Кантип мектептин директору болуп: пайдалуу ыкмалары

, Оор жумуштарды жана жумушун жакшы көргөн ар бир мугалим эртеби-кечпи директордун отургуч алып этери жөнүндө ойлонуп көр. Бирок, белгилүү бир эрежелер боюнча эч бир иш башкаруучусу ала албайт. мектептин директору кызматына дайындоо жөнүндө - бул жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары ушул ролу менен ишенип алдык үчүн, мансап, билим берүү, бир катар баскычтарды басып барып, керек жергиликтүү бөлүмүнүн милдети болуп саналат.

билим берүү кандай иштеши үчүн зарыл болгон эмес

Ал киши ойлойт, кайсы мектеп мектеп деректири, биринчи баардык кызыккан болууга кантип аягына чейин туура келет. Албетте, жогорку окуу жайынын дипломун керек. Сиз директору болуп келсе, жогорку окуу жайларга барып, бирок, артыкчылык диплому менен колледжинде, техникалык Мектепти аяктап, сиз бар.

Ал жетекчи кызмат ордун алууга мүмкүн эмес. Сиз адаттагыдан мугалим бир нече убакыт бөлө алат. Ошондуктан, эч нерсе болбойт, сен математика, биология жана дене тарбия, өз максаттарына жетиш үчүн маанилүү үйрөтөт эмес, - жогорку билим. Бирок, бул каалоосун ишке ашыруу үчүн жетиштүү эмес. Сиз, албетте, сага жардам берем мүнөздөгү бир сапатын алып чыгышыбыз керек.

Кандай тамга сапаттар мектеп деректири керек

, кандайдыр бир кызматтарды ээлеген, жайлуу сезип үчүн, экспертиза жана укуктары жетүү үчүн эмне кылуу керек. Эгерде кыска мөөнөттүн ичинде каалаган максатка жетүү үчүн болушу керек мүнөздөгү мектепте жана кайсы сапаттарды директору болууга кантип, анда сен ага чынында эле чалдыгууга жакын болсо да, сезип да айтып беребиз. Жумуш кызыктуу болушу керек. мектептин директорунун орду бир ушундай сапаттарды өрчүтүп, сага кубаныч алып келет:

• Ар кайсы курактагы балдар менен тил табышуу зарыл. Сиз биринчи класстын окуучулары жана бүтүрүүчүлөрү менен тил табышуу керек жана мамилелер өз ара ишенимге негизделген болушу керек. Пикир өкүмчүл мамиле туура эмес.
• окутуучулар курамы менен жалпы тил таба билүү. Алдындагылар шартсыз бардык көрсөтмөлөрүн аткарууга тийиш.
• Жоопкерчилик. класстар бар, ал эми сен, сен бардык студенттердин моралдык жана физикалык абалы боюнча толук жоопкерчилик экенин билиши керек.
• баары өз көзөмөлүндө кармагысы жөндөмдүүлүгү. Сиз мугалимдер иш, окуп, жумуш колдоо кызматкерлери толугу менен силерге тарабынан көзөмөлгө алынышы керек экенин түшүнүү керек.
• документ, кагаздар менен иштөөгө түшүнүү жөндөмдүүлүгү. Сиз ар дайым мекеме жогорку бийлик органдарынын иши жөнүндө отчетторду берүүгө.

Көрүнүп тургандай, эреже катары, бул кызматта өз маалында жүргүзүлөт директору боюнча мүнөздөмөсү, көптөгөн себептер боюнча, ошондуктан сен ушундай жоопкерчиликти алууга даяр же жокпу, алдын ала чечим кабыл алат.

Атайын билим директору

эч кандай техникалык билими менен кантип, мектептин директору болуп, бул маалымат жок болгондуктан эч ким жооп бере албайт. бул кызматта өзүн үчүн, негизги компьютер программаларын өздөштүрүүгө тийиш. Анткени, отчеттордун көбү электрондук түрдө тапшырды. Мындан тышкары, сиз укуктук жана жөнгө салуу негиздерин өздөштүрүү, ошондой эле билим берүү жараянынын акыркы ыкмалары.

Кантип мектептин директору болуп: директордун отургуч алуу

Директорунун кызматын алуу үчүн Билим берүү министрлигинин токтомуна ылайык, окутуу ээлеген жогорку билим жана тажрыйба менен гана талапкерлерди жол атаандаштыкты, утуп алуу керек. бөлүмүнүн жергиликтүү өкүлү ролу үчүн бир адамды дайындайт. мектеп негизги көрсөткүчтөрүнө мыкты резюме ээ, ошондуктан бардык талапкерлердин тандап, кемчиликсиз болушу керек, жана коомдогу өзүн кандай алып жүрүшү керектигин жакшы билет да.

мугалимдердин кесиптик өнүктүрүү

Эгер директору болуп келген болсо, мезгил-мезгили менен сиз курстарын катышат деп кабыл алышыбыз керек. Сиз окутуунун кызматкерлеринин иши үчүн жооп берет, бирок аткара турган бир милдети бар. эреже катары, режиссер окуучуларга белгилүү бир теманы үйрөтөт. Сен мезгил-мезгили менен, алардын кесипкөйлүгүн далилдөөгө жогорку категориясы жана убакыт окутуучу болушу керек.

тестирлөө

Кээде директорунун кызмат орундарына талапкерлерди тандап алуу боюнча атайын текшерүүдөн өттү. Сыноодон өткөн учурда сиз компетенттүү адамды камсыз кылуу кийин болгон укугун, кабыл алат, ошондуктан, ал кызмат ордуна сага каалаган убагында кайрыла чечим, же дагы эле алардын кесипкөйлүгү боюнча иш алып баруу керек. Бирок, бул жол-жобосу жок, дайыма эле ишке ашырылат. Бүтүндөй алганда, мындай абал бул мектепте көп жылдан бери иштеген адам, директордун орун басары, же жөнөкөй окутуучу тарабынан өткөрүлөт.