ILO Abbreviation: чечмелөө, базанын негизги маанини колдонот

Кээде контексттен бөлүнүп алынган сөздөр башталгыч тамгалары менен түзүлгөн тааныш ойлондук менен сүйлөм түшүнүксүз болушу мүмкүн. басып чыгаруу үчүн эмне же каралып жаткан жарнама атайын сөздүктөр же кесилип жыйымдарына буруп, түшүнүү. Ушундай эле абал ILO кыскартылган колдонулган учурларда пайда болушу мүмкүн. менен бирикмеси эл аралык уюм. чынында эле барбы?

Кыскартуулар: колдонуу өзгөчөлүктөрү

Адаттан жазуу чопо лоокторго, кабык, пергамент илинип жатканда күндөн бери эле бар сөздөр татаал же айкалышы азайтат. Андан кийин ал, мисалы, материалдарды шарттуу кемчилик бар болгондуктан, кечиримге ээ болду. Азыр басма жалпысынан гана белгилүү жана көп колдонулган кыскартуулар колдонулат. бар болсо, сейрек кыскартуу, анда мааниси коркунучта экенин түшүнүү үчүн, адатта, мүмкүн. Көп учурда кишилери менен бирге тартуу катары башында берилет, адатта, бир нече жолу контекстинде кайталанды болуп саналат тексттери менен коштолот.

Италиян тилинен мөөнөттүү abbreviatura "штаты" деп которулган. сөздүн биринчи тамгаларынан турган сөз айкашын колдонуу - кыскартылууга таралган практика. Abbreviation ILO да ушундай жол менен пайда болот. Көбүнчө аз кыскартуулар атайын адабиятта пайда кенири коомчулукка таанымал. татаал сөз айкаштары көп пайдалануу окуп болбошу текстти түзөт. жарыялайт кыйын көлөмдүү дизайнын кайталап, алар түшүнүксүз болушу мүмкүн.

ILO тамгалардын айкалышы (кыскартылган): чечмелөөгө

Эгерде текст, биз мындай кыскартуу таап, андан кийин кандайдыр бир соода, эл аралык уюмдун акылы менен жандандырат. Бирок учурдагы түзүлүш, ушундай экономикалык иш менен алектенет, туура эмес, деп аталат экен. Мындай маселелер Бүткүл дүйнөлүк соода уюмунун (БСУ) тарабынан катышкан жатышат. Анын милдети так өлкөнүн ортосундагы сооданы либералдаштыруу, тышкы мамилелерин жөнгө салуу боюнча ачык-айкын жана акыйкат мамилени иштеп чыгуу болуп саналат.

Анан эмне ILO билдирет? бул структура деген эмне? шилтеме баасы тамгаларынын өзгөчө айкалышы магазин "MebelOptTorga" бөлүмүнө же уюмду "Mekhanobr-ноябрында" деген болот. Found окшош кыскартуулар, иш ыкмасын көрсөтүү менен же минималдуу эмгек акы төлөө. Орусиянын аймактык бажы же эл аралык жээктеги ишеним деген болот.

ILO - эмгек эл аралык уюм болуп саналат

башкы (ИМБДУ). Эл аралык эмгек уюмунун 1919-жылы аны колдонууга киргизүү менен түзүлгөн Бириккен Улуттар Уюмунун түзүмүнө бир адистештирилген мекеменин статусун. Бул 1946-жылы болгон. уюмдун алдына коюлган негизги милдет - жашоо шарттарын жана, атап айтканда, иш жакшыртуу.

анын ишинин негиздери көптөгөн жыйындар менен бекемделген. Сунуштар мыкты жамааттык бирикмелердин эркиндиги негизги адам укуктарын коргоо берилет. Өзгөчө басым аргасыз эмгек жокко жайгаштырылат, ага кадимки шарттарды түзүү. басмырлоого, адилет сый бардык түрүн жоюу иш берүүчүлөр менен жалданган кызматкерлердин ортосундагы мамилелерди жөнгө салуу дареги маселелер.

Эл аралык эмгек уюму: түзүмү, эрежелери

сүйлөшүүлөр үчүн маанилүү шарты толук кызыкдар өкүлчүлүгү болуп саналат. Өзгөчө көңүл үчүн өкмөттөр, иш берүүчүлөр жана кызматкерлер топтун ыйгарым укуктуу адамдардын талкуулоонун жүрүшүндө алдында төлөнөт. талаштуу маселелерди, мисалы, сүйлөшүүлөр таризи менен мамиле гана алгылыктуу деп эсептесе болот.

Биз татаал эл аралык түзүлүшү жөнүндө сөз болуп жатат дегенди билдирет азыркы ILO жактама жумушчулардын укуктарын коргоо контекстинде болсо. Анын маанилүү актылары жана жыйындар Эмгектин эл аралык жыйыны тарабынан кабыл алынган. Жамааттын мүчөлөрү менен өткөрүлүп жаткан бул чогултуу ЭЭУнун жогорку органы болуп саналат. жыйынында чечимдеринин аткарылышына Issues башкармалыгы алат. Эл аралык эмгек бюросунун тарабынан ишке ашырылып жаткан уюмдун катчылыгынын милдети.

ILO конституция боюнча иштеген адамдардын укуктарын камсыз кылуу үчүн. атайын мониторинг тийиш: бир сегменти үчүн чектүү маанилеринен түзүү менен жумуш убактысын жөнгө салуу (кезметтин, күн, жума, ай, жыл); коопсуздук эрежелеринин сакталышы; эмгек себептерден улам ооруларды контролдоо. Ошондой эле маанилүү аспект - жумуш алууга кайрылган жарандардын даярдоо жана кайра даярдоо боюнча жумушсуздук жана аны алууга мүмкүнчүлүк контролдоо. Көңүл мигранттар, өспүрүмдөрдүн жана аялдардын укуктарын коргоо жана төлөнөт. карылар жана майыптар кызматкерлерине милдеттенмелердин аткарылуусун көзөмөлдөйт.

эмгектик мамилелерди жөнгө салуу боюнча ЭЭУнун иши

жарандардын негизги укуктарын ишке ашыруу боюнча Эл аралык эмгек уюмунун жүрүшү жөнүндө ыргытып негизги күч-аракети иштөө. Бул натыйжалуу коргоо үчүн шарттарды түзүү үчүн жасалат. Дагы бир маанилүү өзгөчөлүгү, иш менен камсыздоо жана кирешенин эркектер менен аялдар үчүн шарттарды эсептелет. документтер ILO кыскартылган айтылган болсо, кызыкдар тараптардын ортосундагы коомдук диалог tripartism негизинде өтөт деп ишенсек болот. Алар мамлекеттик органдар, ишкерлер, иш берүүчүлөрдүн жана кызматкерлердин эмгек акысынын толук катышуусун камсыз кылат.