Пенсиялык мыйзамдар. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы "Кыргыз Республикасынын эмгек пенсиялар жөнүндө", N 17.12.2001 173-июнундагы

Пенсиялык мыйзам коомдук саясатын иштеп чыгууда маанилүү ролду ойнойт. Ал эми бул учурда негизги ченемдеринин бири пенсия төлөөнү жөнгө салуучу мыйзам.

Жалпы мүнөздөмөсү

Кыргыз Республикасынын Мыйзамы "эмгек пенсия жөнүндө", анын ичинде 7-баптарында топторго бөлүнөт 32 макала, жалпы камтыйт. Ал 2001-жылы кабыл алынып, бир нече жолу өзгөрүп жатат. Бүгүнкү күндө пенсия жана камсыздандыруу төлөмдөрүнүн эсептөө методологиясы өлчөмүн эсептөөдө колдонулат.

көптөгөн макалалардын токтотуу карабастан, бул мыйзам коомдук коопсуздук экзаменге даярдануу үчүн гана эмес, жардам берет, ошондой эле жемиштүү ишинин натыйжасында кантип пенсиялык пайданы чегерүү, укук түшүнүү. Эмгекти жөнгө салуу жагында Пенсиялык мыйзамдар ушул УИП негизделет.

жалпы маселелер боюнча

Мыйзамынын 173-жылдын биринчи 6-бөлүм макалалар камтылган. ченемдик документтин биринчи линияларын тартып жарандарга мыйзамдарына ылайык пенсияларды төлөөгө экенин бурат. Биринчи макалада көпчүлүк ченемдик укуктук үчүн жалпы Жалпы жоболор жарыялады. Мисалы, эл аралык нормаларга жана колдонуудагы мыйзамдарга карама-каршы келсе, эмне, артыкчылыктуу биринчи берилет. Ал ошондой эле жалпы коомдук саясаттын орто маани алып укуктук негизди тизмеси келтирилген.

Кийинки макалада боюнча ЧУАны түшүндүрүү жана чечмелөө үчүн зарыл болгон түшүнүктөрдү бир санын камтыйт пенсия. Мисалы, бул жерде абдан көп колдонулган аныктамалар бар: пенсия, эмгек, пенсиялык топтоо каражаттары, жеке эсеби, пенсиялык топтоо, жана башкалар. Биринчи бапта да төлөө бул түрүн алууга укуктуу адамдарга көрсөтөт, ошондой эле пенсиялардын түрлөрү:

• карылык;
• эмгекке жарамсыз болсо;
• жоголгон учурда.

Ошол эле учурда аталган бөлүктөр комплекстүү төлөмдөрдү түзүү: камсыздандыруу жана пенсиялык топтоо.

төлөм келип түшкөн шарты жөнүндө

"Кыргыз Республикасынын эмгек пенсиялар жөнүндө" Мыйзамдын экинчи бөлүмдө дооматтарды төлөө учурда бар болушу керек токтоосуз шарттары жөнүндө болуп саналат. Ошентип, пенсия алуу үчүн каалаган жаран, белгиленген куракка жетиши керек (аялдар - 55 жыл, эркектер - 60). карыганда учурда пенсия беш же андан көп иш стажысы жөнүндөгү алдында төлөнөт.

Мындан тышкары, пенсиянын түрүнө жараша, төлөмдөрдү кабыл алуу боюнча башка шарттар бар. Ошентип, негизги багуучуну жоготуу пайда кайтыш болгон же каза болгон адамдын багуусунда болгон бардык жөндөмсүз жарандарды кабыл ала берет. Ошентсе да, мындай адамдар багар карата мыйзамсыз иш-аракеттерди жасаган учурда эмгек пенсия алуу укугун ишке ашыруу мүмкүн эмес. Мисалы, үчүн, кызы атасын өлтүргөн болсо Акы алуу үчүн.

Пенсиялык мыйзам тарабынан бул түрүн алууга укуктуу адамдардын тизмеси менен камсыз кылат:

1. Балдар менен неберелерин, ага-инилерин жана көпчүлүк куракка толо элек балдардын, багар-карындаштары.
2. Ал бала же майып жарандын кам көрүү менен алек болсо, жубайы, анын ичинде туугандарынын бири.
3. пенсия курагына жеткен ата-энелери.

Мындай учурда көз каранды өлгөн толугу менен же бөлүнгөн каражат мурдагы үчүн жашоо бирден-бир булагы болуп саналат. Бул боюнча пенсия аман келечекте да никесин сактап экенин эстен чыгарбаганыбыз маанилүү.

тажрыйбасы жөнүндө

"Кыргыз Республикасынын эмгек пенсиялар жөнүндө" Мыйзамдын 3-бөлүм улуулугун арналган. Бул бөлүмдө, өзгөчө көңүл расмий иш тажрыйбасы катары эсептелишет иш мезгилдерде, тартылып жатат. Ошентип, иш менен камсыз кылуу үчүн пенсия шарты RF Пенсиялык фонд жасалган иш берүүчү салымдар болуп саналат. Мисалы, эмгек акы "катты" берген ишкерлер үчүн иштеп, 5 жылдан ашык болсо, анда бул мезгил ичинде бир пенсияга пенсия талап албай калат, чынында, ага карата эч кандай укугу болбойт.

Мындан тышкары, өзүнчө макалада мыйзам чыгаруучу тарабынан санап мүмкүн башка мезгилдерде бурат. Бул бөлүмдө ошондой эле эсептөө жана камсыздандыруу ырастоо тартибин көрсөтөт.

төлөмдөрдүн өлчөмү жөнүндө

Ушул Мыйзамда чагылдырылган пенсиялык мыйзамдар, төлөмдөрдүн орду өлчөмүн белгилейт. 14-берене: Ар бир жаран улам ага төлөмдүн суммасын эсептей аласыз турган акысы бир катар болуп саналат. эсептөөлөр туура болуп чыкты үчүн төмөнкү параметрлерди билиши керек:

• эсептелген пенсиялык капиталынын өлчөмүн;
• эмгек пенсия пенсиянын негизги өлчөмү;
• 19 жашта күтүлүүдө төлөө мөөнөтү айдын саны, (ал кайгылуу болушу мүмкүн эле, бирок, ар бир пенсионер мамлекет үчүн өмүр узактыгы белгиленет - 228 ай, 19 жаш).

Бир караганда, бул сандар өтө түшүнүксүз болуп көрүнгөн, бирок, ар бир банк, салык же бир канча мүнөттүн ичинде бир маалымат борборунда сиз эсептөө алгоритм түшүндүрүп берет. Бул бөлүмдө бардык ичинен акысы жана төлөмдөрдүн негизги суммалары боюнча өтө көп санда бар, анткени, көпчүлүк көп болуп саналат.

Ал эми ...

18 32 алганда макалада үчүн, алар кайра эсептөөнү, ошондой эле пенсиялык төлөмдөрдү дайындоо жана карап чыгуу, ошондой эле пенсиялык топтолгон каражаттарын берүү жана алуу үчүн арналган. Бул жоболор негизинен кардарларды тейлөө менен алектенген шаардык жана мамлекеттик органдардын ишмердүүлүгү менен байланыштуу.

Мындан тышкары, бул баптарда каталар учурда эсептөө сейрек учурларда менен мамиле кылышып, мыйзам, ошондой эле укпаганы кызматкери пенсия борборунун бузуулар. Бешинчи бөлүмдө бир жарандын укугу орноштуруу боюнча ишмердүүлүктү жүзөгө ашыруу, аны кабыл алуу же жокпу, ал төлөнгөн пенсия, куткарыш үчүн жол сыяктуу нюанстарды бурат-жылы.

19-макаласында мындай статусту ыйгаруу кийин 12 ай өткөнгө чейин тиешелүү органдарга кайрылган болсо, майып адам таануу күндөн тартып, мисалы, жумуш майыптуулук төлөнүүгө тийиш, анткени төлөө мөөнөтү бурат.