыл арыз жазган эмес болсо, анда жумуш ордунда, анын жоктугу катышпагандыгы катары каралышы мүмкүн эмес. Ар бир болочок эне алардын укуктарын жана милдеттерин билиши керек болот.

Жыйынтыктап жатып-туруп, же кичинекей жыйынтык

Сиз азыр кандай таризделет жана төрөт боюнча өргүү билебиз. Эгер ушул стандарттарга ылайык мамиле болгон эмес болсо, анда ал бухгалтер кайрылуу зарыл. адис сизге бардык эрежелерди айтып берет жана зарыл документтерди берүүгө жардам берет.

Ошол эле кош бойлуулук жана төрөт боюнча жардам кээ бир аялдар дагы барышат. Бул учурда, калган сегменттер баары эле ооруп өргүү жана төрөт боюнча өргүү бөлүшөт. Ушул жылдын жыйынтыгы менен өзүнчө эсептеп чыгып, эс алууга ченемдик күн чагылдырышыбыз керек.