Туура оорукана эсептөө жөндөмдүүлүгүнө мааниси жөнүндө

Калычтуусу, ошондой эле кандайдыр бир жол менен бир бухгалтер жумуш сезондук деп айтууга болот. Жайында эл эс жана бир аз кара ниеттик алып күн соргон жакын. бухгалтер эсептөө жана сатып берүү үчүн документтерди алдын-ала даярдоо керек. Кышында, кызматкерлери "бухгалтер" жүргүзүлүшү керек жумушунун көлөмүн жогорулатуу, чогуулап ооруп баштайт (берилген ооруп текшерүү керек жана оорукана төлөмдөрдү эсептөө үчүн даярдоо). жакшы адис үчүн кыйын эмес. гана эсепке бийиктиги түшүнгөн адамдар, так-аракеттеринин ыраатын түшүнүү керек.

Сиз ооруканага эсептөө баштоо алдында, сизге төмөнкүлөрдү аткарууга тийиш:

1. ал бекиткен түрдө ылайык келет жана туура толтурулган били¾из. Анткени, акча барактар майыптыгы камсыздандыруу кор баса төлөө үчүн, ошондой эле, ал одоно бузуулар жол бербейт (алар, анда компания капиталдын наркын эсепке алуу керек болсо). оорукананын туура эмес эсептөө берүүчүнүн алдында бухгалтер болуп, "минус" болуп калат.
2. Документти көрүү үчүн болсо, анда кызматкер үчүн төлөнүүчү жөлөк пулдардын өлчөмүн азайтуу үчүн эч кандай себептерден улам (алар 2006-жылдан тартып №255 так Мыйзамынын 8-беренесинде жазылып турат) бар деп кунт коюп угушубуз керек.
3. Сиз компаниясынын кызматкери убактылуу майып ордун пландап канчалык билүү үчүн керек. Белгилүү болгондой, эч кандай лимиттеринин жогорку чеги. Компаниянын башчысы компаниянын өзүнүн акча каражаттарынын жалпы суммасы көбөйтүү үчүн буйрук чыгара алат. Ырас, муктаждык саламаттыкты сактоо, коомдук жана пенсиялык камсыздандыруу үчүн кошумча төгүмдөрдү төлөөгө.

Бардык ачык? Эми сиз эсептөө үчүн ооруканага түздөн-түз кабыл алынышы мүмкүн.

эсептөө чейин, ал гана жумушчу күн төлөнөт эске алуу зарыл. Дем алыш жана майрам күндөрү иштегенде, төлөм жок болот! эсептөө ооруп акы кыйын эмес, бирок бул туура эмес кылган жана өз убагында (ишканага көйгөйлөрдү жаратат качууга) керек. Бир туура эмес жана туура эмес убакыт эсептелген ооруп өргүү абдан жаман кесепеттерге алып келиши мүмкүн. Коомдук камсыздандыруу жана салык кызматынын органдары дайыма мындай учурларда аныктоо багытталган күнүмдүк текшерүү жүргүзүүгө жатышат. эмгек менен мамиле бухгалтер, эсептөө ыкмаларынын үйрөнүшүбүз керек жана бул маселе боюнча Өкмөт тарабынан кабыл алынган бардык ченемдик укуктук актыларды ишке жөндөмдүү болушу керек.

Ошондой эле, өткөн эки жыл ичинде зарыл болгон орточо эмгек акы кызматкер эсептөө үчүн шектенбесек болот. ооруканага үчүн орточо эмгек акысын эсептөө, бардык премиум өндүрүштүк жана өндүрүштүк эмес, ошондой эле эске алуу керек аймактык таасир (эгер бар болсо). Мамлекеттик сөзсүз карманышы керек орточо эмгек акынын максималдуу калтырган. жыл сайын, бул деңгээл дайыма (2012-жылы ал 512 мин рублдан түзгөн) өсүп жатат.

Азыр бир гана механикалык эсептөөлөр бар эле. күндөрдүн санына (календарлык) менен, акыркы эки жылдан бери жаран тарабынан алынган сумманы, аларды кошуу жана бөлүп алгыла. бир күн үчүн орточо эмгек акы алышат. Бул өлкө үчүн орточо күндүк эмгек акысын көп эмес болушу керек. бир адам жакында компания иштеп жатса, анда мурунку жумушу боюнча кирешелердин күбөлүк бере алат. Ошондо эске алуу керек камсыздандыруу мезгилдеринде кызматкер. Мыйзам төлөм 100%, бери дегенде, 8 жылдан бери камсыздандырылган жарандарды эсептелет деп айтылат. камсыздандыруу мөөнөтү 5 8 жылга жакын аралыкта болсо, ал тийиштүү сумманын 80% төлөнөт. Кызматкерлер 5 жылдан кем камсыздандырылган гана 60% акы төлөө үчүн коюлган талаптарга жооп берет. Мисалы, кызмат минималдуу узундугу барлар (6 ай же андан аз), же төмөнкү эмгек акы эмгек акынын минималдуу (Azattyk.org:), ушул эле минималдуу эмгек акынын өлчөмүндө ичинде таяна алышат. баары кызыгуу менен, ачык-айкын, бул оорунун санын күндөрдүн саны менен күнүнө орточо эмгек акынын өлчөмүн көбөйтүү жолу гана калат. эсептөө аяктады катары кароого болот!