Кызматкер иш берүүчүнүн канча салык төлөгөн? Пенсиялык фонд. Коомдук камсыздандыруу Fund. Милдеттүү жана туризм министрлиги

Биздин өлкөнүн укук кызматкерлери ар бир кызматкер үчүн төлөмдөрдү жүргүзүүгө берүүчүгө милдеттендирет. Алар Салык кодексине, эмгек жана башка ченемдик укуктук актылары менен жөнгө салынат. Иш берүүчү мамлекет менен кызматкердин ортосунда ортомчу катары иш алып барат. Атактуу 13% КУРГАТУУ жөнүндө баарын билем. Бирок, канчалык иш жүзүндө кызматкер иш берүүчүгө чынчыл сарпталат?

камсыздандыруу төлөмдөр

Federal салык кызматынын (FSS) жана которулган кызматкерлер үчүн 2017 Салымдарымды баштап коомдук камсыздандыруу фонд (Спорт KyIF). жыл сайын Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталат Комиссиясы, кадыресе көрүнүш болуп саналат. Бул жылы берилиши керек:

- пенсиялык камсыздандыруу боюнча - 22%

- милдеттүү соолук камсыздандыруу боюнча - 5,1%

- биргеликте-жылы - 2,9% (жумушка байланыштуу жаракаттар учурда эсеп Салымдарымды эске алуу менен эмес).

пайдалуу Иш берүүчүлөр, салык столдун аларды таба аласыз.

Category салык төлөөчү	чалгындоо, %	FFOMS, %	FSS %	жалпы
USN, и, Шотландия жана UTII үчүн ишкерлер жана уюмдар (албаганда пайда)	22	5.1	2.9	30
ЭЖМ боюнча СП (коомдук тамактануу, соода-сатык, ижара, жеке мүлктү ижарага)
755 жүзгө кийин	22	5.1	-	27.1
876 жүзгө кийин	10	5.1	-	15,1

да кыскарган курстары бар, алар менен төмөндөгү тизмеден берилген.

Category салык төлөөчү	чалгындоо, %	FFOMS, %	FSS %	жалпы
Дарыкана уюмдар, ошондой эле интеллектуалдык менчик (уруксат дарыканада) UTII иштеп	20	-	-	20
БӨУлар USN тейлөө, билим берүү, илим, спорт, саламаттыкты сактоо, маданият жана көркөм тартылган
жөнөкөйлөтүлгөн салык системасынын (бир гана артыкчылыктуу иш-чаралар), уюмдар жана жеке ишкерлер. Орус рублинин 79 Mill менен чектен жогору эмес шартта.
кайрымдуулук ишмердүүлүгүн жүргүзгөн уюмдар (гана STS)
ЭЖМ боюнча СП (менчик, коомдук тамактануу жана соода ижарага эсепке алынбайт)
эркин экономикалык аймак катышуучулары (ЭЭА) - Мейн жана Крым	6	0.1	1.5	7.6
Ишкер жана туризм жана эс алуу менен иштеген уюмдар, жана технологияларды өнүктүрүү аймагы (ЭЭА гана)	8	4	2	14
IT катышкан уюмдар (эки шарт талап кылынат: кызматкерлери дагы 7 адам жана болжол менен 90% тен кем эмес төрттөн үч бөлүгү болуш керек)
Долбоордун катышуучусу "эртелик" менен Organizations	14	-	-
Ишкер жана уюмдар экипаждын мүчөлөрү төлөп турууга милдеттүү (идиштерде Россиянын Эл аралык реестрде катталган)	-	-	-	0

Мыйзам саны 212. Бул жылы менен жөнгө коомдук коопсуздуктун бардык суроолор, ал 34-бөлүмүнөн менен алмаштырылган Салык кодексинин. Макалалар 419-425 салык төлөөчүлөрдү аныктоо, заряд базасы, салык салуу, чендердин жана мезгилдерде объектилерин. бөлүм салыктарды жана башка уюштуруу маселелерди эсептөө аныктайт.

Жалпысынан алганда, камсыздандыруу төгүмдөрүн жыйноо объектиси адамдарга берилүүчү ар кандай төлөмдөрдү каралат. Базасы - ар бир камсыздандырылган адам үчүн, белгилүү бир мезгил ичинде алынган сумма.

жеке киреше салыгы

Бул түздөн-түз салыктардын бири болуп саналат. салык чогултуу бошотулган суммасы аз жалпы кирешесинин үлүшү катары эсептелинет. Бул ж.б. төлөмдөрдү, ооруп төлөнгөн кыймылсыз мүлк, сыйлык, белек, белектер сатуудан түшкөн пайда, өргүү жана кирет.

кызматкердин негизги чен үчүн иш берүүчү тарабынан канча салык төлөнгөн?

Сиз билесиз - 13%. Кээ бир учурларда, салыктык база салык чегерүүлөрү тарабынан азайтылышы мүмкүн. Алар бир гана киреше салык чен 13% колдонулат. Жеке адамдардан алынуучу киреше салыгы салынат негизинен чыгарылат жана салык агенти бюджеттик аларды өткөрүп берет. Алар мамлекеттик бюджетке чегерүүлөр берүү менен жүктөлгөн мамлекеттик бюджеттин жана кызматкер (салык төлөөчү) ортосунда ортомчу болуп саналат. Адатта, салык агенти берүүчүгө таанылган. Ал карта кызматкерлерге эмгек акыларды берүү күнү уюмдун эсептик каттоого алынган жер боюнча, белгилүү бир сумманы жана ал салык органына которууларды (компания, SP) ээ.

Бул учурда, каржылык жүк кызматкердин жана салыкты эсептөө жана төлөө - жумуш күнү. Мисалы, ошол эле учурда, өз жаранын кыймылсыз мүлктү сатуудан түшкөн төлөмдүн суммасын эсептейт мурда киреше атайын билдирүү кабыл алды.

Коомдук камсыздандыруу Fund

Төлөмдөр, мыйзамдын ченемдерине ылайык, жумуш берүүчү ээ. Салык FSS коомдук каражаттарды бөлүштүрөт. Бул салымдары өзгөчө учурларда жарандарды, акчалай төлөп алууга укуктуу. Мисалы, анда:

- тирүү

- майыптык алуу,

- Баланын туулгандыгы тууралуу,

- пенсиялык.

- аз киреше же чоң үй-бүлөнүн статусун алуу.

түшкөн кызматкер үчүн иш берүүчү тарабынан канча салык төлөнгөн? 2.9 кызматкердин жалпы эмгек акысына карата%. Алар 31-декабрына чейин, же андан кийинки ар бир айдын 15-күнүнөн же жылына бир жолу өткөрүлүп берилет.

Непала баасы бөлүштүрүү жумуш коркунуч даражасына көз каранды.

төмөндөгүдөй өлчөмдөрдө иштөө шарттарын баалоо бир ишканага карата колдонулат:

- коркунучтуу (8%),

- зыяндуу (+ 7,2%)

- майып жана оптималдуу (+ 0%).

зыян камсыздандыруу салымдары бирге эмгек менен, ай сайын өткөрүлүп берилиши керек. Мындан тышкары, Банияс кандайдыр бир ката, банктын же коомдун котормо кечиктирүүгө алып келе тургандыгы жөнүндө жана бул учурда төлөп аты кем болуп калат.

Салымдарымды төлөө акыркы күнү жумушчу эмес (ар кандай себептер менен) болсо, анда ал биринчи жумушчу күнүнөн түрткү болот. Бул эреже жерде иштебейт. Мисалы, иш менен камсыз кылуу зыян үчүн төлөмдөр алдыда керек, ал дем алыш күнү / майрамы төлөөнүн акыркы күнү менен байланышта болуп, алар мурда күнү өткөрүлүшү керек.

ар бир кызматкер өзүнчө жүргүзүлөт Непала үчүн бухгалтердик эсепке алуу. Непала өз убагында төлөмдөрдү эсептелген айлык суммасынын 5% түрүндө жазасын алып келет.

теориялык,

өз каражаттарынын эсебинен иш берүүчү тарабынан коомдук камсыздандыруу коруна чегерүүлөр. Бул төлөмдөр эки түргө бөлүнөт: чыныгы жана шарттуу. биринчи Fund өкмөттүк эмес жана өкмөттүк эмес мүнөздөгү тарабынан төлөнөт. Көбүнчө, ал саламаттык сактоо камсыздандыруу каражаттары жана коомдук, ошондой эле пенсиялык фонд болуп саналат. Мисалы, коомдук корунун өндүрүштүк иштин жүрүшүндө жапа чеккен жумушчулардын төлөмдөрдү берет.

Шарттуу төлөмдөр уюмдун (компания, SP) эсептери боюнча калууда. Алар зыян өндүрүү кийин алынган Мисалы, көз каранды кызматкерлердин, жашоо шайкеш стандартын, камсыз кылуу үчүн арналган. Дагы:

- балдарды багууга жөлөкпулду,

- моралдык зыяндын ордун толтуруу үчүн (төлөмдүн суммасына сот тарабынан гана аныкталат)

- кызматкерлер үчүн төлөмдөрдү азайтуу же жоюлган учурда алып койду.

RF пенсиялык

Пенсиялык чегерүүлөр иш менен камсыз болгон мамилеси көз каранды болот. Башкача айтканда, салымдары элдештирүү, же мөөнөттүү контракттар боюнча, түбөлүккө иш менен камсыз кылуу келишим боюнча иштеп жаткан жарандарга ар кандай болот. түшкөн төлөмдөр боюнча уюмдун (компания, IP) эсептерине жасалган стандарттык өлчөмдө - жалпы эмгек акынын 22%. Пенсиялык фонд чегериле турган күндөн кийинки айдын 15-болуп саналат.

Federal мажбурлап камсыздандыруу Fund

кызматкер үчүн иш берүүчү тарабынан төлөнүүчү ар кандай көп салык? FFOMS чегерүүлөр. акысыз медициналык жардам муктаждыктарына саналган ар бир кызматкердин эмгек акысын 5,1% өлчөмүндө.

Бул фонд медициналык жардамды учак жатышат көйгөйлөр пайда болгон учурда каржылык жардам көрсөтүү үчүн түзүлгөн. Улам учурдагы эрежелерге жана федералдык мыйзамга, биздин өлкөдө ар бир жаран тиешелүү медициналык жана / же медициналык жардам ала алышат.

Ден соолук камсыздандыруу коруна каражаттар менен иштелип чыккан:

- балдар, анын ичинде жумушсуз адамдар,

- дары-дармектер менен камсыз жарандардын артыкчылыктуу категориялары ,

- милдеттүү камсыздандыруу ишин жүзөгө ашыруу үчүн кабыл алынган жана ишке ашыруу.

FFOMS - федералдык мүлк

себеби ден-соолук, бакубат түздөн-түз коомдук коргоо, сактоо боюнча ага жүктөлгөн милдеттерди, анын номери жана кайсы бир кызмат менен камсыз кылуу болуп саналат.

Милдеттүү Ден соолук камсыздандыруу корунун эсебине акча агымынын натыйжалуулугун көзөмөлдөйт. Мындан тышкары, каралып жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан бекитилген отчеттук жак. тарабынан ишке ашырылган бардык каржы бүтүмдөрдү, көзөмөлгө жана Federal казыналык тарабынан жөнгө салынат.

2017 коомдук коопсуздук чөйрөсүндө-жылдын башынан бери Federal салык кызматынын баш ийип калды. Өзгөртүүлөр nekardinalnye. Алар каттоо айтылгандардын гана тартибин таасирин тийгизет.

кирешенин Privileged категориялар

Федералдык мыйзам эмес бюджеттик каражаттарды чегерүүлөрдүн төлөөдөн бошотулат кызматкерлердин киреше категорияларына бир катар камсыз кылат. Аларга төмөнкүлөр кирет:

- каржылык сый акы, мисалы, кызматтан бошотулганына байланыштуу;

- мамлекет тарабынан дайындалган пайда - бул убактылуу эмгекке байланыштуу пайда болушу мүмкүн, өндүрүш учурунда жаракат, ж.б;..

- улам күчтүн окуяларга мүлктү жоголгон учурда баланын тууганы же туулган кайткандыгына байланыштуу берилүүчү каржылык жардам.

бардык каражаттардын салымдарынын орточо өлчөмү жалпы эмгек акысын 43% түзөт: 13% - эмгек акы салыктар эсептелет, 30% - жумуш берүүчү төлөйт.

SP

Биринчи IP болсо, ал эми иш берүүчү кызматкер үчүн төлөйт канча салыктар? юридикалык жакты түзбөстөн ишкерлер сый талап кылынган сумманы төлөөгө милдеттүү. Алар аз эмгек акы (Azattyk.org:) деъгээлинде эсептелген. Баасы дагы 26% эмес пенсиялык фонд, ал эми 5,1% - FFOMS менен. Төлөм суммасы жогорулаган минималдуу эмгек акынын бери өзгөрдү. 2016-жылы, ал 6675 рублди түзгөн, азыр - 7500, ал эми 1-июлунан тартып utverzhdenpravitelstvom - 7800.

FSS салык жеке ишкер Тизмеге эмес.

пайда СП 300 000 рублге келгенде, чалгындоо жана FFOMS төлөмдөр 1% га чейин кыскартылат.

жөнөкөйлөтүлгөн салык салуунун өзгөчөлүктөрү

USN төмөндөйт. Ошондуктан, төлөмдөр башкача эсептелет. Ушул берененин 58-212 мыйзам (спорт, курулуш, билим берүү, ж.б. үчүн оюнчуктарды жана буюмдарын өндүрүү) көрсөтүлгөн иш-чараларга тиешелүү.

Юридикалык жактар жана жеке ишкерлер FSS FFOMS жана бошотулган чегерүүлөрдүн жарандардын пайдасына төлөмдөрдү кабыл алуу. алардан үчүн пенсиялык келтирилген пайызы 20% га чейин кыскарган.

Бухгалтердик эсеп жана анын айырмачылыктары

Салыкты эсептөө ар бир кызматкер өзүнчө жүргүзүлөт. Биринчиден, сен кызматкер, канча салык ар кандай каражаттар менен, аны төлөө үчүн кандай жумуш билиши керек. Экинчиден, салымдары саналган пайыздарды кыскарган, андан кийин белгилүү бир чеги бар. Мисалы, жалпы салык салынуучу киреше 796.000 рублга жогору боло турган болсо, анда, пенсиялык төлөм 10% га чейин азайган (бирок, бул салык салуунун жөнөкөйлөтүлгөн системасына өтүү боюнча иштеп жаткан ишкерлерге тиешелүү эмес).

Биргеликте салык которууларга чектөө 718 000 рублга денгээлинде берилет. Бул суммага кийин, коомдук коопсуздук чегерүүлөр токтотулат.

өткөн жылдын FFOMS салыктарды жыйноо боюнча чектөөлөрдү алып таштады бери. Салымдары эч кандай пайда жок, 5,1% өлчөмүндө эсептелет. Маалыматтар, коомдук доменде, салык үстөл Интернетте да алууга болот.

Айлык: көлөкө тандап эмне

Расмий эмес, биздин өлкөдө "кара", "боз" жана сый үч түрү бар: "ак".

маалымат каражаттарында, термин "ак" ( "чакан" окуп) эмгек акы 1998-жылы пайда болгон. Ал расмий түрдө жумуш жана иш менен камсыз кылуу келишим үчүн бир айлык эмгек акынын өлчөмүн жазылган. Эмгек акы "Ак" болушу мүмкүн:

- эмгек акы,

- бонустук төлөмдөр,

- даражасы үчүн камсыздандыруу төгүмдөрү, тажрыйбасы, сапат белгиси, ж.б.,..

- сатуу,

- аймактык даражадагы (иштей турган катаал климаттык шарттары ордун толтуруу үчүн эмгек акыны жогорулатуу)

- ооруп өргүү.

Иш берүүчүлөр, себеби, салыктарды эсепке алуу менен "ооруп", "ак" эмгек жаккан жок. Кызматкерлер да аны менен коопсуз сезишет.

"Gray" (же ПИН-айлык акынын) акчанын бир бөлүгүн кескин түрдө чагылдырууга тийиш эмес. уюмдардын жана ишканалардын, мындай төлөмдөр кызматкерлери, чапталып берилген расмий аз эмгек акы жана кошумча эмес, эсептеринде чагылдырылат, бар. Албетте, иш берүүчү ар кандай каражаттар бир кыйла аз көлөмдө жүргүзүлөт. Мындай учурда кызматкер бирдей коргоого ээ эмес. Мисалы, чапталган акча берип "унутуп" учурлар бар.

"Кара" айлык акы түшүнүгү 1996-жылы пайда болгон. Анан, азыр такталбаган документтер менен эмгек болуп саналат. Иш берүүчү кызматкердин эмгегине ушул учурда бир кызматкер үчүн төлөйт кандай салык? Ал эч кандай түшүнүктүү. Албетте, эне же ар жылдык өргүү төлөө, ооруп жаткан же өргүүдө болгон, жана башкалар сөз да жок.