Эмгек ардагери. Бул ардактуу наамды кантип алууга болот?

Жыйырма, кырк, жана бир кылым жана өз иштери менен иштеген бир жарым чыканак болсун. улуу муун үчүн - мындай сейрек эмес. өлкөнүн бүткүл тарыхы, алардын көз алдында болуп өттү, алар бул абдан активдүү бөлүгү болуп калды. согуш, экономиканы калыбына келтирүү өлкөнү, эркек көрө элек жер өнүктүрүүгө жок, ири ишканалардын курулуш ... Бир киши чынчылдык менен кызмат кылып, жергиликтүү ишканага өзүнүн бардык күчүн арнаган, жоопкерчилик менен, кээде чын дили.

Бирок жылдар өтүп, карылык келди, аны эске алуу менен ... бирок натыйжасы үндөгөн эмес, убакыт: кээде турак жок, акча топтогон эмес, оорулар да бар, балдарга чейин ёскён, ал эми адам жалгыз калды. проблемалардын бир тоо, ал эч ким жок да, силер да, көйгөйлөр керек эмес, ал эми кызыкдар эмес көрүнөт.

Бирок үмүт үзбөгүлө. Ал күчтүү мамлекетти алууга жардам сиз, аз, күндөлүк эмгек окуяларды иштеген эч нерсеси жок эле. Ал эми азыр болсо, ал силерге кам көрө алат.

"Ардагерлер жөнүндө" 1994-жылы басылып чыккан мыйзам. , Буйрук жана медалдары менен айырмачылыктын эмгек белгилерин сыйланган жана иш жетиштүү тажрыйбага ээ болгон СССР же Россия, Баатыры деген ардактуу наам ыйгарылган наам, "Эмгек ардагери" менен сыйланган адамдарга, 7-беренесине ылайык. бул кадыр-баркы кантип алууга болот?

уруксат берилген бийликке ээ болгон өтүнмө боюнча белгилүү талаптарды коюшат: - же буйруктарын, медалдар жана ардактуу наамдарын тизмесинен. эмгек айырмасын белгилеп алдында, адатта, эмнени: көкүрөк жана эстелик белгилерди, медалдары, ардак наамдары сектору кызматкерлерди, Дипломдук Юкъары Радасынынъ Президент.

"Эмгек ардагери" наамын алгандан кийин, бир пенсионерге, биринчи кезекте, бере турган бир топ артыкчылыктарга ээ, пайдалана алат , аларды пенсия менен өнүктүрүүгө. Ошондуктан, ал кантип билиш керек согуш ардагери. негизги структурасы, ушул наамы ыйгарылгандан коомдук коргоо жаатындагы комитети болуп саналат. берүү келип түшкөн бардык арыздар жана суроолор бул жерде чечилиши керек. Ардагерлер иштер боюнча түзүлгөн жана комитет өз ишин.

Шаардык жана райондук коомдук уюмдар, "Эмгек ардагери" наамына талап адамдардан арыздарды жана документтерди кабыл алуу. Аны кантип алууга болот? Эмес, үч жумалык мөөнөттөн кечиктирбестен, колдонуу жана чечим кабыл алуу үчүн регионалдык комитеттин жиберилген документтер. Күбөлүктөрдү райондук жана коомдук коргоо шаардык башкаруулары. Ошондой эле, алардын эсебин жүргүзгөн.

Аталыш жүктөлсүн эмгек ардагери төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

- арыз;

- иш стажысы боюнча документтер. Курагы боюнча пенсия 60 жашка жеткенде адамдарга берилген, жок дегенде, жыйырма беш жыл иштеген, курагы 55 жаштан өткөн аялдар, кеминде 20 жыл иш стажысы жок менен ардактуу эс алат. Мындан тышкары, кызмат жана пенсиялык курактагы узундугун кыскарган адамдар бир катар көйгөйлөр бар. Бул төрөп берди жана 18 жылга, беш же андан көп бала көтөргөн аялдар; Улуу Ата Мекендик согуштун майыптары; Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын башка категорияларына балдардын энелери.

Эмгек стажы жумуш орду, окуган, кызмат кылган, же көчүрүп алып, берилген документтердин негизинде аныкталат. Бул документтер мүмкүн эмес, жана "Эмгек ардагери" деген наамга талапкер болсо, эмне кылышыбыз керек? Кантип иш тажрыйбасы тууралуу тастыктоону болот? Бул эки же андан көп күбөлөрдүн, жабырлануучулардын тастыктаган сот аркылуу берилиши мүмкүн. Иш тажрыйбасы эмгек акы төлөө үчүн иш менен камсыз кылуу жазууларды, жеке эсеп жана отчеттуулукту тастыктай алышат, жумушка орноштуруу боюнча күбөлүк, буйруктары, көчүрүп жазууну өзгөчөлүктөрдү, күбөлүк, алардын аткарылышы жана башка документтер жөнүндө белгиси менен жазуу жүзүндө эмгек келишимин же макулдашуу.

эмгеги менен айырмалануучу белгилерин ыйгаруу мамлекеттик сыйлыктар, ардак наамдарын ыйгаруу жөнүндө алганын тастыктаган документтер. баштапкы документ жоголгон болсо, ал сыйлыкты тастыктайт зарыл мурагаттык болуп саналат.

бардык документтер чогултуп, сактап болсо, күбөлүк, "Эмгек ардагери", зарыл болгон документтерди берген күндөн тартып бир ай берилет. Кантип тез алууга болот? адис жана иш-аракет.