Кантип жер чейинки балдардын өнүктүрүү борборун ачуу үчүн? Эгер кайсы бир балдар өнүктүрүү борборун ачуу үчүн керек?

Бүгүнкү күнгө чейин, өсүп популярдуулугу жана кызматтарды ээ, тигил же балдары менен байланышкан башка. Мектепке чейинки билим берүү борборлору тарабынан ээлеген аймакта биринчи жерлердин бири. Улам, эл көп жерлер коркунучтуу жетишсиздигинен мектепке чейинки мекемелердин, ошондой эле кеңири таралган жакырданышына, ажыроо жана начарлашы, балдар үчүн ар түрдүү билим берүү борборлору - улуу идея.

Ошондуктан, алар балдардын сапаттуу өнүктүрүү жоктугу жөнүндө көп апалар, ошондой эле киреше алуу мүмкүнчүлүктөрүн "бала жумуш" издеп адамдар барган сайын баланы баккандыгы боюнча борбор ачууну кантип тууралуу ойлонушат. Бул үчүн биринчи кезекте эмне кылуу керек, көп күч-аракет жана акча кандай баштапкы этапта гана өткөрүлүш керек. Ушул жана башка көптөгөн суроолорго ушул макаладан жооп бергенге аракет кылам.

биз рынокту талдоо

Ошентип, балдар өнүктүрүү борборун ачууну чечтик. биринчи кезекте кайда үчүн башталып, эмне кылышыбыз керек? башка ар кандай бизнес менен эле иштеп жаткан рыногун талдоо менен баштоо зарыл. келе жаткан ишкана ийгиликтүү болду үчүн, биринчиден, тегерете карап жана калчап дараметтүү атаандаштарга үчүн баа берүү керек. балдар өнүктүрүү борборун ачуу мурун, сиздин аймакта, мындай окуу жайларында бар жокпу, билип:

1. Мамлекеттик бала бакча. Мындай мекеменин артыкчылыктары кызмат жана балдарга салыштырмалуу төмөнкү баасын түшүндүрсө болот баары, күн сайын карап турат. Кемчиликтери - окутуунун сапатына терс таасирин тийгизет тобу менен көп сандаган балдар. Мындан тышкары, сапаттары жана тарбиячылардын кызыкдарлык даражасы көп каалаган кажет етедй.
2. Жеке бала бакча. жинакталган тобунун жана мугалимдердин жогорку кызыкчылык - жакшы From. араздашуудан By акы жогорку курсун кирет.
3. Спорт клуб. Абдан тар-иштеп чыгуу, балдар менен бирге, эреже катары, кеминде үч-төрт жылдан ашат.
4. Жарамдуулук клубы. sportkruzhki катары болжол менен бирдей, бирок алардын иш сапарынын баасы кыйла кымбат болот.
5. пайыздык топтордун ар кандай болууда. артыкчылыктары төмөн акы жана көп багытын өзгөртүүгө мүмкүнчүлүк кирет - эч ким, ал жакты - дагы бир аракет. "Добуш берүү жашы" катары терс жактары менен - адатта 4-5 жылдан ашык балдары эмес, жаш алып, мындай жерлерде. Мындан тышкары, педагогикалык тепкичтеги кызматкерлери ар дайым ата-күткөн жооп бербейт.

жогоруда аталган мекемелердин жетиштүү номерин аянты бар болсо, анда сиз конкурска абдан көп туруштук бере турган кардарлар бир нерсени сунуш кыла алат, жокпу, карап көрөлү.

балдар өнүктүрүү борборун ачуу үчүн эмне кылыш керек?: бизнес-план

Сиздерге белгилүү болгондой, ар кандай жакшы бизнес кылдат пландаштыруу менен башталат. Албетте, себеби, ар бир район, шаар, айыл, анын баасы жана баштапкы упайлар ар түрдүү Бул макалада, иштебей турган бир бизнес-план жаз. Бирок, кээ бир жалпы жоболор карап чыгуу. башынан баштап балдардын өнүгүү борбору ачардан мурда, керек:

• бизнес-түшүнүгүн өзүнө иштеп чыгуу - Сиз берген кызматтардын кандай болору тууралуу ой жүгүртүү;
• даярдоо жана бардык уруксат берүүчү документтерди берүү;
• борбору жайгашкан турган жайларды, документтерди тандоо жана ишке ашыруу;
• Ошентип, окуу куралдарын, оюнчуктарды жана керектүү жабдууларды сатып алуу;
• Сиздин ишинде адистердин кандай жардам бере алат текшерүү кызматка уюштуруу аныктайт;
• бир жаңы өнүгүү борборунун сунуштоону уюштуруу үчүн, жарнама өнөктүгүн жүргүзүүгө укуктуу;
• , Жумуш орун түзүү, табууга мүмкүн эмес чакан маселелерди жоюу болуп узак борбору катары иштөөгө коюлган эмес;

Эми дагы майда-чүйдөсүнө чейин, бул ойлордун айрымдарын карап көрөлү.

бөлмө тандап

Албетте, турак жайды тандоо, биринчи кезекте, каржылык мүмкүнчүлүгү жана сунуштар бар экендиги жөнүндө көз каранды болот. Бирок, кандай нөлдөн баштап балдар өнүктүрүү борборун ачууну так билет бир ишенимдүү бөлмөгө тандоодо жолугушту керек милдеттүү талаптарды бир катар бар экендигин ырастай алат.

• Эгер 50 жалпы аянты да Prefix мини менен, анда орун жетишсиз, толук кандуу бала бакча ачуу планы жок болсо, 100 м ^2.
• шыптын бийиктиги кулак сал - 3 кем эмес м.
• бөлмө нече өзүнчө бөлмөдөн бөлүнүп берилиши керек: кийинип бөлмөсү / күтүп бөлмөнү, иш-жай, оюндар кабинеттери, ажаткана / таштек. борбор узак болуу балдар үчүн иштелип чыккан болсо, ошондой эле уктап жеп үчүн өзүнчө бөлмөсү, ошондой эле кызматкерлер үчүн бөлмө менен камсыз кылуу керек.
• стая дубалдарына жана кооздоо дайыма суу тазалоо үчүн уруксат берүү сыяктуу болушу керек. Кадимки кагаз дубал, кыла албай турган ремонт жасоого болот.
• уктоочу жай жана бөлмөнү температура режимин сактоо зарыл - 19-21˚S.
• Бардык өчүргүчтөр жана таканычтарын кабат жогору дегенде 1,8 м жайгашкан керек.
• бөлмө өрт качып жана турак келип чыгышы керек.

Биз кызматкерлерди жумушка

башынан баштап балдардын өнүгүү борбору ачардан мурда, камсыз кылат, кызмат кандай жөнүндө ойлонуп көр. Бул ачуу учурунда маанилүү этабы болуп саналат - Биз кадрларды тандоо деп айта алабыз. канчалык жөндөмдүү жана жасаган иштеген болуп саналат, ал ийгиликтүү жана таанымал сиздин борборго жараша болот. Эгер керек кызматкерлердин белгиленген минималдуу болуп саналат:

• Директору / менеджери;
• Бухгалтердик эсепке алуу;
• Тандалган аймактарында саны боюнча мугалимдер / көзөмөлдүк;
• Ассистент-окутуучусу / медайым ;
• медайым;
• сак;
• тазалагыч;

Эгер тамак-аш уюштуруу пландаштырып жатса, анда сен да бир ашпозчу жана идиш жуугуч керек. Албетте, кызматкерлердин айкалыштырып иштөөгө мүмкүн сактап калуу үчүн: мисалы, коопсуздук кайтарып, бир ширетүүчүнүн, электрик, жана идиш жуугуч иштеген балдар менен багуу айкалыштыруу медайымдын катары чыга алат. биринчи кызматкерлери туугандарына жардам бериши мүмкүн болсо, анда мугалимдер (мугалимдер) тандоо өзгөчө этият мамиле кылуу зарыл. Эгерде класста балдар оюп +, ал эми энеси деъгээлине жана анын баланын өнүгүү темпи нааразы бойдон кала берет - борбор жакында кардарлар жок калат.

реклама

Биз азыр кийинки кадамга өтүү. балдар өнүктүрүү борборун ачуу үчүн дагы эмне керек? Кардарларды тартуунун Эмнеден баштоо керек? Ооба, албетте, жарнама менен, Белгилүү болгондой, мотор соода.

Албетте, бардык каржы мүмкүнчүлүгү көз каранды, ал эми жалпы алганда Кардарларды тартуунун ыкмалары болушу мүмкүн:

• түстүү баракча чакыруу (бөлүштүрүү көчөдө, почталарын жайылышы, сен мугалимдер менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө жана бала бакчаларга же клиникалардын кулпулагыч бөлмөлөрдө кетүүгө болот);
• районунун көчөлөрүндө баннерлер менен баннерлер;
• транспорт жарнама (маршруты сиздин аймакта аркылуу өткөн);
• тургундарынын, балдар аянтчалары үчүн Animators чакырып, балдардын иш-чараларды уюштуруу;
• түзүү, иштеп чыгуу, ошондой эле, өзүнүн сайтында илгерилетүү;
• аймактагы коомдук тармактар жана ичиндеги топторун түзүүгө;
• ээледи жарнамалоо;
• жергиликтүү өз алдынча телекөрсөтүү же радио боюнча жарнамалоо;

Payback мөөнөтү жана кирешелъълъгъ

Эгер балдар өнүктүрүү борборун ачуу чейин, сен гана атаандаштардын иш менен тааныш болуп, керек, бирок ошол эле кылдат чыгымдарды эсептөө. Негизги ай сайын мындай макалалар болот:

• ижара, коммуналдык чыгымдар үчүн бөлмөлөр;
• жалданма кызматкерлердин эмгек акы;
• салыктар;
• күнү-түнү күзөтчүлөрдү;
• эмес кайталанма чыгымдарды да бар:
• бөлмөдө калыбына келтирүү;
• эмерек, оюнчук, спорттук жабдууларды сатып алуу;
• Документтерди каттоонун наркы ар кандай учурларды жол (ТЭК, өрт өчүргүчтөр, ж.б. ...);
• турмуш-тиричилик жана оргтехника сатып алуу (казандан, телекөрсөтүү, отуруп, стерео, ж.б.);

Буга чейин ушундай эле борборлор ачылып адамдардын тажрыйбасына таянып, биз жашап, жалпы наркы 50-70 жүзгө чейин өзгөрүшү мүмкүн (20-25 мин. UAH) жарым миллион аймакка жараша, деп айта алабыз (150-160 киши. UAH). Мындай долбоорлордун өзүн-өзү актоосун 2-3 жыл боюнча бааланат, ал эми кирешелъълък - 20-25%.

Эгер тез киреше жана жогорку кирешелерди кыялданган болсо, сиз каалаган жетүү үчүн дагы бир жол керек.

орундук үчүн балдардын өнүктүрүү борборун ачуу, аны кандай гана кыйын

Жогоруда да татаал бир үн чыгарып жатса, сен дагы эле биринчи кадамды алып келгенден коркпо, сен ысым сатып карап көрсөк болот. Бул акы үчүн буга чейин эле иштеп жаткан жана ийгиликтүү иштеп жаткан компания өз жетишкендиктеринин баары менен камсыз болот дегенди билдирет. Сиз жолду басып кадамдарды кайталап гана калат. компания-киреге ачылды (анын тажрыйбасы өткөргөн бир) акыркы күнү алгачкы борборунун ачылышы менен бирге болот, силер, мындайча айтканда, алып келем ", жыйынтыгы."

Ошондуктан, бул ысым үчүн балдардын өнүктүрүү борборун ачуу зарыл? Интернет силер көп сунуштарды таба аласыз, бир гана алар аларды тыкандык менен изилдеп жана тандап жатат. Бул учурда, кээ бир компаниялар кийин кабыл болушу мүмкүн шарттарды белгилеши мүмкүн эле кылдат укуктарын шарттарын изилдөө үчүн шектенбесек болот. Мисалы, өтө чоң айлык төлөмдөр (роялти) болушу мүмкүн.

Эмне орус тилинде борбор ачуу зарыл

Эгер ишти баштаардан мурда, бардык тийиштүү уруксаттарды-жоболоштурууга жана алуу керек. Бул жерде балдар өнүктүрүү борборун ачуу үчүн зарыл болгон нерселердин тизмеси:

• жеке ишкердүүлүктү уюштурат;
• иштин өз түрүнө тиешелүү ЭИМКнын коддору тандап, ал болушу мүмкүн: 93,05, 85,32, жеке кызмат, тиешелүү жардам жана балдарды багууну, клуб типтеги мекемелердин уюмду билдирет 92,51;
• аткарууга жана банк эсебин ачуу;
• (Каттоого) каттоодон өтүү үчүн жашаган жери боюнча салык кызматына;
• Салык системасын тандоо - көп МСК тандоо үчүн бул учурда сунушталат, сен бухгалтеринин кызмат үнөмдөөгө мүмкүндүк берет;

Сиздин мекеменин иши окутуу менен бириктириле турган болсо, анда балдар өнүктүрүү борборун ачуу үчүн, кошумча уруксат талап кылат. мааниси өтө түйшүктүү болсо, ал эми бир жазылбаган эреже бар - сенин борборунун толук расмий аталышы сөз "окуу", "билим" жок болсо, ошондой эле лицензия берилиши мүмкүн эмес. Бирок, баарынан да, ар бир өзүнчө учурда үчүн квалификациялуу юрист кайрылган. Ал бул өтө кымбат эмес, артык эч нерсе жок, бирок ал болочок тоскоолдуктар жана айып качууга мүмкүндүк берет.

Украинанын борборунда өзгөчөлүктөрү ачылышы

Ачык айтканда, Украинада ушундай борбордун ачылышы орус кесиптеши көп айырмасы жок. ири айырмачылык, ал эмес, укугун ишке кабыл алуу, мындай борбор ачууну кыйын болуп саналат. Ошондуктан, Украинадагы балдар өнүктүрүү борборун ачуу алдында, ал юридикалык пикирин алуу зарыл. Көпчүлүк учурда мындай коддору ЭИМК тандоо сунушталат:

• 47.90 - соода эмес, чекене сатуу;
• 96,06 - башка жеке кызматтарды көрсөтүү;
• 93.29 - башка эс алуу ишин уюштуруу;

Украинада, силер да уюштуруу керек жеке бизнести, же тескерисинче, FLP - жеке ишкер. экинчи салык тобун тандап жакшы иштеши үчүн, ошондуктан салык аз төлөп берүүгө аргасыз болот. Ал эми дагы бир аз майда-: Украина келишим жалдоо үч тараптуу - сөзсүз ишке орноштуруу борбору менен бирге каттоодон керек.

Бир нече ыкмалары

Эми, жок дегенде, сен жалпы мааниде билем, нөлдөн баштап балдар өнүктүрүү борборун ачуу үчүн кандай. Макаланын аягында мен акча топтоп жана жаңы коомдун өзүн-өзү актоо мөөнөтүн кыскартууга жардам берүү үчүн, кээ бир пайдалуу кошуп келет.

1. Сиз тандаган болсо, "уруксатсыз" NACE китеби кызматкерлери, "мугалим", же жаз эмес, "Устат". жакшы сөздөр "Сооротуучуну" же "машыктыруучусу" колдонуп, бир эле иш менен камсыз кылуу келишимине карата колдонулат.
2. анын борбору романды чыгып кел - ушул сыяктуу башка мекемелерде турган, аны айырмалоо үчүн пайдалуу боло турган нерсе. Мисалы, ай гана ар бир биринчи макскарапоздун болсо, же бир ай ичинде, баланын туулган күнү болуп, ал бир жазылуу коё берилет. Нерсе - бул элди жаттап эле көп.
3. ата-энелер ай сайын / чейрек изилдөө өткөрүлдү. Алар кошумча төлөөгө даяр болуп, алар башка кандай жөндөмдүүлүктөрүн, алардын балдары менен иштеп келет, бул экен. Балким, апам алар кызыксыз бир мугалим менен балдар йога машыктыруучусу жана French сабактарды чакырып келет.
4. жарым-жартылай жайларды ижарага чыгымдарды ордун үчүн, бир психолог же логопед сессияларында анын саат жалдоону бир бөлүгүн алып чыгууга болот.
5. Чакырууларды негизинде бонустук системасын кириш: "3 досу алып жана кийинки айдын арзандатууларды алса болот." Бул силердин борбор коноктор кошумча толкунуна камсыз кылат.

Анан, албетте, мен силердин жаңы ишкана жакшы көрөм. биз алардын балдарын сүйүүгө муктаж, биринчи кезекте, ачуу жана ийгиликтүү мындай борбор иштеп чыгуу максатында, унутпа.