Кадрларды күнү

2005-жылдан тартып, кызматкерлердин сунушу боюнча Россиянын Конгресси кызматкерлеринин күнүн белгилөө баштады. Бирок, иш-чаранын расмий абалы азыркы учурда ар кайсы убакта белгиленет өлкөнүн ар кайсы аймактарында тартып алган эмес. Мунун себеби болушу мүмкүн, мисалы, аны менен ишкана же билим берүү тейлөө персоналынын маалыматтарды түзүү датасы.

Бирок, бүгүнкү күндө көбүнчө эки мөөнөтү бар деп айтууга болот. Алар ар түрдүү мезгилдерде өлкөдөгү болуп жаткан маанилүү окуялар туура келет, жана штаттык кызматкерлер менен түзмө-түз байланышы бар.

Ошентип, 24-май, 1835-жыл (падышалык мезгил) кызматкерлердин жана иш берүүчүнүн ортосундагы мамилелерди жөнгө салган жарлык чыккан. Бул сот кызматкердин укуктарын биринчи орус инструмент болуп саналат. Бүгүнкү күнгө карата, 24-май - бул кадрлардын күнү орус тилинде болот.

Азыркы учурда, кадрлар дээрлик ар бир компанияда, алар кадрларды тандап алуу менен алектенген жана алар менен иш жүргүзөт. анткени ал өкүлдөрү көз каранды эмес, кээ бир кызматкерлер өз кезегинде, жалпы эле коомдун ишине таасир этет да, бир компаниясында иштеп калат Бул кесип, абдан маанилүү.

экинчи күнү (12-октябрда), ошондой эле 1918-жылы да, андан кийин эле майрамдык катары кароого болот (СССР мезгилинде) NKJU ички белгилөө жөнүндө көрсөтмөлөрдү жайгаша турган документке кол мүмкүн. Ошол кезде эле полиция СССР тургускандар кадрдык мекемелер тарабынан түзүлгөн, ошондуктан кызматкерлердин күнү биринчи жолу Ички иштер министрлигинин белгилеп, бир аз убакыт өткөндөн кийин гана салт башка ишканалардын жана өлкөнүн компаниялары менен толо.

Бул майрам расмий болуп жатат деп эсептелет, бирок, бул күнү өлкөнүн өкүлдөрү бардык кадрларын куттуктаймын. жыл сайын, бул иш-чара бир адам экономикалык өнүгүү, билим берүү жана маданият маанилүү ролду ойнойт жана мансаптык кызматкери жогорку билимдүү (ар бир компания боюнча) менен кызматкерлерди түзөт деп ишенип, анткени, көбүрөөк таанымал болуп калды.

кадрдык адистери менен куттуктайбыз жыл сайын 24-майда өтөт. Бул адамдар менен мамиле кирет, анткени ал мүнөздөгү бул аймак эл ар кандай билим берүү менен, ошондой эле көп, алар кээ бир жөндөмдөрүн жана кампасы бар катары иштерин, белгилей кетүү керек. Ошондуктан, штаттык кызматкер, мисалы, кунт коюп, байланыш көндүмдөрүн, сабырдуулук жана адамдарды түшүнүү жөндөмү сыяктуу сапаттарга ээ болушу керек. Мындай жумушчу туюп, логика, азыркы түшүнүк иштелип чыгышы керек.

кадрларды күн эмес майрам бардык кызматкерлери Россия кызматкерлери. деген термин "кадрдык кызмат" кайра СССР мезгилинде болду. Кайра эле кызматкерлердин бул топтору үчүн СССР, ошондой эле кызматкерлердин кызматтык нускамаларды, документ, кагаздар менен иштөөгө толтуруу, укуктарынын сакталышын көзөмөлдөө жана жазуу үчүн жооптуу. кесиптин Союзу кулагандан кийин өлкө, өз кезегинде, кадрдык структуралар абдан маанилүү ролду ойношот, Батыш европалык аял моделге, алардын иш-чараларды жүзөгө ашыруу компаниялардын жана ишканалардын, жигердүү өсүшү башталгандан бери популярдуу көп тапты.

компанияларынын башка кызматкерлердин бул өлкөлөр ар башкача аталат: HR-менеджерлер, администраторлор, мамлекеттик башкаруунун жетекчилери. Бирок, кандай болбосун, алар кандай, алар баары бир максаты бар - сактоо кызматкерлери бухгалтердик эсеп жана иш кагаздарын жүргүзүү үчүн, башкача айтканда, тандоо персоналды окутуу кадрлар жана жоопкерчиликтүү ишти туура түрткү иштеп чыгуу, ошондой эле, эмгек акы жана заттын контролдоо.

Ошентип, кадрларды күнү орус майрам болуп эсептелет. Ал эми эч кандай жылдык орус жоочулары бул анын Май 24 белгилөө жөнүндө расмий чечим (анын өлкөнүн кээ бир аймактарында мүмкүн бир күнү майрам) да.