МансапМансаптык башкаруу

Аюб Description механикасы. Аюб башкы механик

Аюб Description Механикалык укуктары, милдеттери жана жоопкерчилиги сыяктуу нерселер камтылган, иш режими, жалпы жоболоруна, кызматкер жоопкерчиликтүү болгон далилдер. үчүн бардык нерсени карап көрөлү.

негиздери

Аюб Description Механикалык эле негизги бөлүгүн башчы бар механик, механик гараждарды, ж.б. кызмат орундары.

Instructions сыяктуу негизги жоболорду камтууга тийиш:

  • кызматкердин милдеттери;
  • билим деңгээл кызматкер;
  • анын укуктары;
  • жоопкерчилик;
  • кол коюуга ыйгарым укук берилген.

Аюб Description гараж механик: милдеттери

механик, анын карамагында жайгашкан бардык машиналардын жана жабдуулардын ишенимдүү иштешин камсыз кылуу жана аны тийиштүү түрдө пайдаланууну камсыз кылууга, аткаруу жана мүчлштктрд текшерүү үчүн убакыт талап кылынат. Зарыл болсо, жабдууларды жогорулатуу жана бул иш-чаралардын натыйжалуулугун жогорулатуу. өндүрүү үчүн Аюб Description механик, ошондой эле бухгалтердик эсепти жүргүзүү, эгер зарыл болсо, сүрөттөр (пландар) текшерүү механизмдерин түзүү, сейил механизмдерин тарабынан ага жүктөлгөн алдын алуучу жана башка ремонт ишке ашыруу үчүн колдонмолорду куруу кызматкерди талап кылат.

Ошондой эле аягына керек кызматы китептерди жабдуулардын болушу. жаңы сатылып алынган болсо, кызматкер аны даярдоо, орнотуу, даярдоого катышууга милдеттүү жана кызматкерлери үчүн орун паспорттоштурууну жүргүзүү. Милдеттери, анын убактысы жана тейлөө өзгөрүүлөр берген бардык жабдууларды эсепке алууну түзүү үчүн кызматкердин ишин, анын пенсияга топтому документтерди түзө кирет.

механикалык билим көлөмү

Аюб Description Механикалык транспорт кызматкери билиши керек экенин көрсөтүп турат. Бул калыбына келтирүү үчүн тиешелүү ченемдик-укуктук жана башка маалыматтарды ар кандай кирет. кызматкер жабдууларды калыбына жөндөмдүү болууга тийиш. Ал, айрыкча, технологиялык тарап менен, уюмдун түзүлүшү өзгөчөлүктөрү боюнча билимге ээ болушу керек. Ошондой эле төмөнкү маалыматтарды билүү керек:

  • компаниянын кызмат буюмдары / камсыз кылуу өндүрүүнүн технологиялык ишинин өзгөчөлүктөрүн билүү;
  • компаниянын оңдоо кызматы уюштурулган кантип түшүнүү;
  • бардык колдонулуучу пландоо жана техникалык тейлөө жана башкаруу ыкмаларын ишке ашыруу таандык;
  • орнотуу жана техникалык тейлөө үчүн жабдууларды, пайдалануу өзгөчөлүктөрү, дизайн тандоо технологиялык кубаттуулугу боюнча билимге ээ;
  • сабаттуу жабдууларды кабыл алуу жана жок кылуу ишке ашыра алышат;
  • техниканын бир сарамжалдуу пайдаланууну пландаштырууга, техникалык жөнгө салуу өткөрүү үчүн;
  • уюмдун (жумуш сүрөттөлүшү башкы механик) өнүгүү келечектери менен таанышууга;
  • ага жүктөлгөн жабдууларды пайдалануу, тейлөө жана оптималдаштыруу боюнча бардык тажрыйба колдоно алышат;
  • экономика жаатында билим, башкаруу (башкаруучу кызмат орундарына), эмгек экономика бар;
  • айлана-чөйрөнү коргоо мыйзамдарынын негиздери жөнүндө билимге ээ;
  • так билет жана ден соолугуна жана коопсуздугуна тиешелүү эрежелерди сактоо.

Ким механик болуп дайындалышы мүмкүн

Жумуш сүрөттөлүшү механизмерди аныктайт: бош кызмат орду жогорку техникалык билим берүүнүн диплом бар кызматкер болушу мүмкүн. Ошондой эле, кызматкер бул тармактагы зарыл тажрыйбага ээ болуу зарыл.

негиздери

Колго кызматкер жогорку билимге ээ адис болуу үчүн эмне кылуу зарыл экенин көрсөтүп турат. Ал алардын бетине 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы болушу керек. ишканасынын жетекчиси гана Кызматкерден анын ээлеген кабыл алат же бошотулушу мүмкүн.

Аюб Description Коом механика, ошол билим кызматкерге ээ үчүн эмне талап кылынат жөнүндө маалыматтарды камтыйт тышкары, ал өз ишин туура жолго салуу үчүн эмне көрсөтүп турат. Ошентип, кызматкерге төмөнкү ченемдик жетекчиликке алат:

  • Кыргыз Республикасынын мыйзам актыларына ылайык иштелип чыккан.
  • Коомдун.
  • Көрсөтмөлөрү жана алардын жетекчилеринин буйруктары.
  • Аюб Description механикасы.
  • Ал компаниянын иш ырааты.

Ким баш ийген механик

жумуш сүрөттөлүшү механик ремонттоо киргизилген маалыматтарга ылайык, кызматкер берүү, же башкы механик болушу керек, же жогору турган башчысы (ал механиканын ишин координаты учурда).

компаниянын директору болуп дайындалган адам дайындалган ордунда милдеттери механик кызматкердин жоктугу учурунда. Ал анын бардык милдеттерин, укуктарын жана милдеттерин алат, ал жумуш механикти аткаруу үчүн жооптуу болуп саналат.

милдеттерин тизмеси

Аюб Description инженер-механик кызматкерге аткаруу үчүн зарыл болгон бардык иш-милдеттерин толук тизмесин камтыйт.

  1. Ал бардык механизмдери жана алардын компетенттүү пайдалануунун оптималдуу иштөөсү колдойт, убакыт аппараттык жакшыртууларды жүргүзүү, сыныктарын жана техникалык текшерүү учурда сулуулук. Ошондой эле механик ремонт жана оптималдуу мамлекеттик механизмдеринин тейлөө боюнча чыгымдарды жакшыртууну киргизсе болот.
  2. Бул керек болсо, жана техникалык абалын көзөмөлдөп турат, машиналардын жана компаниянын имараттарынын механикалык касиеттерге коргоого бардык түзмөктөрдө, анын мүчүлүштүктөрдү жүзөгө ашырат.
  3. Өндүрөт жана даярдайт жана илимий-изилдөө, тестирлөө жана ага жүктөлгөн жабдууларды мүчүлүштүктөрдү жүргүзүп, борбордук аппаратына анкеталар ремонттоо үчүн зарыл болгон ар кандай куралдар негизги ремонтторун жүргүзүүгө. Аюб Description механикасы, ал ошондой эле анын кызмат жабдуу боюнча документтер бар экенин көрсөтүп турат, запастык бөлүктөр ж.б. буйрук кубаттайт
  4. ээ болгон объекттерди даярдоого катышат, орнотуу, күбөлүк жерлерде даярдоо иштеп чыгуу жана аны аткаруу. Механик күчтүү үчүн натыйжасыз ордуна, жабдууларды өзгөртүүгө милдеттүү.
  5. тындыруу мезгил же сыягы, акыркы учурда компания объекттерин турум же жокко эсебин жүргүзөт.
  6. иштөө шарттары менен таанышуу максатында келип кетти, жабдуулар сенек турганда кырдаалды талдоо, анын техникалык көлөмүн аныктайт.
  7. Жаратат, ремонттоо жана бардык майда-Дата заманбап ыкмаларын жүзөгө ашырат; оңдоо чыгымдарды жумуш кырсыктардын жана жаракат даражасын төмөндөтүү иштебей кыскартууга жана азайтуу, жабдууларды жашоосун жакшыртууга багытталган иш-чараларды иштеп чыгат жана жүзөгө ашырат, анын натыйжалуулугун жогорулатуу.
  8. мекемелик көзөмөлдөө институттары зарыл документтерди жаратат.
  9. майлоочу чыгымдарынын эсебин жүргүзөт жана аарчылышы иштеген калыбына майлары өткөрөт.
  10. жөндөмдүүлүгүн текшерүүгө катышууга; Бул колдонуу натыйжалуулугун жогорулатуу турган механизмдердин ар бир бөлүмдүн ишинин бир ыңгайлуу режимди түзөт; техникалык пайдалануу боюнча ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгат жана ремонт жакшы ишке ашыруу.
  11. паркын оптималдуу ремонттоо жана калыбына келтирүү боюнча сунуштарды изилдөө, бекитилген иш-чараларды жүзөгө ашырууга тартылган корутунду жазат.
  12. жөндөө жана компаниянын каражаттарды тактоо менен алектенген жүргүзүлгөн иштердин эсебин жүргүзүшөт, ошондой эле чыгымдардын ой-ниети.
  13. эмгекти коргоо эрежелери жана нормалары аркылуу иштейт; ремонт учурда - экологиялык коопсуздуктун талаптарына карманат.
  14. бөлүмүнө (эгер иш сүрөттөлүшү башкы механик) тапшырылган кызматкерлерин көзөмөлдөйт.
  15. жумуш тартибинин эрежелери менен иштейт, коомдун ичинде иштелип чыккан жана компания тарабынан бекитилген, биз берилген жана компания тарабынан бекитилген башка ченемдик укуктук карманышат.
  16. өнөр жайлык коопсуздук эрежелерин сактоо.
  17. Иштеген тартип жана тазалык менен камсыз кылуу.
  18. Эгер жумуш келишим түзүлгөн, ал баш ийет кимден, компаниянын кызматкерлерин буйрук кылат.

Механик жана анын укуктары

Аюб Description Механикалык ошондой эле компаниянын кызматкери болуп укуктары жөнүндө маалыматтарды камтыйт. Ошентип, механик төмөнкүлөргө укугу бар:

  • сарамжалдуу сунуштарды кароосуна директору иштеп чыгуу жана камсыз кылуу, анын ишинин сапатын жогорулатуу; баш ийген кызматкерлердин ыйгаруу жөнүндө; тартип жана киргизүү үчүн материалдык жоопкерчилигин бузган кызматкерлери мүчөлөрүнө эмгек тартипке (жумуш сүрөттөлүшү башкы механик);
  • Ал өз милдеттерин сапаттуу жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон маалымат компаниянын башка бөлүмдөрүнүн сурамдарды жөнөтүү түзүү;
  • укуктарын жана аныктайт документтерди изилдеп милдеттерин, анын ишинин сапатын аныктоо критерийлери жазылган;
  • анын ишин баалоодо багытталган чечимдер төрагалыгы компанияларды аныктоо;
  • уюштуруучулук жана техникалык шарттарды камсыз кылуу жана анын түздөн-түз иш-милдеттерин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон документтерди, анын ичинде төрагалыгы жардам талаптарына азык камдагыла.

Жоопкерчилик механикасы гараж

Аюб Description механик гараж кызматкердин мойнуна жоопкерчилик жөнүндө маалыматтарды камтыйт:

  • Алар түздөн-түз милдеттерин аткарбай коюу же субстандарттык аткаруу боюнча - Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарына ылайык;
  • учурунда табылган бузуулар үчүн - жазык жана жарандык мыйзамдарына ылайык;
  • Жарандык жана эмгек мыйзамдарына ылайык - компания зыян болсо.

Тартиби жана кол укугу

Тартиби кызматкерлери компаниянын иши эрежелеринен аныкталат.

Зарыл болсо, механик иш сапарга барат, бул жумуш сүрөттөлүшү башкы механикти камтыйт. Ошол эле маалымдамада анын иштешине жана натыйжалуулугун талап кылган маселелер боюнча кызматкери кызмат транспорт тандап алса болот, ага ылайык пунктту бар.

Документте ошондой эле кызматкер, анын түздөн-түз иш-милдеттерин жүзөгө ашыруу менен күрөшүүгө зарыл болгон документтерди, кол коюуга укугу бар деп айтууга болот.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ky.unansea.com. Theme powered by WordPress.