Кызматкерлердин жумуш жана пикир: "Кызыл жана Ак". Дүкөндөрүнүн "Кызыл жана Ак" сүрөттөлүшү, дареги, сүрөттөр

жакшы жумуш жана жумуш ушунчалык жеңил эмес, анткени компанияны табуу. Көп учурда тигил же бул топтун башчысына арыз көз караштарын жана иштеп жаткан жумушчулар үйрөнүү үчүн көп убакыт талап кылынат. Алар аталган кызматкер тузактар жашыруун ыктымал буруу жардам берет. Анткени, иш берүүчүлөр көп учурда жөн эле жаңы кызматкерлерди түшүрүш үчүн бир нече схемасын колдонуу. Эреже катары, мындай методдор чынчылдык менен коштолгон, бул бир гана өз пайдасы үчүн жасалат эмес. Ошондуктан мен изилдеп кызматкерлери жакшы пикир бар. "Red & Ак", - магазин Бул макалада баяндап берет. Алар сиз уюштурууга жана ишке орноштуруу кийин биз үчүн сюрприздердин эмнелер күтүп жатабыз ишенсе болот да, түшүнүүгө жардам берет. Балким, аны коомдон калыш үчүн жакшы?

Эмнени билдирет?

Биринчиден, компаниянын ишине байланыштуу бир нече сөз. Көптөгөн маанилүү, алар иштеп турган кайсы тармакта билишет. Ал эми туура эмес. Бул жерде дүкөнгө "Red & Ак" айкын көрүнүп турат. Биз соода уюму менен мамиле бар эч кимге жашыруун эмес. Ал Россия боюнча спирт ичимдиктерин сатуу менен алектенет. Биз бул сен жогорку сапаттагы алкоголдук элита (гана эмес) сатып алууга болот дүкөндөрдүн бир чынжыры болуп саналат деп айтууга болот. Бул "Red & Ак" үчүн кызматкерлерден оң пикир бар. иш эч кандай түшүнбөстүк жок. Ал, кыязы, бир эле адам, мал сатып алууга аргасыз болушат. Ал эми өзгөчө эч нерсе жок.

Jobs

компаниянын ишке орноштуруу сен үчүн кандай келечек күтүп көрө алабыз? Сорттун. өтө көп эмес, албетте, ал эми тандоо дароо жеткиликтүү. Арыз боюнча иштердин көбү чакыруу экенин белгилеп:

• поезддердин;
• тазалагычтар;
• кассирлер;
• сатуу жетекчилери;
• складдык жумушчулар;
• сузгуч;
• логистиктери.

жетекчилик кызмат орундарына коюлган талаптарга жооп берүү үчүн да жок, алар, адатта, менен алек болот. Ошентсе да, кээ бир мансап келечеги жок. Мисалы, сиз бөлүмүнүн улук менеджер же башчысы болуп калышы мүмкүн. Бирок адилеттүү аракет керек. жумуш плакаттарды эске алуу менен кызматкерлерине жакшы пикир таба аласыз. "Red & Ак" башка жумуш сыяктуу эле, анын атаандаштарынан алдай албайт. Сиз милдеттерин жүзөгө турган так билишет. Ошентип, ал уюмдун карап чыгууга убакыт келди. артыкчылыктары жана ошол дүкөнгө кемчиликтери: жөн гана убакыт талап. Алар сенин иш чейин эске алынышы керек.

Биринчи жолугушуу

Өзгөчө көңүл иш берүүчү менен билдирүүчүнүн ортосунда биринчи диалог үчүн төлөнөт. Биз маегинде жөнүндө сөз болуп жатат. Учурдан пайдаланып, кызматкерлеринин ар түрдүү пикир. "Red & Ак", - деп чоң таягын ээ бир дүкөн. жалдоо жараяны сиздин аймакта башчысы түздөн-түз ишке ашат. Албетте, башында сиз шаарында компаниянын келип, (мисалы, кассирдин) ар бир кызматкерге, аны айтыш керек Мисалы, жумуш издеп келет деп. Ал маегинде үчүн чакырат ыйгарым байланышат.

жалпы эле маектешүү учурунда атмосфера жагымдуу болуп саналат. Бирок сен merchandiser, складдык кызматкер же таза болуу үчүн, өзгөчө, өзгөчөлүктөр бар. Көп учурда, HR-адистери алар алда канча маанилүү болгон, акылдуу жана жакшы экенин мен сага көрсөтөйүн. кээ бир менменсингендикти +, ал тургай, жек көргөн. Ал үчүн жөнөкөй, адамдар көбүнчө "кызыл & White" айыптады. Сын-магазин кызматкерлери мыкты ала бербейт. Бирок, бул иш-чаралар, алар пайда болор замат, токтоп турат. достук жана жагымдуу жалпы абалы. Бул кызматташуу сени ээликтен ажыратууга болбойт.

Ошондой эле, дагы маек учурунда бактылуу жана сиз Бардык пайда болгон суроолор боюнча тандоо боюнча менеджери сурасак болот. Сиз тез жана майда-чүйдөсүнө чейин жумуш бардык татаалдыктар жөнүндө айтып беришет. Албетте, чынчыл болуу менен гана өзүнө тартат. Ал эми аты менен дүкөндөр бул көрүнүш иши үчүн "Red & Ак" Кызматкерлердин оң-пикир алат. Бирок, ал чынында эле, ошондой эле бул жерде? эч кандай терс жактары бар?

ырааттама

Албетте, алар бар. Бирок, биринчиден, уюмга сунуштаган артыкчылыгы кулак салышыбыз керек. Алар көп учурда компания-иш берүүчүгө тандоого жардам берет. "Кызыл жана Ак" деп аталган дүкөндүн чынжыр бар өзгөчөлүгү, - туруктуу иш тартиби. Сен ичинде болгон ар кандай иштетүүнү талап кылбайт турган, жумуш кезмети убада берет. Бардык шарттар жана ачык-айкын иш менен камсыз кылуу келишимде аныкталат. изилдөө менен да айырмачылыктар айкалышы же бир бөлүгү убакыт боюнча жайгаштыруу (студенттер үчүн, мисалы,) бар. Көбүнчө, ал бирөөлөрдүн расписание сунушталган 2/2. Бирок биз макул 5/2 болот. Ошондой эле жалпы.

8 саат иштейт. Негизи, бул өтө узак эмес - кадимки иш убактысы. Мындай бир кубулуш кызматкерлери негизинен оң пикир окуса болот. "Red & Ак", - дүкөн, сизге иш менен камсыз кылуу келишимде каралган эле көп жумушчу ынандырат берүүчү. заманбап компаниялар үчүн сейрек.

коомдук пакет

Эмне көп талапкерлерди карап? Мисалы, коомдук коопсуздук боюнча. Эс алуу, ооруп өргүү, буйрук - бул ар бир адам үчүн өтө маанилүү болуп саналат. бекем пайда пакетти кам көрбөсө, бул таштанды артыкчылыкка. Абдан көп "Red & Ак" Курган тууралуу арбын даттанат. коомдук пакет менен камсыз кылуу боюнча кызматкерлери бул жерде (жана башка шаарларда, ошондой эле) Сын кошулган. Мындан тышкары, талапкерлер алгач убадаларды ээ: керек болсо, толугу менен, өз убагында жана ири төлөмдөрдү камсыз кылат.

Бирок, бул жерде иш жүзүндө бир аз башкача болуп саналат. Ал кимдир бирөөнүн өз жанын кыяры калыштуу эмес. көйгөй коомдук кепилдиктер гана оорукана эркин болуп саналат. Ал эми пайдасы абдан көпкө күттүргөн, бирок, сиз толук көлөмдө аларды алуу. убакта өчүрүп же акы төлөнүүчү өргүү Кадр кыйын тууралуу макулдашты. Негизинен өз эсебинен дем алыш күндөрү укуктарын коргоого башкарат. Бардык бул эмгек келишимин бузууга көрсөтүп. Өзгөчө, бул жагынан алганда, нааразы магазин "Red & Ак" Нарын. кызматкерлери компания кабыл сын жакшы эмес. Ал эми уюмдун кызматкерлери сунушталат: коомдук пакет маанилүү болсо, анда ал силер үчүн АКнын жумуш качуу үчүн жакшы болот. Ооба, кээ бир учурларда, бул маселеде адилет жетишүүгө мүмкүн, бирок бул жеңил эмес, аткаруу үчүн.

жумуш шарттары

Ошондой эле дагы бир маанилүү жагдай иштөөгө мажбур турган чөйрө болуп саналат. Мына, дүкөндө, "Red & Ак" кызматкерлери пикир жөнүндө бөлүнөт. Екатеринбург, Санкт-Петербург, Moscow же башка бир шаары - бардык тирүү жана орду кайда көз каранды. Канааттандырат, адатта, поезддердин, ошондой эле сатуу жетекчилери жана ишмерлер болуп саналат. идеалдан алыс болсом да +, алар бир кыйла эркин чөйрөдө иштешет. Алардын жылуу жана кургак жерде жер, өтө салттуу соода болот. Бирок, "экинчи сорттогу" кызматкерлери мыкты сунуш эмес, чыдап керек. кампаларынын, эреже катары, суук жана сыз, ден-соолук жана коопсуздук стандарттарына айрым мыйзам бузуулар бар.

Ал эми мындай шарттар дээрлик ар бир уюм болот. Бул ар бир дүкөндөн үчүн абдан тааныш жагдайды экен. Жакында эле, мен: "Red & Ак" Самара деген дүкөндө менен жолугушту. кызматкерлери уюмдан Кайта дароо аралаш ала башташты. Жалпысынан алганда, бардык жумуш көз каранды. Ал эми жалпысынан, бекем жагымдуу жумуш шарттары. Ыраакы идеалдуу, бирок абдан жаман эмес, келген.

кирешелер

ар бир кызматкер үчүн өтө маанилүү нерсе - эмгек болуп саналат. Ошондуктан ал иш менен камсыз кылуу үчүн негизги болуп саналат. Көптөр жакшы киреше алуу үчүн төмөнкү дарек боюнча коомдук пакетин, кайра иштетүү, сиркеси суу жумуш убактысын жана адилетсиздик жоктугу менен чыдап коюуга даяр эмеспизби. Тилекке каршы, бул план кызматкерлери пикирлер менен да ыраазы эмес. "Red & Ак" эмгек арыз өлчөмүн көпчүлүгү түртөт.

Эмне үчүн? маегинде учурда жогору киреше, ар кандай сыйлыктарга жана бонустарды, жакшы маяна убада берет. Бирок, иш жүзүндө, бул орточо, сиз тегерегинде 10-15 мин эсе ала албайт экен. башында келечектүү да, мисалы, 25, 000. кызматкерлерине Мындай кара ниеттик же ак ниетсиз мамиле чынында эле өчүрүп-коюу болуп саналат. Чынында эле, биз уюмдун тарттыруу үчүн гана өсөт.

Бул көп сатылган "Red & Ак" Ufa тармагы менен таанышып келет. Биз эмгек акы жөнүндө сөз кылынбаса да ыраазы эмес, кандайдыр бир башка калктуу эле, бул жерде кызматкерлери Кайрылуу. Эмгекке акы тез, кээде бир нече ай бою деп айтышат. Бул жакшы мисал эмес. Бул дүкөндөрдүн бир чынжыр туруктуу эмес болуп калат. ар бир адам бул менен күрөшүү үчүн даяр эмес. Ошондуктан, коомдун ишеним төмөндөйт. Натыйжада, көптөгөн "Red & Ак" даттанышат. Кызматкерлердин Feedback каалаган абдан көп болуп калды.

"Кулчулук"

Белгилей кетчү нерсе, көптөгөн жумуш издөөчүлөр көп кулчулукка ишканага салыштырууга болот. Бул уюм менен узак мөөнөттүү кызматташуу барлар өзгөчө болуп саналат. Эмне тууралуу сөз болуп жатат? анын кол алдындагыларды Жетекчилердин карата жөнүндө.

Анткени ал да "Red & Ак" кызматкерлери пикир алат. Moscow, мисалы, дайыма эле эмес кызматкерлердин укугун берүү ыраазы бойдон кала алабыз. Көптөр адилеттүүлүк бул жерде күтө албай турганын айтышат. баш ийген башчылары көп учурда чыныгы кул катары мамиле тышкары, алар ар дайым тийиштүү акы төлөбөстөн иш кошумча таштап. Ооба, ошол эле көтөрүлгөн үн менен эмес, сиз менен байланышуу үчүн, ошондой эле улуу текебердене деп. Бул себептен улам, көптөгөн жумуш берүүдөн баш тартуу деп айта алабыз. Башчысы дээрлик карабастан, так ар дайым силер менен жаккан, алардын иши менен кантип күрөшкөнү болот. Ошондо дүкөндөр тармагы кызматкерлери "Red & Ак" байланыш жакшы мазмун ала бербейт. Дагы башка күтүлбөгөн белектер биз үчүн эмнени күтүп жатасыз?

айып

Мисалы, айып. Балким, бул компаниялардын кызматкерлеринин контролдоо жана жазанын өтө жалпы чара болуп саналат. ага байланыштуу сиз кызматкерлердин ачууланып жооп таба аласыз. "Red & Ак" Келгиле, иш менен камсыз кылуу боюнча көп талапкерлердин ойлонууга түрткү берет. Кантсе да, бир жолу жазасы биротоло бул жерде да, уккан да эмеспиз. Ал эми кичинекей шылтоо менен, ал тургай, аны жок: башкаруу каалоосу боюнча. Албетте, бардык кармап калуулардын эмгек жасады. укук бузуу (да ойлоп) бардык жылат жазалоо. Бул ката ким экендиги маанилүү эмес. Ооба, адилетсиз, бирок бул эрежелер бар. Же аны менен, же иш менен баш тартууга укуктуу.

курулай арналган Айып системасы. Ал эми бул боюнча чегерүүлөрдү абдан чоң болуп саналат. Көп учурда бир нече кадамымды кийин таап сактоого эмне жардам берет. иш үчүн түрткү болуп калат. Андыктан нааразычылык менен кардарларга жана кызматкерлери. биринчи туура кам кабыл албайм, экинчиси - убада эмгек жана жайлуу жумушчу чөйрө. Ошондуктан, коомдун акыркы иш атайын суроо-талап эмес.

популярдуулугу

Бирок уюштуруу тууралуу өлкө боюнча көп сандаган дүкөндөрдүн алдында гана оң пикир түзүлгөн. Эмне үчүн? Бул Россиянын бүткүл бутактарын жана кызматтарды бар белгилүү чекене чынжыры болуп саналат. Ошентип, алар бардык эле мааниси жок Тизмеге.

Эгер сиз жашаган аймакта дүкөндөн так дарегин билип келсе, расмий иш-чара барагын колдонуу. Бул жерде, мүмкүн болгон бардык бутактарын табууга, ошондой эле соода-сатык жакынкы пунктун өз ара аракеттенүү жөнүндө көрүүгө болот. Бир майда-чүйдөсү, бирок жакшы эле. кардар үчүн бардык!

Сак бол! расмий сайтында "Contact Us" бөлүм жок. Бул жерде сиз Moscow кичи Pleteshkovsky жылы дареги көрө алабыз, 12 Челябинск бөлүмүнүн жайгашкан көрсөтүлөт бар: Christmas көчөсү, 13. Эки даректери ишке орноштуруу үчүн жумуш орундарын ачуу тууралуу билүү үчүн колдонулат. Ал эми дүкөндөрдүн калган, ал өз ара картасын карап көрсөк баалуу болуп саналат. ж.б.у.с. Podsosensky тилкени 3 көчөсү Krasnogvardejskiy 7a, жана: Мисалы, Moscow областы "жана меймандарды кызыл жана ак" таба Зеленоград (Corp. 1824 жыл), ошондой эле түздөн-түз Орусиянын болот. Сиз үчүн ыңгайлуу түрдө боюнча өз ара аракеттенүү жөнүндө баарын көрүп турат. Бул жерде сиз дүкөндөрү ( "Red & Ак") ишин деген эмне жөнүндө көбүрөөк биле алабыз. да бул жерде кызматкерлери Кайрылуу.

Баса, катар расмий бет онлайн дагы дүкөн болуп саналат. Кардарлар канааттандырылат: Эгер буюмдун сатып алуу жуук төшөгүнөн туруп албайт. Ал тургай үй жеткирүү жеткирүү. Бул ар бир адам, азыркы дүкөндөр менен мактана албайт эмес, улуу мүмкүнчүлүк болуп саналат. Бирок бул өмүр кызматкерлерине чечим көмөк эмес, эмне. Мындан тышкары, Интернет өтүнмө көп ок бойдон мөөнөтүнөн ашык иштөөгө аргасыз болушат. кошумча сый акы төлөбөстөн, ошондой эле буга чейин айтылган.

мажбурлоо

Бирок, баары эмес. дагы бир жаман учур кызматкерлери магазин "Red & Ак" -мисалы кийин. Moscow, Санкт-Петербург, же көп коркутса нюанстар билет, бул тармак бар, башка эч бир шаар. нерсе айып тышкары, уюмга тылса, мал сатып алууга аргасыз болушат, башкача айтканда. Жана тартипте - жана токтотуу, анын ичинде чейин.

менен кандай ката бар? Ал мөөнөтү буюмдарды, ал тургай, анын эмгек акысын толук наркы сатып алууга туура келет. башка мүнөздөгү кызматкери жоопкерчиликтүү башкаруу коркунучтарды баш тартууга. Бул кетирүүгө коркутушкан. Же коркуп ал айлык акы төлөп бербейт. Албетте, таасир да адилетсиз ыкмалар. Бул кызматкерлери эч кандай укуктарга ээ болот. Гана жоопкерчилиги жана милдеттери. Мажбурлаганда мөөнөтү продукт көп дабаа сатып алууга. Мунун баары үчүн, ишканалардын арасында дүкөндүн кадыр жумуш үчүн жакшы эмес.

Кара тизме

Жогоруда баяндалгандардын негизинде, ал ар дайым бул дүкөн кызматкерлери пикир жакшы эмес экенин калыштуу эмес. "Red & Ак" ар кандай шаарларында эмне үчүн көп деп аталган кара тизмесинде турат. Бул эмне? Бул уятсыз иш берүүчүлөрдүн аты-жөнүн жарыялайт турган кээ бир калктуу конуштардын атайын тизмеси болуп саналат. Албетте, көз Сиздин көз кылы¾ыз. Дээрлик ар бир шаар "Red & Ак" кара тизмеден таба аласыз. Бул жерде сиз жумуш ордунда болгон окуяларды кандай жана кайсы убакта көрө алат. Демек, бул коом же жөнүндө ойлонууга бир аргументти болуп саналат.

Көптөр бул нерсени айткым келет: Эгер бар болсо, болоттон өткөм, бардык чапкан, сиз менен чыдап коюуга даяр эмеспизби айлык жаратышы, анан сен аман-эсен барып, иш менен камсыз кылуу келишимине кол болот, ошондой эле адилетсиз. Болбосо, бул компания менен кызматташуунун бардык жол бербөө үчүн баалуу болуп саналат. Бул жерде, бир лидер жана эмес, жогорку даражалуу кызматтарды ээлей алган эмес болсо, анда эч кандай жакшы жумушта көрө алган эмес. Бул соода оор жумуш болуп калат. Кызматкерлердин "Кызыл & White" пикир ар башка болот. Ошентип, көп маселелерди ордуна кадимки иш-сатып алуу керек, жокпу, ойлонуп көр.

Бирок "кызыл жана ак" кардары жана болушу керек мүмкүн боло. Бул жерде салыштырмалуу арзан баада сатылган буюмдар, коноктор адатта канааттандырылат. Ошентип, бул уюм рейтинги азык-түлүк дүкөнү чынжыр арасында ушунчалык жаман эмес. Кандай болбосун, акыркы чечимди дайыма эле силер үчүн мүмкүн экенин унутпагыла. Сиз алгач берилген убадалар, алардын талапкерлерди сактап ишене бербөө керек. Сиз "Red & Ак" кызматкерлери пикир отурганда аппарат абдан маанилүү болушу керек эле. Челябинск, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Moscow - Сиз жашаган болбосун, кылдат жана акылдуулук болот.