Балдар боюнча жеке киреше салыгы боюнча Стандарттык чыгарып салуулар

жеке киреше жана жеке киреше салыгын кыска үчүн салык - мамлекеттик кызматкердин эмгек өндүрүлүп пайыздык көрсөткүч болуп эсептелет. Бул кармоолор пайыздык жазылган көрүнөт. Бирок, аталган салык карызы ала турган адамдар бар. Ал кызматкер, анын жашы жете элек балдар үчүн берилет. Бул сөз, алардын балдары да эске алат, жана кабыл алынган балдар кетүү зарыл. Албетте, документтердин топтомун камсыз кылуу.

Бул салууга негизи эмнеде? кызматкерлер үчүн пайдасы

Салык чегерүү - кээ бир адамдар үчүн пайда. Башкача айтканда, бир кызматкер бардык зарыл болгон документтерди берген, жеке киреше салыгы боюнча стандарттык суммасын алууга укуктуу жүзөгө ашыра алат.

"Эмгек акы жана персоналды башкаруу, 1С" кызматкери аз салык төлөп, андан кийин бухгалтер бардык программасы маалыматтарды кирет. Бул салыктык база чыгарып салууга белгилүү бир өлчөмдө ай сайын азайышына тийиш экенин аркылуу ишке ашат. Бул киреше бөлүгү салык эмес, жана кызматкери, "колдору" белгилүү бир суммасы боюнча келип түшкөн жана бюджетте аны бербейт.

Ошондой эле, кээ бир учурларда, аны чыгарып салуу салык мезгили бүткөндөн кийин, жараны кайтарылып берилет сумма болушу мүмкүн экенин белгилейт. Бул үчүн, салык органына документтерди берүүгө тийиш, арыз толтурат. Мунун баары азыр Үйдөн чыкпай эле, расмий сайтына кылган болот.

Varieties чыгарып салуулар. Кайдан алууга болот?

Азыркы учурда, силер салык чегерүүлөрү бир катар эске алат. Аларга төмөнкүлөр кирет:

• Стандарттык чыгарып салуулар. Адаттагыдай эле, чегер бул түрү ага документтердин пакетин берип, иш берүүчүгө түздөн-түз алууга болот.
• Коомдук. Бул дарылоо же окутуу үчүн төлөнгөн акча суммасын кайра 13 пайызы алуу мүмкүнчүлүгүн камтыйт.
• Мүлктөй чыгарып салууларга. буга ылайык, жаран кайсы суммасын алуу үчүн так тандайт. Ал билдирүү өтүнүчү менен салык органына кайрылууга укуктуу. Бул документ сиз иш берүүчүгө кармап берет. Ошондой эле өткөн-пунктунда ошондой эле салык мезгили аяктаганга чейинки өлчөмүн, кошпогондо мүмкүнчүлүгү бар.

стандарттык чыгарып салуулардын түрлөрү: баары жетиштүү эле

Стандарттык чыгарып салуулар Салык кодексинин 218-беренеси менен жөнгө салынат. Бул адамдардын категориялары, жеке киреше салыгы боюнча стандарттык чыгарып салууну, ошондой эле, ал берилет канчалык катары колдоно турган каралган. Ошондой эле бул макалада айтылган жана иш берүүчү менен берилиши керек документтердин түрлөрү.

Киреше салыгы боюнча стандарттык чыгарып салуулардын негизги эки тиби бар:

• Жеке.
• Балдар.

зарыл болгон документтерди аяктайт салууга укугу бар бирөө менен баштап, алардын ар бири, кээ бир бар. Жеке салуулар тиешелүү күбөлүгү бар, негизинен, аскерлерге, берилет, ошондой эле биринчи жана экинчи топтогу ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарды эле. салууга суммасы 500 үчөө миъ өзгөрүшү мүмкүн.

Ким балдар үчүн суммасын аласыз

жеке киреше балдар үчүн Стандарттык чыгарып салуулар адамдардын бир нече категорияга ала алат:

• 18 жашка чейинки балдар менен.
• Алардын балдары да жогорку жана орто окуу жайларында окуп жатышат. Бирок, бир гана толук убакыттагы окутууну эске алып, балдар 24 жашка деп берилген.
• Камкордукка алуучулар, асырап алган ата-энелер жана камкордукка. Бул учурда, балдар, ошондой эле көпчүлүк жаш курагына жеткен, же жогорку окуу жайларында окуу үчүн, же орто билим алуу үчүн жок.

Бул бала он сегиз жашта болсо, белгилей кетсек болот, башкача айтканда, ал жашы келип, атасы эч кандай кошумча күбөлүктөргө же башка документтер менен календардык жылдын аягына чейин салык салууга укуктуу. Бул бала-жылы он сегиз жашта болсо, анын ата-энеси же камкорчусу декабрь айына чейин жеке киреше салыгы боюнча стандарттык чыгарып салууга укуктуу болуп саналат.

Ошондой эле ата-энесинин бири суммасын баш тартышы мүмкүн экенин белгилей кетүү керек. Башка учурда эки суммасын пайдалануу укугуна ээ болот.

чегериле турган каражаттардын өлчөмү. анын айырмачылыктары

2012-жылдан тартып, акыдан кармоонун өлчөмү өзгөрдү. жеке ар бир жарандын таратылып жоюу керек, ал эми балдар үчүн стандарттык чыгарып салууга көлөмүн көбөйткөн. Бүгүнкү күнгө чейин, 2017-жылы түзгөн:

• биринчи жана экинчи бала үчүн 1400 рубл.
• үчүнчү бала үчүн үч жылга чейинки мөөнөткө, ошондой эле ар бир кийинки бала.
• Алты жылга чейинки мөөнөткө, багып алган ата-энем же Ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген баланын камкордукка.
• Майып баланын он эки киши табигый ата-энелер.

Бала да үйлөнгөн эмес, бир-энесин, же бир ата жана аялы же жесир, алып калса, кармап калуу суммасы эки эсе болот. Бул баланын ата-энеси ажырашып кеткен болсо, анда ал бир кичинекей баланы тарбиялоодо бир жалгыз ата-эне катары эки эсе чыгарып салууга укуктуу экенин билдирбейт экенин белгилей кетүү маанилүү.

Codes жеке киреше салыгы боюнча стандарттык чыгарып салуулар

Ар бир стандарт бир жеринин өз коду бар. Бул эсепке алуу программасы боюнча чагылдырылат жана маалымат түрүндө 2-салыгы катталган. Ошондуктан, кызматкерлери, ошондой эле иш берүүчү, ар кандай чыгарып салууларды эске сандык маани дайындалган эмне бар экенин билиш үчүн ашыкча эмес.

2016 жеринин коддору аяктагандан бери өзгөртүлүп берилди. Бул майып баланы багууга, жана үй-бүлө ата-энелер үчүн акыдан кармоонун өлчөмү ар кандай баштады экенин керек болчу. Демек, калган бир бөлүгү, мисалы, баланын энеси же кабыл алынган коддору ажыратылган эле.

жогоруда көрсөтүлгөн учурда, коддору 126, 130, тиешелүүлүгүнө жараша, берилет. экинчи бала үчүн апасы менен кабыл алынган, чыгарып салуулардан коддору 127 жана 131. үчүнчү жана андан кийинки балага, анда кабыл алынган жергиликтүү кодексинин 128 жана 132-жылга пайдалануу.

Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү балдардын эске алуу менен, типтүү салык жеке киреше салыгы боюнча чегерүү, коддору өзгөрдү, төмөнкүдөй көрсөтүлгөн:

• 129 - ата-энеси берген чыгарып салуулардан;
• 133 - жеринин камкордукка камсыз кылат.

Маалымат-жылы 2-стандартты, киреше салыгы боюнча чегерүү коддору дайындалат. Алардын суммасы түздөн-түз кызматкердин эмгек акысынын өлчөмүн менен бир дасторкондо төмөн, күбөлүк төмөн көрүүгө болот, ал эми салык базасынын көлөмү.

иш берүүчүгө берилет документтер

стандарттык салык суммасын алуу үчүн, кызматкер иш берүүчүгө документтерди алып талап кылынат. документтердин пакети адамдардын ар кандай категориялары үчүн бир аз ар түрдүү болушу мүмкүн.

Ата-эне бир гана жок болсо, анда зарыл:

• Кызматкердин жеке арызы боюнча. ишкананын ар кандай түрдө же абалда толтурулат.
• Туулгандыгы тууралуу күбөлүк, ар бир бала үчүн бир нускасы. Кары бала, анткени, алардын жаш курагы боюнча чыгарып салуулардан туура эмес болсо, анда деле ага документтерди сунуш кылынат. Чынында үчүнчү бала биринчи жана экинчи караганда жогору үчүн кармап калуу суммасы. Ошондуктан, жер жөнүндөгү документтерди берүүгө, иштеген күчөтүлгөн суммасын алууга укугун тастыктайт. Үч же андан көп бала болгон учурда, бул иш-аракет.
• бала 18 жашта болсо, жогорку окуу жардам.
• Бир адамдын башка иш берүүчү менен календардык жылдын ичинде иштеген болсо, ишине алдын ала боло турган түрү 2-КУРГАТУУ, боюнча жардам берет. Өтүп жаткан жыл ичинде жумуш берүүчүлөр учурда бир аз эле, алардын ар бири бир күбөлүк алып келсин.

Кызматкер жүргөн жалгыз бой энелер менен кармап келсе, силер да берүүгө тийиш:

• Маалымат түрү 25 - жалгыз бой энелер үчүн.
• башка ата-өлүм тууралуу күбөлүк - жесирлерге.
• "Үй-бүлөлүк абалы" менен паспорт-беттеги көчүрмөсү. Бул ата-энелер мындан ары турмушка деп кепилдик берүү үчүн жүргүзүлөт. Болбосо, ал өсүп салууга болгон укугун жоготот. жылына бир жолудан кем эмес, бир нускасы менен камсыз кылды.

мүмкүнчүлүгү чектелген бала бар кызматкери жана тиешелүү күбөлүк берет. Камкордукка алуучулар менен асырап алган ата-энеси, камкордукка органдарына тиешелүү документтерди көрсөтүү пакетин толуктоо.

стандарттык чыгарып салуулардын кабыл алынбаган болсо, эмне?

Кызматкер иш берүүчүгө менен стандарттык чыгарып салууну алган жок жагдайлар бар. Мисалы, ката кетириши өз убагында кандайдыр бир документти тапшырат. Бул өтө эле салык суммасы катары калыбына албай калат дегенди билдирбейт.

суммасын алуу үчүн, анын жашаган жери боюнча салык органына арыз берүүгө милдеттүү. Сиз жумуш түрүндө 2-салыгы боюнча маалыматтарды, ошондой эле 3-кен камтыган документтердин топтомун, камсыз кылуу үчүн керек. бала үчүн стандарттык чыгарып салуулар, ал чындап эле кабыл алына элек болсо, анда кайра болот.

салык отчетуна толтурууга жардам берет расмий сайты салык текшерүүсүнүн көчүрүп алууга мүмкүн болгон атайын программа болуп саналат. Бул иш татаал иш-аракеттери, бирок, суроолор болушу мүмкүн аткарууга багытталган эмес.

Атап айтканда, стандарттык чыгарып салуулардын 3-салыгы боюнча (ошондой салык деп аталат) өзүнчө кошумча барагында бар. Бул жерде кандайдыр бир себептерден улам аткарылган жок, анткени алардын чегерип алуу, берилген кайсы көрсөтүлүүгө тийиш. Бул балдардын номерин көрсөтүү зарыл, бул, жыл ичинде алардын саны ар кандай өзгөрүүлөр болгон. толтуруу жана берүү Сиз стандарттуу салыктык чыгарып салуулар ала аласыз. Бул учурда, 3-салыгы берүүчүгө берилген керек берүүчү, паспорт, балдарынын туулгандыгы жөнүндө күбөлүктөрүнүн, ошондой эле күбөлүктөрдү бир күбөлүк менен толукталат.

Өзүн-өзү баалоо салык. бухгалтер текшерилет

Ар бир кызматкер өз алдынча, ал бюджетке төлөөгө тийиш салыктын суммасын эсептей аласыз. Бул үчүн:

• Алардын эмгек акынын суммасын алалы.
• аны кармап калуу өлчөмүн алып.
• санын 13 пайызга көбөйүп, же 0,13 менен.

Кызматкер 20 000 рублге өлчөмдө маяна алган болсо, ошол эле учурда үч баласы менен, ал төлөп берүүсү керек:

(20 000 - 1 400 - 1 400 - 3 000) 13% = 1846 рубл.

Ал кызматкер, бир баласы бар болсо, анда ал дагы ай сайын 182 сомдон алууга мүмкүн экенин белгилей кетүү керек. Бул сумма баланын салууга колдонулгандан кийин анын салык төмөндөп турат.