Компания "Лерой Мерлин": кызматкерлери сын-пикир, өзгөчөлүктөрү, эмгек шарттары жана

иштей турган жерди тандоо - бул жооптуу милдет болуп саналат. Кээде кайсы бир иш берүүчү жөнүндө көптөгөн сын-пикирлерди аныктоого жардам берет. Бул жумуш жумуш кийин биз үчүн күтүп жатат эмне бар экенин билиш үчүн дайыма маанилүү. Мүмкүн болгон жетекчилер "бардык карталарды ачып", күмөн менен гана биз үчүн күтүп турган бардык өрчүү жолу тууралуу сөз болот. Бүгүн биз иш менен камсыз кылуу жагынан кызматкерлери пикир "Лерой Мерлин", куру нерсени билем. бул жакшы жана ак ниеттүү иш берүүчү болуп саналат? талапкерлерге карата чыдамсыздык менен канча мөөнөткө жана шарттары кандай койду? адамдарды канчалык канааттандырат же капа? Мунун баары жөнүндө билүүгө болот. Болбосо, биз алдында кандай компаниянын түшүнүүгө, чындап эле кыйынга турат.

иш

Эгер так бирикмесин эмне үчүн кунт коюп угушубуз керек биринчи нерсе. Бул көптөр үчүн чоӊ ролду ойнойт болот. Айрыкча уюмдун кадыр-баркын тынчсызданып жаткандар үчүн. "Лерой Мерлин" чыгарылган, алардын иш-кызматкерлер байланыш абдан жакшы болот.

Эмне үчүн? бул жерде жана эч качан эч кандай өзгөчөлүгү жана өзгөчөлүктөрү. Биз курулуш материалдарын сатып таралган компаниясы менен иш алып баруудабыз. Бир гана, анын атаандаштары айырмаланып, "Лерой", - деген French компания. Ал, сыягы, анын жабдуулар жана жүк үчүн бөлүнгөн болот. Негизи, бул.

Кандай болбосун, адегенде кызматкерлери "Лерой Мерлин" кайтарым иш жакшы болот. Эч кандай бурмалоо, абдан так жана жөнөкөй, сен эмне. Демек, силер компания ишенсек болот.

Jobs

Анткен менен, ал коомго кереги жок. Анын үстүнө, компаниянын кадыр-- бул ийгиликтин жана сапатына кепилдик жок. кызматкерлери иш кулак турган бир нече негиздер бар. Мисалы, маанилүү ролу сунушталган жумуш менен ойноп жатат.

Негизинен, өзүнүн атаандаштарына да эч кандай олуттуу айырмачылыктар жок. курулуш материалдарын кандайдыр бир дүкөндө эле, уюм ар дайым сатуу боюнча эксперттер керек. Бул да дагы warehousemen, учуудан кассирлер камтышы мүмкүн. Албетте, ар кандай поезддердин жана тазалоочу машиналар да жогору бааланат.

Бул элебиз да жаман эмес. Сиз компаниянын ишке орноштуруу боюнча орун алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат. Анткени, "Лерой Мерлин" кызматкерлери сын-пикир (Moscow Орусияда жана башка шаарлар) жакшы табат. Анын үстүнө, ар кандай алкагында ролунун ойлонуп аракет болот. башкы нерсе - иш берүүчүнүн кайрылуу!

Биринчи жолугушуу

Бүгүнкү күндө бул маселе үчүн чоӊ ролду деп аталган маеги болуп саналат. Бул мүмкүн болгон иш берүүчү биринчи жолугушуусу. Кээде да учурунда аларды иш менен камсыз кылып жаткан болушу мүмкүн. бара баары кандай болот?

Jobs "Лерой Мерлин" кызматкерлери сын-пикир (Moscow жана башка орус аймактар) мүмкүн болуучу иш берүүчү менен алгачкы жыйын жагынан оң табат. Ооба, чынында, сен жашаган шаарда көз каранды, бирок, жалпысынан, абал бардык жерде бир эле нерсе.

Бул эмне? интервью достук чөйрөдө, расмий өкүлчүлүгүндө өтөт. Кээде, албетте, мүмкүн кызматкерлерине карата бир текебердик көргөн, бирок бул абдан сейрек кездешет. Ал ошол замат менен күрөшүүгө аракет кылып жатат.

"Лерой Мерлин" кызматкерлери сын-пикир (Санкт-Петербург, Moscow жана башка аймактар) жакшы болот. Сиз бир жумуш таба аласыз, ошондой эле кыйынчылыктар жумушта сени күтөм кандай түшүнүү. Бул маалыматтар, бирок кубанып мүмкүн эмес. Анткени, бир бош кызмат тууралуу маегинде жөнүндө майда-чүйдөсүнө чейин сүйлөшүп эли аз, негизинен, кошулат. Ал буга чейин коркууга эч нерсе жок экен. Бирок бул чынында эле барбы?

ырааттама

Пикирлер бул маселе боюнча экиге бөлүнөт. кээ бир талапкерлер үчүн маанилүү үчүн гана карайбыз жумуш убактысын. Бул, чынында эле, ошондой болгон. Анын үстүнө, ар дайым жумуш менен күтүп жатат эмне экендигин билгибиз келет, бул иш жана эмгек боюнча талап кылынат. Балким, иштеген жана нак эмес төлөмдөр менен жоопкерчилик эле +, бара албайм. Андан кийин ал жумуш издеп эмес, сунуш кылынат.

Бактыга жараша, кызматкерлердин жана иш тартиби жагынан "Лерой Мерлин" байланыш жакшы алат. Жок дегенде, ал иш берүүчүнүн убадаларына келгенде. Сиз сунуш кылган эмне? Көп жумуш көз каранды. Бирок, жалпысынан алганда, жылыштар иши жана 8 сааттык жумуш күнү болуп эсептелет. тартиби кандай сага жарашат маектешүүдөн кийин келишимде белгиленген тартипте берилиши мүмкүн. Көбүнчө, ал 2/2 чакырылып, 3/2 жана 5/2. иш 8 гана саат бар экенин эске алып, мындай мамилеге түрү атаандаштары менен абдан жагат. Алар иш берүүчү сунуштар менен канааттандырылат.

шарттары

Кийинкиси эмне? абдан жеңил эмес, ал биздин учурдагы компаниясынын жумуш табуу болуп саналат. Анткени, көрүүгө мүмкүн болгон өзүнүн өзгөчөлүктөрү бар. компания "Лерой Мерлин" кызматкерлери пикир эмгек шарты боюнча ар кандай багыттарын алган.

конкурстун негизги айырмасы - Юридикалык этика буруунун бир топ. иш башка кызматкерлер менен байланышуу үчүн үйрөнүп, ар түрдүү жана көп сандаган тренингдерге даярданууга болот кийин, башкача айтканда, "ЛЕРОЙ". Бир жагынан, бул жакшы нерсе. Себеби, байланыш толук командасы таасир болуп саналат. башка - бир эмес, өз милдеттерин аткаруу үчүн алда канча маанилүү бир жумушчу күндө катары эмес, кандайдыр бир билим берүү боюнча отурат. Демек, суроо БЕЛЕКТИ - жакшы тактика ААКынын же жок.

Жалпысынан алганда, эч кандай өзгөчөлүктөрү мүмкүн эмес. Адатта, жакшы физикалык абалда гана жеткен адамдарды ээ. Ал эч нерсе эмес. Мойнунан байлаган иттей болуп, поезддердин, пол жуугучтар жана кассирлери эске албаганда, "Лерой Мерлин" аскерге аялдар. коомдун Тандоонун мыкты жарым жылдыгында "арасында табуу абдан кыйынга турат. Негизи, баары чындык - аялдын иши эмес, курулуш материалдары менен иштөө.

үйрөтүү

Ошондой эле, "Лерой Мерлин" кызматкерлери бардык окутулат, анткени жакшы сын-пикир алат иштешет. Ал эми, жеке негизде, тажрыйба көрсөткөндөй. Бул өтө көп (көп болсо бир айда бир чейин, адатта 2 жума) созулат, бирок, тилекке каршы, бул мөөнөт төлөнбөйт. Тескерисинче, ал чечим кабыл алышы үчүн жасалат - коомдун бир бөлүгү болуп, жокпу.

Эч кандай деле айырмачылыктар бул тармакта атаандаштык чейин жеткиликтүү эмес. Үйрөнүү орозо, сен байыртадан эле тигил же бул чөйрөсүндө иш жүзүндө алынган кызматкер, иштеп калат. Сиз ар дайым жумуш менен сени күтүп эмне таба аласыз. Бул чындык абдан кубанат. Анын үстүнө, сен берүүчү кээ бир маанилүү өзгөчөлүктөрүнүн атайлап же мурда эмес, анын ичинен унутуп чыгып эскертүү болот.

Тренингдин аягында акыркы маек өткөрөт. Бир кыйла так тестирлөө. Бул тест дээрлик бардык мүмкүн болгон өтүнмө ээлери болуп саналат. Бул компаниянын талаптарына ылайык келишин көрсөтөт. Эч нерсе шектүү. тастыктоо кийин эртеси күнү расмий түрдө башталат.

айлык

Бул биздин алдыбызда эле кемчиликсиз бир бирикмесин сезилет. Бул жерде жана кадыр-барк, жана юридикалык этикасын иштеп чыгат, жана кадимки шарттар. Бирок, баары ойдогудай жөнөкөй эмес. "Лерой Мерлин" эмгек акы кызматкерлери байланыш ушунчалык эмес, чогултуу менен иш жүргүзөт. Тескерисинче, алар оң да, терс да.

Эмне үчүн минтип айтууга болот? Биринчиден, интервью жогору кирешелерди убада берет. 20-25-жылга чейинки, орто эсеп менен, кээде (сиздин жашаган аймакка жараша) көп. Бирок, иш кийин жана тариздөө, аны алдап кетти деген экен. Ал эми анын ордуна убада суммасын Сиз болжол менен 10-15 миллион ээ болуу. Бул, өзгөчө, ар бир кызматкер болуп калат жоопкерчиликти эске алуу менен, бир топ кичине келет.

Мындан тышкары, көп учурда төлөмдөрдү төлөбөй байкалган. Эмес, ар дайым, бирок болот. Ал эми бул нерсе алыш-коюу болуп саналат. Ошол эле биз эмгек менен алданып калышкан, ошондуктан дагы артта аны төлөп! Мунун баары жөнүндө ойлонууга түрткү берген күч - жана биздин жумуш берүүчү ал туура эмес?

айып

алга. бир нече адам дагы бир терс өзгөчөлүгү, силерге чындыкты айтып коёюн, - деп компанияларга чейин айып системасы болуп саналат. "Лерой Мерлин" кызматкерлери сын (Орусия менен гана эмес) өз иши үчүн мыкты жок кылат.

Бул, өзгөчө, кыйын эмес эмне Угадай. Себеби, жумуш берүүчү, алардын карамагындагылар чөккөн абдан жакшы болот. Ал эми "Лерой Мерлин" Юридикалык этика бар болгон. Бул аймак бир маанилүү ролду ойноп жатат. Бул компания эреже бар "бүт баары бир бир". жакшы адам жүктөлгөн болсо, анда ал бардык нөөмөт кызматкерлерине тиешелүү деп саналат.

чегериле турган ар кандай ишке жазуу жана ар бир кадамы үчүн ар дайым. Болсо да, бир иш жүзүндө жок болгон. Эгер жалпысынан чөккөндөр төлөй турган, айдын акырына карата төмөн эмгек акысын эске алып. Ал эми эч кандай олуттуу мааниси ошол жерде болот "Жарды тамакка иштөө үчүн."

биз кайда иштейт

Кийинкиси эмне? Азыр, сен дагы бир мүмкүнчүлүктү текшерүү керек - жумушчу чөйрө. Башында сен сооронуч жана толук пайда топтомун убада. Бирок, бул жерде практикада "Лерой Мерлин" Бул райондордо мыкты атактуу болгон эмес.

Эмне үчүн? бир компаниянын сунуш бардык имарат-жайлар, өзгөчө сапаты менен айырмаланган эмес. Ооба, алар коноктор өтө бекем көрүнөт. Бирок бул жерде кызматкерлери ар башка пикири бар. Айрыкча, кампаларда иштеген. көп суук, нымдуу жана иштеп чыгуу мүмкүн эмес. груз эс алуу убактысы, көп нерсе бар, бирок эмгек акы түрүндө стимул - бул стимул жана акмакчылык жок. Эгер "са" керек болсо, "Лерой Мерлин" сиз үчүн эмес.

чындык

аягында эмне бар? "Лерой Мерлин Чыгыш" кызматкерлери аралашкан сын алат. иш менен камсыз кылуу үчүн жакшы жер, жана кээ бир бул маалыматты четке - Кимдир бирөө ал дейт. Эмне үчүн минтип айтууга болот?

Жалпысынан, азыркы иш берүүчү эмгек келишимин бузуу. Ал атайлап. Wage карыз, акы төлөбөстөн айып, адилетсиздик жана туруктуу иштетүү - бул мыкты жолу компаниянын кадыр-баркын таасир эмес. Ошентип, ал өзүнүн атаандаштарына айырмаланган эмес. ишке орноштуруу үчүн ылайыктуу "Лерой Мерлин", жөн гана жумуш керек болсо. Ал эч нерсе эмес. Бул шарттар жакшы эмес, сунуш кылат. Кээ бир slaveholder менен иш берүүчүгө салыштырышкан.