Ишкана ресурстар. негизги топторунун өзгөчөлүктөрү

Enterprise ресурстар бар жана анын ишин жүзөгө ашырууну камсыз ресурстары болуп саналат. Алар өздөрүнүн максаттарына жетишүү жана стратегиялык максаттарын ишке ашыруу үчүн пайдаланылат.

Илимпоздор бир нече баскычтар иштелип чыккан эмес. Алардын көбү жалпы ылайык, компаниянын ресурстары бир нече жалпы категорияга бөлүнөт:

• материалдык,
• маалымат,
• уюштуруучулук,
• адам.

кененирээк маалыматтарды тобун карап көрөлү.

Материалдык жана материалдык ресурстар ишкана - бул экономикалык маселелерди чечүү үчүн зарыл болгон маалымат булактары болуп саналат. Бул учурда, негизги, алардын сандык жана сапаттык мүнөздөмөлөрү бар. Ал эми мүнөзү, капитал жана жумушчу күчүнүн бөлүгү катары ишкананын ресурстары экенин эске алуу керек бири-бирине көз каранды болгон негизги катары аныкталат.

маселе, алар абдан чектелген эмес. ишкер азык-түлүктү өндүрүү көлөмүн жана курамын жогорулатуу менен алардын бизнесин өнүктүрүү керек болот. Бул кошумча материалдык ресурстар милдеттүү катышуусун талап кылат. Алардын негизгилери болуп төмөнкүлөр саналат:

• жер, суу, аба бассейнин, минералдар, өсүмдүктөр жана жаныбарлар дүйнөсүн, токой түрүндө чагылдырылышы Natural (жаратылыш).
• Экономикалык ресурстар акчалай (ата мекендик жана чет өлкөлүк акча) берилген темага тиешелүү болгон ишкананын, ичинен. Алар салымдар багытында гана эмес, жашыруун, бирок ошондой эле, аларды түзүү булактары жөнүндө. маанилүү ички запастары каражаттар болуп саналат жешилиши жана киреше.
• Капиталдык каражаттар - ошондой эле мүлккө барабар кыймылсыз мүлккө материалдык түрү, (техника, технология).
• ишкананын материалдык ресурстарды өндүрүү, негизги жана көмөкчү материалдарды, чийки заттарга, күйүүчү май, жарым жартылай даяр, ден кирет бүтпөгөн курулуш, запастык бөлүктөрүн, бош, өндүрүү , ошондой эле кутусунун жана. Д.

кийинки тобу - адамзат, рыноктук кырдаалга, экономиканын абалы, мыйзамдарына жана башка тууралуу маалымат анын орун басары жана кызматкерлердин башчысынын катышуусу менен билдирилген кээ бир илимий жана маалыматтык аспаптар.

Бул экинчи топтун көрүү - туура, ишеничтүү маалымат алуу үчүн уюштурулган маалыматтардын жыйындысы. Ошондуктан маданият, китепканаларды, маалымат банктарынын, акча каражаттарынын, ошондой эле, алар өз алдынча документтерге, же учурдагы бөлүмдөрүнүн системасында документтер катары кирет.

ишкананын адам ресурстары жеке мүнөзгө ээ. Бул көз караштан алганда, маанилүү алардын тобун төмөнкүлөр саналат.

Биринчиден, жумушчу күчү. Биз кесиптик ишмердигине интеллектуалдык жана физикалык мүмкүнчүлүктөргө ээ жана мал-мүлк (кызмат көрсөтүүнүн) өндүргөн калктын бир бөлүгүн эмгекке жарамдуулугун жөнүндө сөз болуп жатат. Бул топ иштей алган бир калк менен мүнөздөлөт.

Экинчиден, тажрыйба жана билим негизинде анын мүмкүнчүлүктөрүн чагылдырган ишкердин жеке өзгөчөлүктөрү.

Төртүнчү топ, ишкананын уюштуруу ресурстары, уюмдун ички ресурстарды тартуу мүмкүнчүлүгүн камтыйт. Кээ бир учурларда, бул тышкы күчтөрдүн катышуусун талап кылат.

ресурстарды оптималдуу башкаруу жетекчиси киреше жана бизнести өнүктүрүү үчүн мүмкүнчүлүктөр пайда болуп, белгилүү бир убакыт өткөндөн кийин, мүмкүн, мындай иш-аракет, кабыл алууга мүмкүндүк берет. Ошондуктан, ушундай жол менен туура мамиле узак мөөнөттүү натыйжалуу жогорулатууну камсыз кылат.