Укуктун мазмуну "Кыргыз Республикасынын эмгек пенсиялар жөнүндө"

бир жашка же кызмат көрсөтүлгөн узундугун жеткен иштеп, өлкөнүн ар бир жараны эмгек таянат пенсия пенсия. Мыйзам калктын тиешелүү категориядагы каражаттарын түзүү жана акы төлөө жөнгө салат. Биз кийинки негизги жөнгө салуучу нормаларды карап көрөлү.

негиздери

"Эмгек жөнүндө мыйзамы Россия-жылы пенсиялардын" эсептөө жана дайындалган суммасын төлөөнүн жол-жобосун аныктайт. колдонуудагы ченемдик укуктук актыларды өзгөртүү ченемдик укуктук актынын тийиштүү толуктоолорду киргизүү жолу менен гана жүзөгө ашырылат. эл аралык келишимдер Кыргыз Республикасынын "Эмгек пенсиялар жөнүндө" жоболорунун айырмаланат шарттарын аныктоо болсо, биринчи жолу колдонулат. Өкмөттүн нормалары менен каралган учурларда адамдардын айрым категорияларына алардын өздөрүнүн пайдасы жана өзгөчөлүктөрү боюнча жарандардын укуктарын ишке ашыруу тартибин белгилейт. "Эмгек үчүн пенсиялар жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын жоболорун бир түрдүү колдонулушун камсыз кылуу максатында түшүндүрмө берилиши мүмкүн. нак региондук жана жергиликтүү бюджеттердин каражаттарынын эсебинен коопсуздук адамдарды, ошондой эле ишканалардын капиталына тиешелүү мамилелер темалары, шаарлардын жана уюмдардын ченемдик актылары менен жөнгө салынат.

"Эмгек үчүн пенсиялар жөнүндө" мыйзамынын негизги түшүнүктөр

Алар көркөм белгиленет. 2 жөнгө салуу. Адатта, төмөнкү түшүнүктөр аныкталган:

1. Пенсия. Ошону менен катар, акчанын суммасы акыркы аман калган учурда жоголгон туугандары каза болсо, бир курактагы, же майып жетишүү байланыштуу коомдон Ардактуу эс алууга чыкканга чейин түзүлгөн эмгек акынын же башка кирешелердин жарандарын ордун толтуруу үчүн төлөнгөн деп түшүнүлөт. пенсия менен камсыз кылууга укугу каралып жаткан мыйзам тарабынан белгиленген тартипте жана шарттарда менен аныкталат.
2. Камсыздандыруу стажы. Бул пенсиялык камсыздандыруу боюнча төгүмдүн кайсы чеге𠉉 учурунда жүргүзүлгөн иш мезгилдерде же башка иш-чараларды жалпы узактыгы болуп саналат. камсыздандыруу мөөнөтү мыйзамдарында каралган башка араларды камтышы мүмкүн. укугун аныктоодо эске алынат мезгилдерде бул жалпы узактыгы акы төлөнүүчү чендердин бир курактан өтүп калган.
3. Пенсиялык жөнгө салуу борбору. Ал Өкмөтү тарабынан белгиленген тартипте эске алынат. Капитал каралып жаткан мыйзам күчүнө киргенге чейин алынган пенсиялык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төлөмдөрүнүн жана башка түшүүлөрдүн жалпы суммасы жана акча билдирди пенсиялык укуктарын коргоо болуп саналат. Бул камсыздандыруу төлөмдөрүнүн өлчөмүн аныктоо үчүн база катары кызмат кылат.
4. пенсия түзүү. Бул дайындоо, төлөө өлчөмүн эсептөөнү, ошондой эле башка чыгарып салууларга бир категориядан өткөрүп берүү болуп саналат.
5. Жеке эсеп. Ал жаранга карата алынган камсыздандыруу акыларынан жана башка маалыматтар жөнүндө маалыматтардын жыйындысы. адам, ж.б. чалгындоо аныктоо мүнөздөмөлөрү камтылган.
6. л / сек атайын бөлүгү. Бул камсыздандырылуучу персоналдаштырылган (жеке жак) системасынын жаран эсебине чалгындоо үчүн эсепке алуу бөлүгү болуп саналат. Бул жыйымдардын эсебинен каттоо эсебинин маалыматы салымдардын камсыздандыруу төлөмдөрүнүн жыйындысы каржылоо пенсияга чыгарылат, киреше алган жана төлөмдөрдү эске алат.
7. күтүлүүдө бөлүштүрүү мезгили. Бул индекс статистика боюнча федералдык аткаруу органынын маалыматтарына ылайык эсептелет. Бул камсыздандыруу жана пенсия менен камсыз сактоо элементтерин аныктоо үчүн колдонулат.
8. Топтоо. Алар л / сек атайын бөлүмүндө чагылдырылган, каражаттардын жыйындысы болуп саналат. Топтолуучу салымдардын камсыздандыруу төлөмдөрүнүн жана кирешесинен түзүлөт.

укук субъекттери

Кыргыз Республикасынын Мыйзамы "Улгайган курактагы эмгек пенсиялар жөнүндө" субъекттерине төмөнкү категорияларды аныктайт:

1. укуктук актыларда аныкталган шарттарда, ченемдик укуктук актынын "иштөө жөнүндө" каралган тартипке ылайык камсыздандырылган жарандары.
2. Майып туугандары жарандар иштеген. Бул жактар-пунктунда белгиленген шарттарда пенсия пенсия менен камсыз кылууга укугу бар. 9-июнундагы № 173.
3. Чет өлкөлүктөргө жана жарандыгы жок адамдар. Тиешелүү мыйзам, алар Орусиянын аймагында жашаган болушу керек. Өзгөчөлүктөр башка мыйзамдар жана ченемдик укуктук же эл аралык макулдашуулар менен берилиши мүмкүн.

төлөмдү тандоо укугу

Кыргыз Республикасынын Мыйзамы, № 173 "Эмгек пенсияларды жөнүндө" ордун бир нече түрлөрүн камсыз кылат. тандоо алардын кимиси менен болбосун көрсөтүлгөн бир нече укугуна ээ жарандары. эрежелери менен каралган учурларда gosobespechenii төлөө жана пенсия пенсиянын (же анын бөлүгүн) учурда дайындоого уруксат берген. структураларга тиешелүү ыйгарым укуктуу жактар тиешелүү мыйзам өткөндөн кийин ар кандай (мөөнөтү чектелүү) укуктуу.

жөлөкпулдардын классификация

Кыргыз Республикасынын Мыйзамы 173-июнундагы "Эмгек пенсияларды жөнүндө" деген айып менен үч түрүн берет. Төлөмдөр жүргүзүлөт:

1. эмес иш жашы жетишүү менен байланыштуу.
2. Майыптуулук.
3. аман менен байланыштуу.

акы-жылдын биринчи эки тарабынан киргизилиши мүмкүн, базалык жана камсыздандыруу бөлүктөрүн. Бул ошол эле элементтер бир, биринчи тышкары, аман калган байланыштуу пенсия пенсиянын берилиши үчүн киргизилиши мүмкүн. бул төлөмдөрдү кабыл алуу үчүн бир жарандын укугу жок болсо коомдук акча күрөө ыйгарылат. Ал эмес, жумушчу калк үчүн мыйзам жөнгө салуу мамлекеттик колдоо ылайык белгиленет.

акча каражаттарынын булактары

пенсияларды каржылоо боюнча эрежелер, жеке л боюнча кирешелер эсепке алуунун / жарандардын милдеттүү пенсиялык камсыздандырууну жөнгө салуучу мыйзам жоболору менен белгиленген жатат. ченемдик укуктук өзгөртүүлөрдү киргизүү учурда / тийиштүү укуктук документке чыгымдарды төлөө өсүшү менен байланышкан толуктоолор белгилүү бир булактан жана кошумча чыгымдардын шарттары менен аныкталат. Мындан тышкары, милдеттүү түрдө жөнгө чечүү Кыргыз Республикасынын мыйзамдары менен бекитилген. жеке л / сек атайын бөлүмдө каралат агенттердин катышуусу менен жүзөгө ашырылуучу төлөмдөрдүн эсебинен бөлүгү.

төлөмдөрдүн өлчөмү

Башында, 173 мыйзам "эмгек пенсия жөнүндө" базасын 450 Юг барабар орнотуу. / Ай. жаш курагы 80 жашка жеткен жарандар, майыптар жана үчүнчү кылымдын кесиптик ишмердигине менен гана чектелип жатат., 900 Юг. / ай дайындалдым. Пунктунда саналып өткөн эмгекке жарамсыз үй-бүлө баккан адамдар. 9 (.. N 3, N 2, 1, 3, 4-пунктчаларында), төмөнкү негизги бөлүктөрү орнотулду:

• 600 Юг. / Ай. - үй-бүлө мүчөсү 1 катышуусу менен;
• 750 Юг. / Ай. - эки;
• 900 Юг. / Ай. - деген үч уулу болгон.

жаш курагы 80 жашка жеткен жарандар же 3-көч иштөөгө мүмкүнчүлүгү чектелген майып болуп саналат.,-пунктунда аталган предметтер боюнча көз каранды. 9 келген ченемдик укуктук актыларды карап чыгып, дайындайт:

• 1050 Юг / Mo..
• 1200 руб / Mo..
• 1350 Юг. / Ай. - 1, 2, 3, тиешелүүлүгүнө жараша, мисалы, туугандарынын алдында.

Жыл сайын бул суммалар индекстелет. 2010-жылдан баштап төлөмдөрдүн башка схемасын иштей баштады. базалык бөлүгү камсыздандыруу кошулган. 2016-жылдан баштап, бул төлөм деп аталып келет. Азыр ал пенсиялык камсыздандыруу үчүн негизги төлөм деп аталат. Анын көлөмү 4556 сом болот.

камсыздандыруу бөлүгүн эсептөө

P., 5-ст. Мыйзамда "эмгек пенсиялар жөнүндө" 5 эсептөө төмөнкү тартибин белгилейт. Камсыздандыруу бөлүгү бисмиллах менен аныкталат:

• MF = PC: T, кайсы
  
  PC - тийиштүү төлөм ага дайындалган күндөн тартып эске алынган капитал камсыздандырылган тургунга суммасы;
  T - акы алуунун убактысын күтүлүүдө ай номери жана эсептөө 19 жыл колдонулат (228 ай.).

анын айырмачылыктары

мыйзам "Кыргыз Республикасынын эмгек пенсиялар жөнүндө" кийин ошол көрсөтүлгөн б жашоо жүзү жетишүү. 1-беренесинин 7-төлөм күтүлүүчү убакыт ар бир жылдын (толугу менен) жана 1 азайып, камсыздандыруу бөлүгүн дайындоо учурда экенин белгилейт, күндөн тартып мөөнөтү жөнүндө анын окуя. мындай деди: компоненттин өлчөмүн эсептөө 168 айдан кем болушу мүмкүн эмес колдонулган, ушул мезгил ичинде. (14 жашта). Беттен боюнча камсыздандыруу бөлүгүн эске алуу менен, анда. 3 жана каралып жаткан жөнгө салуу 17-беренесинин 4-, күтүлүп жаткан төлөм убакыт анын дайындалган күндөн тартып өткөн ар бир жыл үчүн 1 жылга чейин төмөндөйт. Бул мезгил ичинде, жогоруда каралган төмөндөшүн эске алуу менен аз 14 жылдан ашык болушу мүмкүн эмес.

топтоо бөлүгү

мыйзам "эмгек пенсия жөнүндө" (173-июнундагы N) эсептөө үчүн төмөнкүдөй белгилейт:

• LF = Mo: T,
  
  Mo - анын L / төлөм Бермуда дайындалган күндөн боюнча атайын бөлүмдө жазылган сумма камсыздандырылган жаран аманат;
  T - ай саны эсептөө менен эски-колдонулган заряд арналган.

жыйындысы жана (же) камсыздандыруу бөлүгү бар, алардын бир бөлүгү катары, төлөмдөрдү белгилөө, дайындоо менен жеке л / с боюнча эсепке алынат жана чагылдырылат каражаттар,-беренеси менен белгиленген негиздер боюнча кайра эсептөө учурунда эске алынышы мүмкүн эмес. 17 (б., 3, 4, 10), ошондой эле капиталдык индекстөө бир нерсе. 30 (8). N 173-июнундагы Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын, "Россия-жылдагы эмгек пенсияларды" жалпы суммасын эсептөө үчүн төмөнкүдөй берилет:

• N = КС + LF + MF.

кошумча

Ал каралып жаткан мыйзам камтылган дагы бир макалада тууралуу мындай болушу керек, - 27-On эмгек пенсия жарандардын иши учурунда көп нерсеге үйрөнө алабыз. адамдардын айрым категорияларына алгачкы төлөмдү алууга укуктуу. "Эмгек үчүн пенсиялар жөнүндө:" Бул баш Мыйзам төмөнкүлөрдү камтыйт:

1. алар, бери дегенде, 10-жана 7-жыл, 6 ай иштеген болсо, 45 жашка чейинки 50 жана аялдар боюнча эркектер. тиешелүүлүгүнө жараша, жер астындагы коркунучтуу шарттарында, ысык дүкөндөргө менен компанияларга. Бул учурда, камсыздандыруу мөөнөтү 20 жана 15 жыл болуп саналат. мындай адам аз убакыт коюп, бул компаниялар тарабынан берилген болсо, ал эми ошол эле учурда убакыт талап узундугун бар, төлөмдөр Арт каралган жаш курагы, кыскартуу жүктөлгөн. 7, мындай чыгарманын ар бир жыл үчүн 1 жыл.
2. 55 эркек жана аял, 50 жашта, 12 жыл 6 айдан кем эмес, оор шарттарда менен ишканалар иштеген. жана тиешелүүлүгүнө жараша 10 жыл. Бул учурда, алар 25 жана 20 жылга камсыздандыруу мөөнөтү ээ болушу керек.
3. С 50 лет, анда алар айыл чарба жана башка тармактарда трактор айдоочуларды болуп иштеген, ошондой эле машинисттерди курулуш, материалдык колдонуу жана жол унааларды, жок эле дегенде, 15 жыл. Бул учурда камсыздандыруу мөөнөтү кеминде 20 жыл керек.
4. С 50 лет, алар текстилдик өнөр жай, жок дегенде, 20 жыл шарттарды жогорулатат катаалдыгы жана ынталуулук менен ишканаларда иштеген болсо.
5. бөлүмдөрдө бир иш-аракетти аткаруу учурунда, алар, жок эле дегенде, 12,5 жана 10 жашка жараша, тыяныч экипажын жана башка кызматкерлердин кызматкерлер түздөн-түз транспорт жана Метродо боюнча коопсуздукту камсыз кылуу жана темир жол транспорту менен алектенген иштеген, ошондой эле соода унаалардын айдоочулары эркектер да, аялдар да, 55 жылдан 50 жылга чейинки шахталарда, экспорттук түрлөрдүн шахталарда же таш буркандарга барып, ал-жылы. Ошентип, алардын камсыздандыруу мөөнөтү 25 жана 20 жыл түзөт.
6. 55 эркек жана аял, 50 жашта, 12,5 жана 10 жыл иштеген, партияларында, бөлүмдөрүндө аймактарында, КИТАЙ, геодезиялык, геологиялык чалгындоо, геологиялык, Hydrographic, сыноо, токой күтүүнүн жумуш бригадалары. Бул учурда камсыздандыруу мөөнөтү - тиешелүү түрдө 25 жана 20 жылдан кем эмес.
7. 50 лет 55: эркектер менен аялдарды, жабдуулар жана машиналар колдоо, анын ичинде, анын ичинде Rafting улук, жыгач, 12,5 жашка жана 10 уста болуп иштеген. Алардын камсыздандыруу мөөнөтү 25 жана 20 жыл болушу керек.
8. 55 жылдан 50 жылга чейинки эркектер менен аялдар, порттордо жүктөө / түшүрүү комплекстүү механикалаштыруу экипажы-жылдын 20-жана 15-жылдын аягына жеткенде. Алардын камсыздандыруу мөөнөтү тиешелүү түрдө 25 жана 20 жылдан кем болбоого тийиш.
9. идиштерди дарыяга, көлгө, балык-өнөр жай паркын порт суу менен кыдыруучу кызматын жана саякат жашаган идиштерге тышкары, шаар жана кетип поездди 55 эркектер менен аялдар 50, экипажын чыккан 12,5 жана 10 жыл. Камсыздандыруу мөөнөтү тиешелүү түрдө 25 жана 20 жылдан кем эмес белгиленет.
10. 55 эркек жана аял, 50 жашта, 20 же 15 жыл иштеген, троллейбустар, Туризм, Поиск үзгүлтүксүз жүргүнчүлөр каттамы менен жумшалган жок. ошол эле учурда, камсыздандыруу наркы - аз, 25 жана 20 жылдан ашык тиешелүү эмес.
11. Тоо-кен тармагына толук өзгөртүү үчүн иштеген адамдар (жабык / ачык), чопо казып алуу менен байланышпаган, көмүр, кендер жана башка пайдалуу казындыларды, ошондой эле шахталардагы жана разрездердеги куруу, алардын курагына карабастан, анда 25 жылдан кем эмес кызмат узундугу жана жетектөөчү кесиптеги кызматкерлер үчүн - жок дегенде 20 жыл. акыркы жумушчусун таза кыргын кирет, машинисттерди казуу бирдик, селсаяк, ж.б.у.с..
12. Эркектер да, аялдар да, кемелер балык-өнөр жай Донор боюнча чыккан 25 жана 20 жыл азыктары казып алуу жана кайра иштетүү менен алектенген, даяр буюмдун кабыл алуу.
13. Эркектер жана 25 ашуун аял жана 20 жыл, тиешелүүлүгүнө жараша Жарандык учкан бөлүгүндө болду. саламаттык сактоо иш-аракетин мамлекеттик калтырган учурда, - дегенде, 20 жана 15-жыл.

зарыл болсо, тийиштүү иштер, өнөр жай, кесиптердин, кызмат орундарынын, адистиктердин жана мекемелер, өкмөт тарабынан белгиленген иш-аракеттеринин мезгили деп эсептөө жана төлөө эрежелерин эрежелерин тизмелери.