Компаниянын кагаздарын жүргүзүү - бул болуп саналат жана нерселер менен камсыз кандай кызматтар бар?

Учурда, кандайдыр бир уюмдун кызматкерлеринин бир бөлүгү аутсорсинг компанияны камсыз болот. кызмат кандай жана компания - ушул беренеде табууга аракет кылышат.

негизги

өзүнчө бизнес катары аутсорсинг, кадимки кесиптик жалдоо органдардын иш пайда болгон. Кадимки ишке орноштуруу агенттиктери туруктуу иши үчүн өз талапкерлерин колдонууга аракет кылышкан. Ал эми жумушчулар компаниялар бар бир аз алып, мисалы, оорулуу адамдын орду боюнча же кандайдыр бир жолку иш аткарууга. Бул кемчиликти толтуруу боюнча так багытталган аутсорсинг кызмат компания. Англис тилине которулган сөз "аутсорсинг" "тышкы булагы" деген маанини билдирет жана жеткирүүчүнүн түшүнүк берет.

Башка жагынан алып караганда, компания бир жумуш сайтты ишке ашырууга кызматкерлеринин алуу зарыл. Эч Мындай бекем мамлекетти күйө тургандыгын жана кимдин иши гана чектелген убакыт пайдалуу боло турган кызматкерлер үчүн салыктарды төлөөгө. Ошондой эле аутсорсинг компаниясы жардамга келет. убактылуу кызматкерлерин зарыл иш болуп калат, жана компания акы, бонустар жана салыктан убактылуу жалданган жумушчулар тынчсызданууга көрбөй, бир аутсорсинг жайында менен эсептелет.

Бул кандай иштейт

убактылуу кызматкерлерди тандап алуу боюнча кызмат Азыркы аутсорсинг компания камсыз кылат. Жумушка кызмат кандай жана кантип?

Мисалы, уюмдун жалпы салыктык текшерүүнүн даярданып жатат. Бул иш-чара эсептер боюнча даярдануу үчүн убактылуу кызматкерлерин талап кылышы мүмкүн - баштапкы документтерди кайчылаш текшерүү. Мисалы, уюм Аппаратынын аутсорсинг бир убакта көп кызматкерлери үчүн өтүнүч менен билдирет. Бюро келишим боюнча убактылуу кызматкерлер менен камсыз кылат. бардык эсептөөлөр гана аутсорсинг бюролорунун аркылуу жүзөгө ашырылат - бул мамлекеттик уюмдардын кызматкерлерине бар акы алышпайт камтыбайт.

аутсорсинг түрлөрү

Азыркы учурда, сырттан ар кандай түрлөрү бар, кызмат көрсөтүүлөр чөйрөсү уюмдун тышкары которулушу милдеттерин түрү жана толук көз каранды. жарым-жартылай жана толук аутсорсинг айырмалай. Жарым-жартылай - кызматкер иш-милдеттерди жүзөгө ашыруунун кээ бир жылган учурлар бар. Кызматкер аутсорсинг компания бир бөлүм боюнча бардык иштерди болсо, анда кызмат ушул түрү толук аутсорсинг деп аталат. Кантип иш жүзүндө карап турат?

Эгерде жөнгө салуу жана коомдун боюнча эсептөө модерндештирүүнүн көйгөйлөрү өтүп үчүнчү жактын компаниясы - толук аутсорсинг. үчүнчү жактын компания жабдуулар менен кыйынчылыктар пайда болсо, анда ал бир кызматкеринин ремонттоо жана тургузуу иштерине менен алек болуп, система жана өзгөртүү базаларын башкаруу үчүн гана жооптуу болсо - бул өзгөчө аутсорсинг болуп саналат. ЖМКнын компания аутсорсинг компания тарабынан кол коюлган келишимде көрсөтүлгөн кызматтарды керек. Бул документ деген эмне?

Стандарттык келишим аутсорсинг

кардарларды тейлөө столдо жана аутсорсинг ортосундагы мамиле жана милдеттерин каттоо үчүн негиз болуп турган келишим болуп саналат. акы төлөнүүчү кызмат документтин негизги бөлүгү аутсорсинг компаниясын жүзөгө ашыруу үчүн мындан ары да милдеттерди өкүлдөө боюнча нерселер бар. Тейлөөнүн талапкерлерди алдын ала тандоо кийин жүзөгө ашырылат - кардарларды тейлөө менен маектешип, убактылуу жумушка орношуу үчүн билимин текшерүү, өзүн-өзү тандап алуу боюнча ырасташы мүмкүн. Жана аутсорсинг бул милдеттерди жүктөшү мүмкүн.

Стандарттык келишими төмөнкү ден камтууга тийиш:

• жекелик - сактоо соода сырды кардардын, жашыруун маалыматты жана кепилдиктердин сакталышына ачыкка-пункту;
• жеке сапаттары бир тизме менен кызмат ордуна талапкерлер үчүн техникалык талаптар: тийиштүү билим берүүнүн жеткиликтүүлүгүн, керектүү тажрыйба, кайсы бир кызмат ордуна иштеген, ж.б;
• иштөө шарты - тизмеден, көлөмү, убактысы, ж.б..
• кызмат көрсөтүүлөрдүн начар сапаты үчүн жоопкерчилик чарасын керекпи - айыптык төлөмдөрдү, туумдарды, каражаттарды кайтарууну, ж.б.

популярдуу аутсорсинг

Бүгүнкү күнгө чейин, бекем, негизинен, андай иштерге адистешкен, убактылуу кызматкерлери менен камсыз кылуу менен алектенет:

• IT-аутсорсинг - бул Web программалоо, сайт өнүктүрүү, колдоо, башкаруу, түзүү жана өзгөчө программалык колдоо боюнча иштерди турат.
• Өндүрүштүк алып баруу - бир бөлүгүн өткөрүп берүүнү билдирет өндүрүштүк милдеттерди. Мисалы, бир жарнама агенттиги баракчаларды жана баракчаларды таратуу үчүн аларга үчүнчү партия үйрөтөт.
• Business Process алып баруу - бул бир жолку иш аткарууга үчүнчү жактын персоналды тартуу келгенде. Мисалы, салыктык текшерүүнүн учурда кошумча штаттык бухгалтерлер жана юристтер.

Башка иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүктөрү

студенттер же алардын мүлктүк абалын жакшыртуу боюнча иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүгүн туруктуу жери жок адамдар үчүн иш кагаздарын жүргүзүү компаниялар берет. убактылуу кызматкерлердин сын Мындай кызматташтыктын чакан, бирок туруктуу киреше менен камсыз кылат деп айтышат. Аутсорсинг башка аракет мүмкүнчүлүк берет ишине жана башка адистиги боюнча ойлонуп табууга аракет кылышат. Бул иш-аракеттердин туруктуу ордун өзүн эмес, адамдар үчүн ылайыктуу болуп саналат, ал иштеп жатат. Бул бизнеске үйрөнчүктөр үчүн жакшы - иштеп жаткан ишканага убактылуу кызматкер болуп иштеген да, өндүрүү же сатуу учурунда ичинде байкаса болот.

Негизги, outsourced иш

Менен жээкчелер азыр - жакшы аутсорсинг компаниясына ээ болгон негизги артыкчылыгы. менен компаниянын капиталынын убактылуу кызматкерлердин сын компания кеңейтүү мындан ары да өз кардарлар базасын кардарлардын уюмдар. Байланыштуу кезектеги кызматкерлери жашы жете элек милдеттердин алаксуу үчүн компаниянын жетекчилиги тарабынан белгиленген негизги максаттарга жетүүдө басым болот.

аутсорсинг артыкчылыктары

Бул кызматташуунун шексиз артыкчылык наркы үнөмдөө болуп саналат. Кызматкер тартуу жөнүндө макулдашуу түзүлгөн учурда аман-эсен тууралуу 20% чыгашаларды үнөмдөөгө айта алат. аманат материалдык ресурстар салымдардын кыскаруусу менен шартталган - мисалы, окутуу, жаңы кызматкер окутуу, өз кызматкерлеринин мазмуну, ошондой эле штаттык азайтуу администраторлору жана tabelirovaniya же эмгек акыларын бухгалтерлери. Азайтылган иш аткаруу боюнча чыгымдарды байланыштуу кызматкер эмгекке убактылуу жоготуу - аутсорсинг бюросу оору учурда жөн гана чебер уста да аз эмес, бир жаңы жөнөтөт. мамлекеттик кыскартуу келе жатат, анда энергия колдонушу жагынан, чыгарманын жаңы орган күчү кызматкерине алмаштыруу, ошондой эле анын ишинин натыйжалуулугун анализдөө үчүн аракет болот.

кошумча артыкчылыктары

Жакшы тандоо чет элдик компаниялар үчүн аутсоринг, же жаңы иш-аракеттерди көрүү компаниялар үчүн. Чет өлкөлүк эксперттер биздин өлкөдө кабыл алынган ченемдик укуктук жана бухгалтердик колдоо татаал, кылдат тааныш эмес. компетенттүү үчүн экономикалык жана салык боюнча адистер жүргүзгөн штаттык кызматкерлеринин келгенге чейин кызмат кыла турган, күчү менен чакырылат.

зарыл болгон чыгымдарды эсептөө жана жаңы бизнес натыйжалуулугун көрө жаңы тирүү милдеттенмелерди рентабелдүүлүгүнө баа берүү үчүн убактылуу кызматкерлердин компаниянын башкаруу жардам берүү үчүн жумушка жаңы иш-чараларды иштеп чыгуу учурунда, "жалкоо".

аутсорсинг менен иштөө кемчиликтери

Албетте, мындай кызматташтык, анын тескери жактары бар. Биринчи кезекте - бул башка компаниялардын ар дайым көз каранды болуп саналат. Эгер жумуш убактылуу кызматкерлеринин бюро аны менен келишим түзгөн компаниянын кадыр-баркына, алардын кызматкерлерин, бул түздөн-түз таасирин жоготот. Балким, купуялыгын бузуу - убактылуу кызматкер ишине жана атаандаш ишканалардын кайтып келип, билбей Алар аутсорсинг компанияны жиберген акыркы жолу коомдун, бизнес-пландарын билүүгө болот. Алар ачык болот маалыматтын кандай жана кантип - бир гана аутсорсинг компанияга жиберген кызматкерлердин жеке маалыматтарын, көз каранды.

Компания мамлекеттик иштеген кызматкерлердин Reviews - заказчы, ошондой эле күчү менен натыйжалуу таасир этиши мүмкүн. баш тартуу жана компаниянын убактылуу кызматкерлердин штаттык командасы коркунучу бар. Балким, убактылуу жумушчулар эмес, жардамчысы болуп атаандаштар катары кабыл алынат. мамиледе Мындай дисбаланс катуу кызматташтыкты таасир этиши мүмкүн.

Компания кандай жалдоо кызмат менен камсыз кылуу

убактылуу кызматкерлердин кесиптик ишке орноштуруу жана камсыз кылуу боюнча жакшы мисалдары биргелешкен аутсорсинг компания болуп саналат.

KLA ар кандай экономикалык тармактарында алектенген ишканаларга кызматкерлери жардам алып, түрдүү жаңы моделин кармап катары көрсөтүп келүүдө. Кызматкерлер компаниясы чарбалык ишмердүүлүгүнүн түрдүү тармактарда ишке тартылышы мүмкүн базанын жана жогорку тажрыйбалуу кызматкерлердин ар түрдүү маалымат калтырат.

KLA кызматтардын негизги түрлөрү

Бириккен аутсорсинг компания толтуруу үчүн өзүнүн кызматын сунуш кылат кадрдык дараметин -жылы:

• эсепке алуу жана юридикалык колдоо көрсөтүү - натыйжалуу ишке кызматкерлери кадрлардын ишке орноштуруу жана окутуу боюнча сактап калуу үчүн толук убакыт кызматкерлерин окутуу бөлгөн эмес, мүмкүнчүлүк берет;
• маалыматтык жана техникалык жактан камсыз кылуу - бардык учурдагы компьютер тармактарды программалык колдоо көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берет;
• Чалуу-борборунун кызматтары ар тараптуу маалыматтар менен камсыз кылуу, ошондой эле компания өнүктүрүү байланыштын натыйжалуу канал болуп саналат. Тажрыйбалуу оператор Чалуу-борборунун, коомдун же брэнд үчүн жакшы аброюн компаниянын өнөктөштөрү жана кардарлары менен берилгендигин өсүшү мүмкүн;
• жолугушуулар, жыйындар, жолугушуулар жана баяндамалары үчүн өз бизнес-жайларды камсыз кылуу;
• ата мекендик жана башкаруу кызмат - ар кандай бизнес-жак аз тажрыйбалуу кызматкерлер менен борборлоштуруп камсыз кылуу кирет - тазалоочу, дарбазачылардын, ташыган, идиш, жардамчысы ашпозчулар, кыздарды, чабармандар;
• коопсуздук жана жайларды коопсуздугу - кылдаттык менен тандалып алынган кызматкерлер тарабынан берилет, олуттуу мүлктү уурдоо жана зыяндын коркунучун азайтуу мүмкүн тартат.

Бул ар тараптуулугу ага кызмат максимум чалып, UAC татаал кардарларды колдоо берет. Ошондуктан, компания болжол менен 90%, алардын ичинен, 500 жаңы келишимдерге караганда жыл сайын аяктайт кийинки мөөнөткө узартылат. Кызматынын натыйжалуулугун компанияны чет өлкөлүк рынокторго кирүүгө мүмкүнчүлүк - ". Америка Кошмо аутсорсинг компаниясы" ар кандай аутсорсинг уюмдарга Казакстан, Армения жана Беларустун иштеген, аты астында иштейт

Кызматкерлердин Кайрылуу

KLA тармактарында көптөгөн шилтемелер бул уюмга көп жумуш таап, жана узак мөөнөттүү орду маселе бар чыккыла деп ойлошпойт. Ошентсе да, туруктуу кызматкерлери KLA башка компаниялар боюнча тартиби ийкемдүүлүк жана үзгүлтүксүз бошоору ар тараптан өз кесибинин турчу изилдөө мүмкүндүк берет деп эсептешет.

аман жана компанияларды жугузуп жана аутсорсинг компания үчүн жол берип, убактылуу кызматкерлери тарабынан көрсөтүлгөн кызматтардын ар түрдүүлүгүн көрүп тургандай. Ал эми бул учурда аутсорсинг менен камсыз кылуу үчүн мүмкүн болгон адистиги боюнча эмес, убактылуу иш-тонотом, жок. Анткени, жаңы тажрыйба жакында туруктуу жумуш таап же өз бизнесин баштоого жардам берүү үчүн сөзсүз болот.