Жумушчулардын укуктарын коргоо

Россия, ар бир жаран мыйзамга карама-каршы келбеген ар кандай ыкмалар менен өз укуктарын коргоого алат. Алар Эмгек кодекси менен да кездешет.

352-берене турган төмөнкү жолдор үчүн тиешелүү кызматкерлердин эмгек укуктарын коргоо болушу мүмкүн:

- өзүн-өзү коргоо укугун камсыз кылуу;

- эмгекти коргоо кызматкерлеринин укуктарын кесиптик бирликтер тарабынан;

- коргоо үчүн сотко кайрылуу;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык келтирүү максатында мониторинг жүргүзүү жана мамлекеттик көзөмөл.

жумушчуларды коргоо кесиптик бирликтер менен ойногон Акыркы, бирок жок дегенде ролу. Бул бирикмелер бул үчүн атайын жаратылган. коргоо жана эмгек укуктарын кызматкерлер союздардын иш берүүчүлөр бузган жок деп чындыкты сактоо менен жүзөгө ашырылат Эмгек мыйзамдарын.

Бул бирикмелер өздөрүнүн органдары (магазин башкаруучу), эмгек текшерүүлөрдүн жана эмгекти коргоо боюнча ишенимдүү кызматкерлери аркылуу иш алып барышат.

Ыйгарым укуктуу кесиптик бирлик, андан кийин тандалган коопсуздук маселелерин, каралат, анда уюмдун бардык кызматкерлеринин жалпы чогулушунда, эреже катары.

Бирок эмгек текшерүү улуттук денгээлде болуп саналат, ошондой эле аймактык жана аймактык катары.

эмгек укуктарын коргоо - кесиптик бирликтердин сыяктуу уюмдардын негизги максаты. Ошондуктан, эмгек инспекторлорунун ыйгарым укуктары мурдагы качып тарабынан кол коюлган келишимдердин жана макулдашуулардын шарттарын же жокпу, алар, эмгек стандарттарын жөнүндө мыйзамдарды байкалган текшерүү эркин кесиптик бирликтин мүчөлөрүнүн ордунда болуп компанияларды (алардын менчигинин түрүнө эч кандай мааниге ээ эмес) зыярат кылуу үчүн жол берген.

анын атынан эмгек инспекторлору кызматкерлердин эмгек укуктарын коргоо боюнча ыйгарым укуктуу болот:

- иш берүүчү менен эмгек мыйзамдарына ылайык, жокпу, мониторинг жүргүзүү;

- өз коопсуздугун камсыз кылуу жумушчулар жана шарттары турган шарттарды өз алдынча карап;

- жумуш ордундагы жана Тинатин болуп өткөн кырсыктарды ишине катышат. оорулар;

- Алар толук ишке түзүлгөн кандай шарттар жөнүндө маалыматты башчылары алууга;

- инспекторлорунун ыйгарым укуктары, алардын ден соолуктун бузулушуна алып келген өндүрүш менен байланышкан маселелер боюнча, жумушчулардын укуктарын коргоо болуп саналат;

- Алар кызматкерлердин өмүрүнө жана ден соолугуна коркунуч болсо ишин токтото туруу жөнүндө иш берүүчүлөрдү талап кылууга;

- аларды чечүү үчүн иш берүүчүгө талап эмгек мыйзамдарын бузуу аныкталгандан кийин;

- иш берүүчү менен жамааттык келишимде же келишимде каралган иш менен камсыз кылуу жана коргоо шарттарына байланыштуу милдеттенмелерди ылайык келишин текшерүү;

- көз карандысыз эксперттер катары комиссияга кирип, өндүрүш каражаттарын текшерүү учурунда ишке киргизүү, аларды киргизүү чейин;

- иш берүүчү менен жамааттык келишимде каралган эрежелерди жана шарттарын бузду деген менен байланышкан талаштарды кароого катышууга;

- эмгек мыйзамдарында белгилөө кирет жоболорду жана мыйзамдарды иштеп чыгууга катышуу;

- RF Өкмөтү тарабынан аныкталган тартипке ылайык, аларды укуктук актылар менен жөнгө салуу үчүн эмгекти коргоо жана саламаттыкты сактоо, ошондой эле тиешелүү мыйзамга баш ийген иштеп чыгууга катышат;

- эмгектик укук ченемдерин камтуучу мыйзамдар же терилери болгон бузган адамдар менен, тиешелүү бийлик органдарынан талап кылууга иш кырсыктарды, жоопкерчиликке тартылат.

жогоруда көрсөтүлгөн ыйгарым укуктарын ишке ашыруу, эмгек агенттик белгиленген эмгек мыйзамдарын катуу сактоо менен көзөмөлдү жана контролду катышкан мамлекеттик органдар менен тыгыз иштешет.

Ар бир иш берүүчүнүн жоопкерчилиги кесиптик бирликтер (адам эмгек чөйрөсүндө, анын ичинде) бар жана иштей алат камсыз кылуу үчүн шарттарды түзүү болуп саналат.