Жети үч себептери, сүйбөгөн ишин таштап,

ойготкуч угулат. Сиз, мойнунан байлаган иттей болуп төшөгүндө отуруп, плитанын сиздин ийнине түшүп сезем. терезе сыртында - уурдоо күн (жамгыр жакшы болмок). Бирок эртең менен эр - өнөкөт кош бир кол салуу.

себеби оору эмес, кыйынчылык жок. Сиз жөн гана жумушка барууну каалабайм. Сиз, жууп ойлонуп мажбур кийинип, бул жашоо үчүн зарыл болгондуктан мененки, атүгүл машине менен алууга (автобус, метро) "келбейт" жана жек кызмат барып (бөлүм, лабораториялык) жегиле.

Келгиле, Патологиялык көз карандылык маселесин калтырбагыла. Силер кадимки эле адам болуп саналат. Сиз азыр эле жумуш жаккан жок, жана эмне үчүн, билбейм.

Эгер татыктуу эмгек акы үчүн ишке алат, жетекчилердин, жана команда менен ыраазы болот, башка жумушка, издеп дароо баарын төмөндөйт - - жыйынтык ачык болсо да, акыл менен.

Бирок, коркунучтуу, оо кудай, кандай коркунучтуу. Жумушсуздук. Кайдан башка жумуш таба алат? Мен эмне кыла алат? Мени керек, мен көп жыл бар? да жаман болсо эмне болот? Суроолор млн. Ал эми эч кандай кепилдик жок.

Эгер кесилишинде турган - эч кандай күчтөр жок калыш үчүн коркуп кетип. эптеп кесиптештери түбөлүк начар ишенимдеши качууга баштап жаткан иш аткаруу үчүн жол буга нааразы көрсөтүү. Ал эми, сен, өз ички колдоо таба албайт, тартуу жана ал керек болгон жерге чуркап салышат.

Токтотуу otdyshites. сен (, жагдайды өзгөртүү үчүн, эс алууга бир калып) эс алууга уруксат берүү.

Анын "аллергиясын" иштеп себептерин түшүнүү. Бирок, сиз бул жерге кийин (балким, жок?) Эмнелер өзгөрдү?

классикалык ыкма менен: кагаз барактын төмөнкү эки бөлүктөн экиге, бир, иштин артыкчылыктарын Тизмеге, экинчиси - терс жактары.

Албетте, бир өлчөмдөгү коюш керек:

• туруктуу абалын берет туруктуу киреше;

• маанилүү адамды жумушчу статусу;

• бир тааныш чөйрөсү (милдеттери, талаптары, айлана-чөйрөнү коргоо, ж.б.)

  бирок:

• себептери кызыкпашы ага расмий түрдө, башкача айтканда, анын сапатына таасирин тиешелүү (адамдарды азап - жумуштан азап);

• демилгеси менен бир расадагы башкаруу болушу керек жоктугунан;

• кесиптик өсүш жана мансап бөгөт коюуга;

• кесиптик канааттандыраарлык иштеп чыгуу, ички нааразычылыкты жараткан бир артта комплексин, өзгөчө, актуалдуу жана ийгиликтүү кесиптештери алкагында;

• эреже катары, аз эмгек акы менен ого бетер кырдаалды - бул да түрткү тоноп, арналып азайтат;

• Жумушта көйгөйлөрү саламаттыкты көйгөйлөрдү пайда кылат;

• терс иши менен нааразычылыгы үй-бүлөлүк жашоого болжолдонууда - дүйнөлүк кризис ...

айкын кемчиликтери айырмачылык. жөнүндө кам көрүү Күнүмдүк нанга, биз көп учурда адам катары жок.

Чынында, жерге, башына бир ой менен эмес, туруп аргасыз ойлонбой актылар менен белгиленет. Easy ишин, анын ичинде жоготуу. Табуу үчүн жаңы (жаны кесипке үйрөнүү үчүн, бай, атактуу, Көксөгөн түш экенин) жеңил эмес.

Анын үстүнө, ал тургай абдан кир, жадатма жана кызыксыз күн сайын жумуштан кимдир бирөө аткарып жатат. Миллиондогон адамдар бар болгондуктан - өмүр, анын өз шарттарына көнүүгө аргасыз кылат. Ал эми кимдир бирөө үчүн сүйбөгөн иш кырсык алып, адам чыдагыс оор сыноону болот.

Сиз жаркыраган жана кызыктуу, ага жаккан нерселерди кылышат жашагым келет?

башкаларга "Мен аны,,,,, жана ошондой басып osvoyu арылууга эмне жардам берет", сүйбөгөн ишин таштап: "Мен каалайм", күйгүзүү - аны жактырган адамдар үчүн. Победа, ошондо силер, таш жана жумуш.