Пенсиялык көздөн деген эмне? Кантип пенсия пенсионерлер упай бар?

иштеген адамдардын пенсиялык топтоо эки бөлүккө бөлүнөт: а акчабыз менен белгиленген. Ар бир адам, ал пенсиянын топтоо бөлүгүн жөнөтүп белгиленген төлөө, же бардык каражаттарды кабыл алып, жокпу, өзү чечет. түрү акчасынын суммасын эсептөө үчүн колдонулган, ал бир нече элементтерди камтыйт. Алардын бири - пенсиялык упай. аларга ушул макалада талкууланат.

жагдайлар

пенсиянын өлчөмү жөнүндө таасири астында турат:

• камсыздандыруу төлөмдөрүнүн бюджетинде көрсөтүлгөн сумма "ак" эмгек акы ;
• салык төлөөчүнүн жашы;
• майыптуулугу, багуусундагы болушу;
• турак жай;
• убактысы пенсияга (эрте же жок);
• топтоолорду түзүү.

2017-жылы биротоло Россия жана 12.31.16-жылдын пенсия катары жашаган адамдар, 5 мин. Руб өлчөмүндө бир жолку төлөө каралган. Бул сумма арыз берүү төлөнүшү жана жеке киреше салыгын тийиш эмес.

пенсиянын эсептөө

пенсиянын өлчөмү иштеп ылайык эсептелген:

Пенсиялык = С х C х х PV + K:

• P - бардык жеке себептерден суммасы.
• C - бир себеби (пунктка) акча наркы.
• K - камсыздандыруу жана белгиленген төлөө индекси жакшыртуу.
• PV - акы бекитилген.

Биз толугу менен бул көрсөткүчтөр ар бир карап көрөлү.

Жеке сандары

Пенсиялык эсеби - жыл сайын расмий иш менен камсыз кылуу боюнча камсыздандыруу боюнча чегерүүнү баа чара. 2016-жылга пенсияларды эсептөө боюнча бардык топтолгон баллдардын суммасын эске алат. адам 01.01.2015 үчүн майрамы менен барып, анда эсептөө алгоритм стандарттын эмнеси менен айырмаланат:

SP = MF / C:

• БИ - камсыздандыруу пенсия.
• MF - камсыздандыруу жок белгиленген төлөм жана топтоо бөлүгү менен 31/12/14 боюнча пенсия.
• C - 01.01 эсеби наркы. 15 (64,1 руб.).

бүт суммасы 01.01 кийин топтолгон. 15 = CB / CF х 10:

• SV - 10 же 16% чен боюнча төлөнүүчү камсыздандыруу төлөмдөрүнүн түзүү үчүн катышуучунун салымдары.
• MB - эң жогорку айлык акылары.

Кантип пенсиялык пункттар бар?

эсептөө сандары белгилүү бир мөөнөткө чейин эсепке алынат кийин киргизилген иш стажысы. Мисалы, бир бала үчүн кам мөөнөтү 1,5 жашка чейин жетет. Мына ушунун суммасы буга чейин эсептелген пунктка кошулат. Бул мезгилдерде алар майыптык боюнча пенсияларынын же аман эсептөөдө эске алынбайт гана эске алынат.

жыл үчүн топтолгон мүмкүн пенсиялык пункттардын саны, мыйзам менен чектелген жана дайыма өсүп (2021-жылга чейин) турат. Жогоку саны төлөө (2017-жылга 5.16) топтоо бөлүгүн түзүү жөнүндө чечим кабыл алынды адамдар үчүн ар кандай болот, аны (8.26 2017-жылга) таштап жаткандар үчүн чектөө.

себеби баасы жыл сайын (01.02), жок эле дегенде, бааларынын индексинин өсүшү менен жогорулайт. Жылдын 1-апрелинен тартып жыл сайын пландаштырылган жылга "РПП бюджети жөнүндө" Мыйзамдын сандары үчүн жаңы баалуулуктарды койду. 01.02.16 карата бир мааниси - 74.27 руб.

мисал

Келгиле, карап көрөлү пенсиялык кантип эсептеп иштеп чыккан учурлар:

Б = (S / M) 10 х жерде:

• S - жылдык эмгек менен пенсиялык үчүн пенсиянын топтоо боюнча саналган жыйымдардын суммасы.
• М - 16% өлчөмүндө төлөнүүгө максималдуу эмгек акылардын суммасы.

кызматкерлердин эмгек акысы - 30 мин рубл .. айына., т. д. 360 мин. руб. / жыл. 720 мын максималдуу базасы руб..

720 X 0.16 = 115,2 тыс. Руб. - Салымдарымды максималдуу суммасы.

Биз төмөнкү шарттарда пенсия пунктка эсептөө жүзөгө ашырат:

• кызматкер гана камсыздандыруу пенсия тандап алды;
• Кызматкер камсыздандыруу аралаш моделин тандап алды.

16% чечүү курсунун тандоо 1. салымдары 57,6 түзөт. Руб. (360 х 0,16).

Б = (57,6 / 115,2) х 0,1 = 5.

Option 2: 10% салым чен өлчөмү 36 түзөт руб.. (360 х 0,1).

Б = (36 / 115,2) * 0,1 = 3125.

туруктуу төлөм

Бул пенсиялык камсыздандыруу карата бекем өлчөмүндө белгиленет. акынын өлчөмү жыл сайын индекстелет жатат. 01/02/16 карата ал 4,56 киши болду. Руб. Көбөйтүү төлөм суммасы көрсөтүлөт:

• Мен иштен болж.
• 80 жашка чейинки курактагы жарандар;
• Четки Түндүктөгү иштеген же жашаган адамдарга;
• жарандар, ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды түзгөн.

Индекстөө иштеген пенсионерлер үчүн жасаган эмес.

дайындалган учурда мөөнөтүнөн мурда-курагы боюнча пенсия, кийин туура кабыл алууга, же пенсия көбөйтүү таасирин эске алуу зарыл, болбосо белгиленген төлөө үчүн колдонулат.

өзгөчө учурлар

жашоосунун айрым этаптары улуулугун эсептелбейт. Мисалы, кызмат чакырып, балага кам көрүү. Мындай учурларда, адамдар, адатта, иш жок, бирок ал пунктка, белгилүү бир өлчөмдө алынат. адам иштеп жатат, анда, ал тандаган: эмгек акысынан эсептелет ойлорду, кармап, же мамлекет тарабынан кепилдик берилген адамдар пайдаланып.

коомдук маанилүү мезгил үчүн пенсия чекити:

• 1,8 - биринчи баласы үчүн жыл, 80-жылдан ашуун майып же кетип бир адам үчүн бир жыл камкордук көрүү;
• 3.6 - экинчи бала үчүн бир жыл жардам;
• 5.4 - үчүнчү жана андан кийинки баланын жылы сактоо.

тажрыйбасы катары аныкталат?

Алардын 2002-жылга чейин иштеген гана тастыктабастан, жаран болбосун, иш китепти берген. ылайыкташтырылган каттоо 2003-жылдан тартып киргизилген. уюм өз кызматкерлерин жиберип, бардык маалымат базасы чалгындоо жеке эсебине жазылып калган.

Пенсия кызматы чейин 01.01.15 карата алынган, ошондой эле пенсиялык ойду кайра берилет. Биринчиден, пенсиялык укуктарын 01.01 боюнча аныкталат. 2002-жылы, андан кийин пенсияга чейин 2 жыл же беш жыл катары менен орточо бир айлык эмгек акынын негизинде пенсиянын суммасын эсептейт. 2002-жылдан тартып, пенсиялык укуктарын акы төлөнүүчү акылардын суммасын төлөө негизинде аныкталат. 2010-жылы алар пенсиялык капиталынын наркынан 10% га багаланган алынган. Андан тышкары ар бир жыл кызмат үчүн 1% айыпталган. 2014-жылга чейин, пенсиялык капиталдык nakoplennnogo көлөмү жыл сайын белгилүү бир себеп менен кошо индекстелет. бир себеп наркы бөлүнгөн акчасынын суммасын үйлөнөт. Ошентип, пункттарынын жалпы саны аныкталат.

сен абдан кыйын, мисалы, эсептешүүлөрдү жүзөгө ашыруу үчүн. Бардык маалымат пенсиялык "бизнес" бир салык төлөөчүгө сакталат. Ошондуктан, пенсиянын өлчөмүн эсептөө учурунда чалгындоо сайт берилген эсептегич, топтоого жакшы.

Муну кандай жасаш керек?

Сиз "Пари Сен-Жермен" менен чалгындоо сайт "Электрондук кызмат көрсөтүүлөр" жана favorizirovatsya жөнөшү керек болуп жатат. Бул жерде буга чейин топтолгон пенсиялык ойлорду көрө аласыз иштеген пенсионерлерге жана эмгек акы маалыматтарынын негизинде жылдын санын эсептөө.

аскер кызмат пландаштырылган же баланын туулган болсо жаш кызматкерлери, пенсиянын болжолдуу өлчөмүн аныктоо үчүн калкуляторлору колдонуп жатышат. Улгайган адамдар жумушта "жабышып" болсо, төлөм өлчөмүн өзгөртүү үчүн кандай экенин биле алабыз. пенсияларды төлөө боюнча кеч каттоо, эки премиум курсу индекстелет берилет. Бирок, 10 жылдан ашуун "иштеп", мааниси жок. Пенсиялык көбөйөт алгачкы он күн.

2014-жылы, мамлекеттик жыйымдардын пайда токтотулган. Бардык каражаттар учурдагы төлөмдөрдүн багытталган. Бул убакыт чалгындоо кризисти чечүү үчүн зарыл болгон жана дагы 22 миллиондон ашуун эл үчүн кызмат көрсөтүүлөрдү иштеп иши жөнүндө ", кайра". Эмгек министрлиги дагы деле пайда болушу үчүн ыктыярдуу түрдө киргизүү талап кылат. Бирок, өлкөнүн экономикасы "узун" акча ажыратуу оор экономикалык кризиске алып келиши мүмкүн.

жаңы эрежелер

2017-жылдан тартып, курагы боюнча пенсия, төмөнкү шарттар көрсөтүлгөн:

• тажрыйбасы аз, 8 жыл (2024 - 15);
• пенсия төмөн 11,4 ашык эмес пункт (2,4 30 белгилерге карата жыл сайын өсүшү);
• жараны 60 жашка толгон (эркектер), же 55 жыл (аял).

пенсияга чыгуу курагы 2017-жылы, мамлекеттик кызматты ээлеп турган адамдар үчүн - 60,5 жана 65 жана 63 жылга чейин жыл сайын жогорулатуу менен 55,5 жыл.