Өтмүш жана келечектеги кесиптик бирликтин уюмдары

заманбап экономиканын иштеши ага миллиондогон адамдар жумуш менен камсыз кылат. Алар коомдун башка мүчөлөрүнүн кызыкчылыгына карама-каршы болушу мүмкүн, алардын экономикалык жана коомдук кызыкчылыктары бар.

Бул эмне

Кесиптик бирликтин уюмдары өздөрүнүн экономикалык укуктарын коргоо максатында бир тармактык же кесиптик негизде тапкандарынын бириктирет. жумушчулар туруктуу экономикалык, технологиялык жана коомдук чөйрөгө өзгөртүүгө болгондуктан, алардын укуктук статусу дайым коштолгон кысымга дуушар болуп жатканын. Экономикалык кризис акысын азайтуу үчүн коркунуч. Коомдук өзгөрүүлөр азайышына алып жумуш. менен бирге, алардын укуктарын коргоо жана камсыз кылуу үчүн иш жок, жалданма жумушчу абдан кооптуу мүчөсү болуу коркунучу экономикалык мамилелер.

түзүү тарыхы

өндүрүш негизинен боюнча келишимдерди түзүү салты, тын'ыыры күндүн ичинде анын тамырлары бар. Shop бирикмелер кесиптик бирликтердин жакка билдирет. негизги айырмачылыгы бар болгонуна карабастан, бул түрлөрү ушул сыяктуу маселелерди чечүү. намыянга укуктарын коргоо үчүн түзүлгөн алгачкы кесиптик бирлик уюму Англияда XIX кылымда түзүлгөн. Бул өлкө аркылуу өтүп жаткан өнөр жай айлануу, британиялык коомдун өнөр жай пролетариаттын олуттуу катмарынын пайда болушуна алып келген. Ошол эле учурда, коомдук чөйрө менен карым-күч топтоп жатат сөзсүз түрдө коомдук чыр-чатакка алып келиши турган эски, жарым-тозокко орнотуулар негизинде берген. Кесиптик бирликтер жарылууга жок маселелерин чечүүгө мүмкүндүк берүүчү, Англиядагы Кесиптик бирликтердин жалданган кызматкерлердин жана иш берүүчүлөрдүн ортосундагы компромисс издөө салым деп аталат.

Россияда кесиптик бирликтер

Россия империясынын жылы өнөр-жай өндүрүшүнүн өнүгүшү менен да соода бирикмелерди түзө баштады. Мисалы, темир жол кызматкерлери, темир, аталган кесиптик бирлик олуттуу саясий салмагы бар жана темир укуктарын коргоо үчүн күчтүү экономикалык инструменттер бар. Алдын-тамырынан кесиптик бирликтер коммунистик маанайдагы саясий партиялар менен тыгыз байланышта иштеп, бир өтө олуттуу саясий күч болгон. СССР мезгилде, кесиптик бирликтер толугу менен мамлекет тарабынан көзөмөлдөнөт. Бардык ишканалардын жалпы союздук бирикмеси киргизилген баштапкы кесиптик бирликтин уюмдары бар - бардыгы. Бул мезгил аралыгында, кесиптик бирликтер мамлекеттик коомдук жардам бөлүштүрүүчү болуп көп, бир гана саясий мааниге ээ эмес, ошондой эле башка иш-милдеттерди, каза табышкан.

Заманбап кесиптик бирликтер

СССР-жылдын жыйынтыгы менен аяктады жана СССРдин кесиптик бирликтердин заманы башталат. өндүрүү, гипер, массалык жумушсуздук төмөндөшү, өнөр жай пролетариаттын олуттуу коомдук начарлашына алып келди жана жумуш боюнча абдан катуу көз каранды болуп тапкандарынын койду. кесиптик бирлик кыймылынын калыбына келтирүү менен бирге Орусияга экономикалык саясатындагы өзгөрүүлөр менен, кылымдын аягында башталган. Бүгүнкү күндө Орусияда экономиканын ар кандай таржымалын жумушчуларды бириктирген бир нече ири бирикмелер бар. ири структурасы бүгүнкү күндө Россиянын көз карандысыз кесиптик бирликтер, Киргизия, чогуу отуз жети миллион жумушчуларды тартуу болуп саналат. анын масштабы карабастан, FITUR дагы бир нече ири уюмдар тарабынан берилген кесиптик бирлик кыймылынын, бир монополиялык эмес. Орусиянын кесиптик бирликтер, олуттуу иш берүүчүлөрдүн жамааттык абалын таасир этет, бир нече сокку өткөрүүнү белгилеп, жумушчулардын укуктарын камсыз кылуу үчүн күн сайын иш тышкары.

Баштапкы кесиптик бирликтин уюму

Кесиптик бирликтердин жүрөгүндө тармактары жана мекемелердин негизги уюмдар болуп саналат. Алар өз мүчөлөрүнүн укуктарын коргоо боюнча иштин көпчүлүк жүргүзүү, башкаруу жана бийлик органдары менен болгон диалогду уюштурууга. Алардын милдети жыйынтык үчүн жамааттык келишимдерди жөнгө жана кол коюучуларынын укуктарын жана милдеттерин, ошондой эле кызматташтыктын жана чыр-чатактарды чечүүнүн механизмдерин аныктайт жаткан жетекчилиги менен. Баштапкы кесиптик бирликтин уюмдары ошондой эле башкаруу санитардык нормаларга ылайык иш коопсуздугун, сакталышын камсыз жол көзөмөл бар.

Кесиптик бирликтердин наркы

кызматкерлердин таламдарын түздөн-түз коргоо менен бирге, кесиптик бирликтер коомдук диалогдун маанилүү милдети тарабын жүзөгө ашырат. иерархиялык өкүлчүлүгүн эске алуу менен, негизги структуралары көп адамдарга кирген аймактык кесиптик бирлик уюмдарында бириктирилет. Мисалы, Орусиянын кесиптик бирликтин уюмдары сүйлөшүүлөрдүн шаарга гана эмес, ошондой эле федералдык деъгээлинде олуттуу партияны айта алабыз. Кесиптик бирликтер эмгек мыйзамдарын жигердүү өнүктүрүү жана жөнгө салуу менен алектенген. тиешелүү маселелерди көтөргөн эмгек рыногун жөнгө салуу. Жигердүүлүк коомдук саясатты калыптандырууга катышат. экономикалык шарттар өзгөрүп кызматкерлерди көнүктүрүү менен кесиптик бирликтердин ишинин натыйжалуулугун түздөн-түз, өлкөдөгү коомдук оорчулуктун көлөмүнүн кыскарышы менен байланышкан. Демократиялык коом саясий партиялардын гана эмес, ошондой эле кесиптик бирликтин уюмдары коомдук структуралар боюнча. коомдук түзүлүштү изилдеп отчеттор кымыз, кесиптик бирликтердин бир жетиле элек, алсыз болсо да, өз милдеттерин жакшы күрөшүүгө, көрсөтөбүз.