Жаңы идеяларды алуу үчүн бир жолу катары Heuristic ыкмасы

Грек "heuristics" которулду сөзмө-сөз айтканда, "издеп", "ачуу" дегенди билдирет. көйгөйлөрүн чечүүгө жана жаңы идеяларды алуу үчүн бир нече Heuristic ыкмалары бар. Алардын айрымдарын карап көрөлү.

Best белгилүү Heuristic ыкмасы - бул ката кетирүү жана сыноо ыкмасы, башкача айтканда, сунуш менен карап, ар кандай чечимдер жатышат (үлгүлөр) кандайдыр бир көйгөй. акыл талдоого же иш жүзүндө чечилген ар башка майда-чүйдөсүнө чейин талкууланат. таанылган, анда бул параметрди эмес деп, туура эмес аныктап жана жаңы идеясын алдыга койду.

Дагы бир Heuristic ыкмасы - башкаруу маселелерди ыкмасы Сиз Ушу сыяктуу суроолордун тизмесин колдонуу болуп саналат:

- аты, объектти же жараянын биз кантип жөнөкөйлөтө аламбы?

- кандай кайрадан же жолдон чыгара алат?

- кичирейтүү эмне жардам берет?

Мындай суроолор абдан көп болушу мүмкүн. Бирок, бир жагынан, бул узун тизмеси бар болушу керек, ошондуктан, көбүрөөк туура чечим табууга мүмкүн, ал эми экинчи жактан - бул тез эле жооп таап, кыска жана суроолордун зор саны жоголуп кетиши керек.

Төмөнкү Heuristic ыкмасы - ошондуктан "Мээ чабуулу" деп атаган "мээге чабуул ыкмасын". Ал мындайча болот. бир нече жүз нече адамдардын тобу тарабынан түзүлгөн ар бир маселени чечүү үчүн. Мен 300 адамдын катышуусу менен "мээ чабуулу" өткөргөн. Биринчи этапта, анын ичинде, көйгөйдү чечүүнүн ар кандай түзүлгөн өзгөчө, ал тургай, керемет. Биринчи этапта негизги эрежеси - сын жана жаңы, оригиналдуу идеяларды агылып алууга ылайыктуу шарт өкүм түзүүгө тыюу салынат. Экинчи этап - сын жана, албетте, биринчи этапта жазылган керек сунуштарды комплекстүү талдоо. чечим бардык ыкмалары жөнүндө оң жана терс жактарын түшүндүрүү менен толук анализ жүргүзгөндөн кийин, адатта, мүмкүн боло турган бир кыйла оптималдуу, бар ишке киргизген.

Дагы бир Heuristic ыкмасы - synectics (англис тилинен сөзмө-сөз котормосу - "гетерогендик элементтердин айкалышы"). Бул ыкма, эреже катары, бар экенин бир гана айырмасы менен улантууга жана өнүгүү "чабуулун" эмес, көйгөйлөрдү чечүү боюнча сунуштарды даярдоо үчүн туруктуу катышуучуларынын жана сын биринчи этапта мүмкүн. Бул туруктуу персонал мүчөсү алып келет деп эсептелет, эгер алар сынга жана жемиштүү иштин коркуп токтотот.

Heuristic ыкма окутуу Чынында менен мүнөздөлөт деп Анын негизги милдети - окуучулардын түзүү, жаңы билим берүү өнүмдөрдү окутуу: эссе, ар кандай буюмдарын, чеберчилик чыгармаларын - сүрөт, ырлар, бийлер, мектеп спектаклдерди, ар кандай оюн-зоок, сынактар, сынактарды, ж.б ..

иш менен камсыз кылуу бул түрлөрү кирет: Heuristic сабактары, бизнес-оюндар, ар бир чыгармачыл долбоорлорду, кадрларды даярдоо жана коргоо изилдөө жана башкалар.

бир Heuristic ыкма колдонулат, ошондой эле экономикалык, ишкердик чөйрөсүндө. уюмдар керек башкаруу чечимди иштеп чыгуу өзгөчө, чыгармачыл, чыгармачылык милдеттерди аткаруу үчүн. башкаруу Иш жүзүндө, бул көйгөйлөр көп жактан жана бул жерден heuristics жардамга келет.

Heuristic ыкмалары таануу аларды чечүү жолдору, бул кадимки стандарттык ыкма менен маселени чечүү мүмкүн эмес болгондо колдонулат. бөлүгү Heuristic ыкмаларын көп ыкмалары бар: жалпылоо; милдеттерин аныктоо; тескери көйгөйү reformulation; идеялардын топтолушу; салттуу чечимдерди сын; башынан аягына чейин кыймылы; моделине текстти кайра; Мындай тапшырмаларды пайдалануу; ар тараптан карап чыгуу; окшош, бир жаңы структурасын түзүү жана башкалар пайдалануу.