Бланк жол жүрүү документтери, анын милдети жана максаты

Бош жол жүрүү документтери стандарттык документ болуп саналат. регламенттер ушул түрү T-10 түрүндөгү документ катары саналып жатат. Ал ишкана кызматкерлеринин иш сапары менен барып үчүн негиз болуп саналат. бош өтүү документтерин атайын түрүндөгү Сиз жүргөн мөөнөтүнө көз салууга мүмкүнчүлүк берет кызматкерлердин (жумушчулардын) боюнча иш сапары. (Чейин) көздөгөн жылы Учуу жана конуу Алардын убактысы.

Иш сапарынын учурунда кызматкер керек, бир эмес, барат, бирок келгенде же кетиши (белгисин) жөнүндө штампы (басма сөз) ар бир нече компаниялар же уюмдар. Seconded кызматкер барган бул белгилердин ар бири, ошондуктан, бул үчүн ыйгарым укуктуу ишкананын жетекчисине же башка адам кол коет. кызматкери, ошондой эле пайда болгон бош жүрүү документтерин берүү женетулду болсо, сапарынын бардык каржылык чыгымдар, аны кайра калыбына келтирүүгө мүмкүн эмес. Мындан тышкары, бул чындыкты директору уюмдардын иш сапарында кызматкер болуу менен аларга иш сапары жол документтерде көрсөтүлгөн тастыктоого же ырастоо керек, тергөө (текшерүү) кызмат өткөрүлүп берилиши мүмкүн.

Адатта, ыйгарым укуктуу кызматкерлери коргоо кызматкери катары, ишкананын күбөлүк кыдыруучу болуп дайындалсын. Бул документте тышкары, алдын-ала берилген буйрутма берилген, же иш сапарында бир кызматкерге жөнөтүү тартиби. Ал эми бул үчүн (тартип) жана иш сапарга түрүндө арызына үчүн негиз болуп кызмат кылат.

Иш берүүчү кызматтык иш сапарынан кайтып кийин, ал белгилер менен жол (дизайны менен алектенген же башка орган,) кадр органга талап кылынат. Мындан тышкары, жумушчу жол баракты, чыгашалар жөнүндө отчет берип барууга тийиш тартибин аягына чейин. Үчүн отчет алдыга иш сапарлары үчүн бардык чыгымдарды тастыктай алышат берилген документтер (жол жүрүү документтерин, жашаган төлөө үчүн кабыл алууга, ж.б.).

Эгер иш сапарында бир кызматкерине каттоодон кийин, тартиби (тартип), ал башын же анын ыйгарым укуктуу адамга да берет деп билет. Жолго канча убакыт жолдо убакытты эске албаганда, 40 күн болушу мүмкүн эмес. на орнотуу же курулуш иштерди аткаруу менен байланышкан болсо, анда мөөнөтү бир жылга чейин узартылышы мүмкүн. Мындан тышкары, жол жүрүү учурунда кызматкерге аткаруу үчүн зарыл болгон бардык иш же милдеттери, иш менен камсыз кылуу келишимде каралган анын милдеттери карама-каршы келбөөгө тийиш. кызматкердин иш сапарда экенин унутпашыбыз керек, ошондой эле эмгек жөнүндө мыйзамдары менен аныкталган бардык коомдук кепилдиктер жана стандарттар болуп саналат.

иш сапарлары From кызматкерлери баш тарта алат, эгерде:

- кош бойлуу аял;

- 18 жашка чейинки курактагы кызматкерлер болуп саналат (өзгөчө чыгармачыл кесиптердин);

- жумушчулардын, ооруп тууган көз каранды;

- эне үч жылга чейинки балдарды тарбиялоого же 18 жашка чейинки курактагы майып балдарга кам көрүү.

түрү бир адамга документтерди берилген болсо, анда тартип T-9 абалда ылайык берилет. Сен бир нече адамды жөнөтүүнү пландап жатабыз, анда тартип T-9a дагы бир түрүн колдонулат.

Кыдыруучу күбөлүк бир нускада берилет.

уруксат тышкары, мониторинг кызматкерлери үчүн компания атайын миссия менен жүзөгө ашырылат китепте сапарларга чыгып келген жана ошондой эле кызматкерлер үчүн. Ал эми башка уюмдарда компаниясынын (ишканалар) келип өз кызматкерлерин жана кызматкерлерин жазылган. Көп учурда мындай күндөлүк сактоо үчүн каттоо жана жол кире документтери менен алектенет жооптуу кызматкер болуп саналат.